| 仕事内容 | コンサルティング営業 ◎教育・福祉の課題解決に取り組む上場企業です。 【児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、就労支援事業所へ、課題解決を行なう提案型営業】あなたが関わるメディアは、発達が気になるお子様の親御様向けポータルサイト『LITALICO発達ナビ』、もしくは働くことに障害のある方と就労支援事業所をマッチングする情報サイト『LITALICO仕事ナビ』、障害福祉領域で働く人の転職サービス『LITALICOキャリア』です。適性や希望などを考慮して配属を決定します。 ▼まずは顧客の課題を聞くところからスタート。 提案を行なうために、アポイントを取得。ガツガツ売り込むのではなく、「困っていることはありませんか？」といった姿勢が重要です。顧客の話に耳を傾けることで、徐々に心を開いてくれます。 ▼新たなサイトをみんなの手で育てていきます。 営業活動を行なう中で「こういう課題を解決できる商材がほしい」といった意見が出てくることも。そうした意見を集めて、サービスに反映。現場で拾う生の声をエンジニアや編集者に伝えることも、大事な仕事です。 ☆メインは新規開拓です。チームには売上目標がありますが、基本的には数より質を重視しています。 ☆直行直帰OK。1日3～4件訪問し、空いた時間は拠点やカフェで仕事をしています。 【担当施設と二人三脚で課題解決をします】 ＜実際の提案例＞ ［CASE1］障害のある方やお子さまを持つ保護者からのお問合せを増やしたい ⇒施設情報をサイトに掲載し、事業所のページを作成。WEBからのお問合せが増え、売上アップ。 ［CASE2］サービスの質をもっと上げたい ⇒当社開発の教材テキストや研修を導入。スタッフの育成・支援が必要のご家庭に役立った。 ［CASE3］専門資格を持つ人を採用したい ⇒事業所の魅力訴求をした求人情報をページ上で発信。保育士の採用に成功。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■営業経験のある方（業種・経験年数は不問、第二新卒歓迎します） ◎人物重視のため、転職回数や就業ブランクは問いません。 ◎「人の役に立つ仕事に興味がある」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ◆自社メディア（LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ・LITALICOキャリア）のサービス拡充・エリア拡大のための募集です。 メンバーも今後段階的に増やし、より多くの教育機関・福祉施設・従事者のサポートをしていくつもりです。業界全体のサービス品質向上に寄与し、より多くのお子様・お客様に届けたいと考えています。 これまでLITALICOが取り組んできた直接支援サービスとの掛け合わせがあるからこそできる『LITALICO発達ナビ』『LITALICO仕事ナビ』『LITALICOキャリア』のサービスを、編集・エンジニア・カスタマーサポートなど様々な仲間と推進していただける方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社（中目黒）もしくは北海道（札幌）、大阪（梅田）、東海エリアにある事業所
◎勤務地は希望をもとに決定。U・Iターンを含め、希望勤務地がある場合はご相談ください。 ◎会社都合の転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ◎経験やスキルなどを考慮の上、加給優遇します。 ※上記金額には月20時間分の固定残業代（20時間分／3万4700円以上）が含まれています。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（規定有） ┗有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■出産・育児休暇（規定有） ┗利用している社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円 ／月） ■転居費用一部支給（社内規定に準じる） ■企業型確定拠出年金あり ＜正社員として勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます（規定あり）＞ ■住宅手当（家賃半額・上限3万円 ／月） ┗本人名義の賃貸に限ります。 ■扶養手当（2万円／月） ┗扶養している人数に関わらず、一律2万円支給。 |
| 教育制度 | 入社後はまず、会社のことや就労支援制度について、障害に関する知識の習得などをイチから学んでいただきます。その後、OJT研修を通して仕事の流れを覚えていきましょう。先輩社員に同行して、福祉施設の方とのやり取りやアプローチの方法を勉強しながら、3ヶ月かけて独り立ちする予定です。 |
| 配属部署 | 現在『LITALICO発達ナビ』を担当しているのは約70名、『LITALICO仕事ナビ』を担当しているのは約30名。『LITALICOキャリア』を担当しているのは約30名。営業や編集、エンジニア、カスタマーサポートなどさまざまな職種の者が一丸となってサービスづくりをしています。 『LITALICO発達ナビ』の営業を担当している村松は、もともと教育業界で営業⇒当社の発達障害児向け学習教室の指導員⇒現在という経歴を持っています。他業界から転職してきて活躍している先輩がほとんど。「人の役に立ちたい」「福祉に興味がある」といった気持ちがあれば、活躍できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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