- 【事業内容】
- 1.就労移行支援事業 2.療育事業
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| 仕事内容 | 子どもの成長をサポートする幼児・児童教室の指導員◆未経験歓迎！未就学児～高校生を対象に支援しています 当社が運営する施設にて、発達に不安を感じている子どもをサポートし、成長に合わせた教育プログラムを行なっていただきます。全ての教室で、複数名を担当で受け持つ「個別指導」や「集団指導」を随時実施しています。【具体的な流れ】 ▼保護者、子どもとの面談 利用の問い合わせがあった方を対象に、現在の状況や抱えている悩みをじっくりヒアリングします。 ▼個別支援計画の作成 ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力はどこなのかを整理します。 ▼具体的なプログラムの作成 ひとり一人に合わせたプログラムを立案。臨床心理士などの専門家にアドバイスをもらい、内容を決定します。慣れてきたら自分でオリジナルの教具・教材を作成することもあります。 ▼教室の運営 プログラム内容にそって、授業を進めていきます。 【具体的なカリキュラム例】 ■6歳未満の未就学児向け教室『ハビー』 ＜紙芝居＞ まずは教室自体に慣れてもらえるように、楽しく紙芝居を読みます。 ＜トランポリン＞ 指先を思い通りに動かすために、体幹を鍛えます。 ＜ハイハイ競争＞ イスに静かに座れるように、気持ちをリフレッシュします。 ■小・中・高生向け教室『ハビープラス』 ＜ソーシャル・コミュニケーションスキル＞ 社会性や他者との関係性を身につけるプログラム。ソーシャルスキルトレーニング、グループワークや集団ゲームなどを通じて社会性を身につけます。 ＜学習スキル＞ 読み書き計算などのスキルアップのためのプログラム。言葉、読み書き、計算から学校の学習内容や宿題に合わせた支援も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
職種・業界未経験者歓迎します ※社員の半数は業界未経験からこの仕事を始めました。第二新卒の方の応募も歓迎！ 【活かせる資格・経験】 ■保育士、児童指導員任用（小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の卒業者を含む）、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師、公認心理師の各資格 ■障害福祉／児童福祉サービス2年以上ご経験の方 ■以下のいずれかの研修を修了もしくは受講予定の方 ・強度行動障害支援者養成研修 ・重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程） ・行動援護従事者養成研修 |
| 募集背景 | 「人やモノへの興味が乏しい」「集団の中でなじめない」など、近年、子どもの発達に悩む親御さんが増えています。誰にも相談できずに悩む方々の支えとなるために開所したのが、当社が展開している幼児教室「ハビー」。子どもの成長を”一緒に見守る”という姿勢が支持され、現在21教室まで増えています。関東では、小学生以上の児童を対象とした「ハビープラス」の展開も進めています。このような事業拡大に伴い、新たに指導員を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員（試用期間3ヵ月あり。給与は変わりません。）、パート社員※希望を考慮 |
| 勤務地・交通 |
下記地域にある教室のいずれか。※希望を考慮して勤務地を決定します。
【ハビー】 ■千葉県（松戸市、浦安市、市川市、柏市） ■埼玉県（所沢市、志木市、川口市、川越市、さいたま市、越谷市） ■東京都（立川市、板橋区） ■神奈川県（横浜市、相模原市、藤沢市） 【ハビープラス】 ■埼玉県（川越市、川口市、さいたま市、志木市） ■千葉県（松戸市） ※ハビーは6月に千葉県の船橋市（津田沼）に新規オープン予定。 ※新規オープン教室に配属決定の場合は、オープンまでは近隣の既存教室での勤務、もしくはオープンにあわせての入社となります。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | ■ハビー 正社員 9：00～18：00（実働8h） パート 9：00～18：00（1日6h以上、週2日以上、土日・祝勤務歓迎） ■ハビープラス ▼学校開校日 正社員 10：30～19：30（実働8h） パート 10：30～19：30（1日6h以上、週2日以上、土日・祝勤務歓迎） ※学校閉校日は9：00～18：00 |
| 給与 |
正社員：月給25万円～37万円 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円～4万円）を含みます。超過分は、別途支給します。 ※年齢・能力・経験により決定します。 パート社員：時給1000円～ 【年収モデル】 ■指導員／主任（1年） 425万円 ■児童発達支援管理責任者（1年） 441万円 ■管理者兼児童発達支援管理責任者（1年半） 504万円 ■スーパーバイザー（2年）536万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上 ■週休2日制（シフト制／月8～10日休み） ※パート社員ご希望の方は週2日以上より勤務可能です。 ■夏季休暇（3日） ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ※祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | 《正社員》 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（上限月5万円） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（上限月3万円※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■住宅手当（上限月3万円※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■資格手当（1つの資格につき、月1万～2.5万円。複数支給あり） ■産休・育休制度（取得実績多数） ■ハビー手当（月1万円） ■休日出勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員持株会（試用期間終了後／加入時期決まりあり） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（試用期間終了後） ※パート社員は週20時間以上の方 「ベネフィットステーション」とは 宿泊施設や映画館、育児、介護など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用できるサービス 《パート社員》 ■賞与年2回 ■昇給（能力に応じて） ■交通費支給（上限月5万円） ■労災保険 他、雇用・健康・厚生年金は雇用契約勤務時間に応じて ■産休・育休制度 |
| 教育制度 | 基本的には、OJTスタイルで仕事をお教えします。また、社内研修も年間を通して参加していただきます。3ヵ月程度で業務の一連の流れが身に付くとお考えください。その他、外部研修（管理者研修や講演会、障害に関する研修など）を受講することも可能です。 |
| 先輩社員に聞きました | 前職はリゾート地で観光客を呼び込む「営業」をしていました。ただ季節や時期によって収入が不安定になることもあって「もう少し安定した仕事がしたい。単身赴任中の主人とも同居したい」と考えて、転職を決意。20年以上もサービス業界で働いてきましたが、「思い切って新しい自分探しをしてみようかな」と一念発起。不登校児のケアや小学校の特別支援学級でのサポートをするボランティア経験があったこともあり、ウェルビーに応募したんです。 今は毎日、充実した日々を過ごしています。未経験からでも研修でしっかり学べるので安心ですし、新規顧客の開拓や各部署との連携などには「営業経験」が活かされています。 |
| 会社名 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| 資本金 | 3億3713万8千円（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 1517名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 120億3300万円（2024年度3月期実績） 106億6300万円（2023年度3月期実績） 98億9400万円（2022年度3月期実績） 81億7600万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
| 事業所 | ■本部／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ■就労移行支援事業所（https://www.welbe.co.jp） ■児童発達支援事業所（https://www.habii.jp） ■放課後等デイサービス事業所（https://www.habii.jp） ■埼玉県委託事業 |
| 企業ホームページ | https://corporate.welbe.co.jp |
| 採用ホームページ | ウェルビー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/welbe_career |
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