- 【事業内容】
- ■Soup Stock Tokyo／52店舗 ■家で食べるスープストックトーキョー／11店舗 ■100本のスプーン／5店舗 ■二階のサンドイッチ／1店舗 （2024年1月現在）
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| 仕事内容 | 店長候補 ★賞与平均4ヶ月分 ★年間休日120日 ★残業代全額支給 食べるスープ専門店『Soup Stock Tokyo』の店舗にて、接客・調理・衛生管理・人材育成・在庫管理・売上管理などをお任せします。【Soup Stock Tokyoのコンセプト】 私たちは、スープ1杯を"映画"のようにしたいと考えています。映画を見終わった後、なんだか心が動いて「お母さんに電話しようかな」「部下に感謝を伝えよう」「旅がしたい！」と思えるのと同じように、スープ1杯で心が動くきっかけを作ります。 【商品】 ・メニュー／定番の週替りメニューから1日限定メニューまで、100種類以上。 ・特徴／無添加の食材を店内で調理。旬の素材を活かし、余計なものは使いません。 ・価格／600円～1000円程度。 【客層】 お子様からご高齢の方まで幅広いですが、20～40代女性が中心です。 【店舗人数】 ・1店舗あたり正社員は平均2名（多い店舗で4～5名）、アルバイトは15～50名です。 ・全員で”お客様の体温をあげる“という共通のビジョンを持ち、接客や店舗運営に取り組んでいます。 ＞＞充実のサポート体制 入社後は、店舗で仕事の流れや商品知識を覚えることからスタート。スープへのこだわりは、定期的な試食会や商品勉強会で学べます。その他にも研修をご用意していますので、【研修制度】の項目もぜひご覧ください。 ＞＞将来のキャリアステップ アシスタントからスタートし、社内の教育研修を経て、将来は店長やエリアマネージャーを目指すことが可能です。接客に特化したり、調理技術を高めたり、新業態に携わったりと将来の道は様々。本部へ異動を目指すことも可能です。過去にはアルバイトからスタートし、本部の取締役となったメンバーも。産休育休取得者も多く、ママ社員は約20名活躍中。社長をはじめ、男性社員の育休取得も増えてきています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験、第二新卒を歓迎します！＞ ◎人と関わることが好きで、「チーム全員で1つの店舗をつくり上げていくこと」に興味がある方 ◎Soup Stock Tokyoの企業理念「世の中の体温をあげる」に共感できる方 ◎今ある環境や仕組みに依存することなく、自身でも課題解決に取り組める意志のある方 ★業界・職種経験や学歴などは一切問いません。意欲重視の選考です。 |
| 募集背景 | ブランド創立20年目を迎えた『Soup Stock Tokyo』。2016年2月には「株式会社スープストックトーキョー」として分社をし、新たな一歩を踏み出しました。新たなコンセプトを掲げた店舗づくりはもちろん、既存店舗の磨き上げや現状の課題を「自分事」にして、ブランドを創っていく段階に入っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・東海・関西・福岡の各店舗
【詳細な所在地⇒http://www.soup-stock-tokyo.com/】 ★関西エリアは積極採用中です！ ※U・Iターン歓迎します。 ※配属はお住まいの現住所をベースにご相談させて頂きます。全国転勤あり。 交通
勤務地によって異なります
※店舗は、駅構内や駅の近く・商業ビルなどの好立地に出店しており、いずれの店舗も通勤しやすい場所にあります。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／月平均173時間 営業時間／7：00～22：00（店舗により異なります） ★平均残業時間は月15～20時間程度（2017年2月実績は平均8.4時間） ★みなし残業は設定しておらず、残業代は全額支給しています。 労働管理もしっかり行なっているためご安心ください。 |
| 給与 |
月給21万円以上+賞与年2回 (夏季・冬季ともに、平均して月給約2ヶ月分ずつを支給) ★店舗社員の平均月収：24万6000円 ※経験・能力・実績等を考慮の上、優遇いたします。 ※1ヶ月の平均残業時間は15～20時間。上記月給に【月3～4万円】の残業手当が上乗せされます。所定労働時間を超える労働を行なった場合には、超過分の残業手当を全額支給します。 年収例
33歳・エリアマネージャー／年収670万円
30歳・リーダー店長／年収550万円 26歳・店長／年収450万円 23歳・アシスタント／年収380万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日休暇120日】 ■公休月9日（シフト制） ■生活価値拡充休暇（12日間 ※長期休暇取得も可能） ※上記休暇を100％取得できるように、シフトをカバーするヘルプ部隊も設置しています。 安心して休みがとれるよう制度にも様々な工夫をしています。 ■年次有給休暇（10～20日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（現在約20名のママ社員が活躍中で、今年は複数名のパパ社員も育休を取得しています） ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■配偶者の出産休暇 ■結婚休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 【2018年4月より新人事制度スタート】 より社員の生活価値を拡充してもらうため、年間のお休みを120日まで増やしました！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月）※平均年間で月給の約4ヶ月分支給しています！2018年12月の賞与は全社平均で月給「2ヶ月」分の支給実績となりました。 ■食事補助（まかない50%オフ） ■社員割引（常時会計10%～25%off） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■iPhone貸与（通信費・通話料は会社負担です） ■家族手当（扶養家族1名につき、月1万円を支給） ■単身赴任手当 ■引越手当（異動の際は引越費用を全額負担） ■制服貸与（バンダナ・シャツ・エプロン） ■月間表彰・年間表彰・社長賞 ■社員別荘Zing（河口湖の古民家をリノベーションしました）利用 ■クリスマスギフトチケット ■2018年4月から「複業」を解禁しました！ └スキルや経験値を上げるために、複業が可能となっています。多様な働き方を叶えられます！ |
| 実際のお客様からの声 | 店員の方に背もたれのある席を希望しました。私が妊婦であることを伝えていませんでしたが、すぐに気付いてくださりソファの席を用意してくれました。 別日にも来店しましたが、またソファ席を用意してくださり、今度は席まで運んでくれました。 そういった優しさのあるスタッフがいることがすごく嬉しかったです。 出産後も必ずまた来ようと思います。ありがとうございました。 |
| スープストックトーキョーの取り組み | ▼お客様に向けて 社員・パートナー（アルバイトスタッフ）発信で「世の中の体温をあげる」プロジェクトを行なっています。たとえばある店舗では、お子様連れに笑顔で手を振る『バイバイプロジェクト』を実施。「20年後、30年後もお客様とつながりたい」という想いで企画・実施しており、常連さまが増えただけでなく、子連れのお客様から賞賛のメールが多く届きました！ ▼社内では 社内報や社内SNSでの交流に加えて、「世の中の体温をあげるプロジェクト」の全国大会『スープストックトーキョーグランプリ』を2016年より実施。優れた取り組みを行なった店舗を紹介・表彰しています。YouTubeで大会の様子をご覧いただけます！ |
| 会社名 | 株式会社スープストックトーキョー |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 取締役社長 工藤 萌 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1700名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 109億2870万円（2024年3月期実績） 98億7950万円（2023年3月期実績） 91億9000万円（2022年3月期実績） 70億8270万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Soup Stock Tokyo／52店舗 ■家で食べるスープストックトーキョー／11店舗 ■100本のスプーン／5店舗 ■二階のサンドイッチ／1店舗 （2024年1月現在） |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 |
| 関連会社 | 【株式会社スマイルズ】 ■代表取締役 遠山 正道 ■設立／2000年2月9日 ■資本金／5000万円 |
| コンセプトと商品の特徴 | 【コンセプト】 私たちスープストックトーキョーの企業理念は、「世の中の体温をあげる」です。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 |
| 以下もぜひご覧ください！ | 社内報や社内SNSでの交流も盛ん。SNSでは各店舗のスタッフや取り組みを共有しています。コメントも賑わい、店舗を越えた交流が盛んな環境です！ ■ブランドホームページ https://100spoons.com/ ■公式Instagram https://www.instagram.com/100spoons_official/?hl=ja ■公式note https://note.com/100spoons |
| 企業ホームページ | http://www.soup-stock-tokyo.com/ |
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