- 【事業内容】
- ■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業） ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業
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―OPEN UP THE FUTUREー
株式会社ジーアフター
| 仕事内容 | 未経験OKのカーライフアドバイザー★残業月20h以内★昇給・賞与年2回★住宅・家族手当あり 中古車の買取・販売を手がけている当社。あなたには、来店されるお客さまへの販売をお任せします。入社後はまず2週間の研修を実施。接客の仕方や車種の特徴などをイチから身につけられるので、車に詳しくなくても無理なく成果をあげられます。※入社後の教育については、下記『教育制度』もご覧ください！ ★成果をあげやすい！平均成約率は約50％！ 事前に中古車情報サイトを確認し、買いたい車種が決まっているお客さまがほとんど。「ジーアフターなら、走行距離が短くてリーズナブルな価格の車を購入できる」ということをすでに知っているので、商談はスムーズです。来店されたらご希望の車種をご覧いただき、カーナビなどのオプションもご案内。平均して、2組接客すれば1組が成約につながっています。 ★平日はゆったりと仕事に取り組めます。 お客さまの多くは土日に来店されます。土日の接客数は、平均してアドバイザー1人あたり1日約2～4組。平日の接客数は月～金の5日間で1人あたり約1～2組。平日は、中古車情報サイトへ車の写真や情報をアップしていくことが中心です。 ★丁寧なアフターフォローが、あなたのファンを増やします。 納車後も、定期点検や車検などのご案内を通じてお客さまをフォローしていきます。こまめに連絡を差し上げることで、お客さまのあなたへの信頼がアップ。買い替え時に連絡をいただけたり、ご友人を紹介してくれたり、といったことにつながります。 ＜昇格・昇給のチャンス大！＞ 業績が好調で、店舗数が拡大している当社。主任や係長、店長代理、店長といったポジションが増えているため、キャリアアップのチャンスは大。早ければ、半年で主任になるチャンスも。昇格すればもちろん、お給料もアップします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※できるだけ多くの方と面接します。 ※「人と話すことが好き」という方は、ご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 地域に密着し、自動車の販売、買取、車検などを手がけているジーアフター。高級輸入車から国産車、軽自動車など幅広い車種を取り扱っています。お客さまに満足いただける高い査定額で買取り、リーズナブルな価格で販売することで、多くの支持を集めてきました。現在は、「売上100億円企業」を目指し、店舗数も順調に拡大中。事業拡大のために新しい仲間を10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヵ月の試用期間があります。転職支援の一環として、試用期間中は月給30万円を支給します！ |
| 勤務地・交通 |
千葉および埼玉にある店舗
※希望勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎します。 ■千葉県 千葉北インター店／千葉市花見川区三角町522 木更津店／木更津市中尾1173-10 船橋店／船橋市本郷町696 成田店／成田市土屋1665-2 ■埼玉県 越谷レイクタウン店／草加市柿木町504-1 交通
千葉北インター店／「千葉北IC」より車で3分
木更津店／JR各線「木更津駅」より車で10分 船橋店／各線「西船橋駅」より徒歩7分 成田店／「成田IC」より車で5分 越谷レイクタウン店／JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で5分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） ※1ヵ月の残業は20時間以内。ほとんどの社員が20：00～21：00ぐらいには退社しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※一律の固定残業代（月8万円／62時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中（入社1～3ヵ月）は、「月給30万円+インセンティブ＋各種手当」です。 年収例
740万円（月給26.5万円＋業績給＋賞与）／入社1年目（営業主任）
940万円（月給40万円＋業績給＋賞与）／入社2年目（課長） 1060万円（月給50万円＋業績給＋賞与）／入社3年目（店長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上／当社カレンダーによる） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※大型連休あり |
| 福利厚生・待遇 | ★手厚い福利厚生をご用意しています★ ■インセンティブ制度 ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■半期実績での昇格制度有 ■交通費支給（規定内） ■役職手当 ■勤続手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■寮完備 ■クレド表彰（経営指針や行動規範に沿って頑張っている社員をイベント時に表彰） ■車・バイク通勤可（店舗による） ■車両購入割引 ■携帯支給 ■社員旅行（2018年：グアム） |
| 教育制度 | ▼入社後は2週間の座学研修から。 まずはビジネスマナーをはじめ、中古車の仕入れから販売までの一連の流れを知りましょう。中古車情報サイトで魅力的に伝える文章や写真の撮影方法なども教えます。 ▼その後、2週間～1ヵ月は先輩の仕事を見学。 お客さまと商談する先輩の隣に座り、商談の仕方やオプションの案内方法などを見て学びます。 ▼先輩にサポートしてもらい、自ら商談。 先輩に同席してもらい、商談を開始。最初のうちは先輩が見積もりを出すので、ご安心を。商談が終われば、良かった点や改善すべき点をきちんとあなたにフィードバック。これを繰り返し、あなたの成長度合いに合わせて独り立ちを目指します。 |
| ジーアフターって、こんな会社。 | ■失敗を温かく見守る社風です。 社長の西川が26歳のときに設立したジーアフター。社員の80％以上が20代という若い力にあふれる会社です。先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士などさまざま。たくさんの未経験者が、当社で新しいスタートを切っています。上司に何でも相談しやすい環境があり、「新人のうちは失敗するのが当たり前」と温かい目で見守っています。中には、若手がミスをした時はしっかり指摘・指導をした後に、夕飯に連れて行ってコミュニケーションを図る人情派の上司も。社員同士の仲がかなり良い会社です！ |
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 佳吾 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 210名（2023年6月期実績） |
| 売上高 | 175億円（2023年6月期実績） 98億円（2022年6月期実績） 81億円（2021年6月期実績） 61億円（2020年6月期実績） 55億円（2019年6月期実績） 40億円（2018年6月期実績） 51億円（2017年6月期実績） 45億円（2016年6月期実績） 45億円（2015年6月期実績） 40億円（2014年6月期実績） 29億円（2013年6月期実績） 19億円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業） ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F ■店舗 MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市柿木町504-1 MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店／千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田軽専門店／千葉県成田市土屋1665-2 木更津店／千葉県木更津市中尾1173-10 MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市大橋町3238-3 |
| 採用ホームページ | https://www.g-after.co.jp/recruit/ |
| 公式Instagram | https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/ |
| 企業ホームページ | https://www.g-after.com/ |
| 採用ホームページ | ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/g-after_saiyo
株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/g-after_career |
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