事務職（機構の運営を支える業務を担当）◎未経験歓迎（924217）（応募資格：＜未経験・第二新卒歓迎＞大卒以上／2020年4月1日におい…　雇用形態：正社員）｜独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の転職・求人情報

仕事内容	事務職（機構の運営を支える業務を担当）◎未経験歓迎当機構がめざすのは「誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会」の実現です。そのために、高齢者・障害者・求職者の方や全国の企業を総合的に支援しています。事務職の皆さんには、各部署の業務をサポートしていただきます。＜担当業務について＞高齢者支援事業・障害者事業・職業能力開発事業の分野で、下記の仕事をお任せします。 ◎総務系…給与関連の業務・備品の管理や調達・環境整備など ◎経理系…請求書の作成、発送など ◎事務系…助成金支給関連の事務作業など ◎企画系…セミナーやイベントの企画サポート・設営・受付など ◎広報系…ホームページの更新・チラシの作成など＜受け入れ体制について＞配属部署にあわせて、担当業務に関する研修・外部研修などを活用することができます。配属先の地域・施設によって担当業務が変わる場合もありますが、経験豊富な先輩たちから丁寧に教えます。気兼ねなく質問・相談してください。＜将来のキャリアについて＞最初は、事務処理を中心としたデスクワークが中心です。慣れてきたら、外部企業との打ち合わせ・企業からの問い合わせ対応などもお任せしていきます。専門スキル・マネジメントのスキル研修などもご用意していますので、長期的にご活躍ください。＜ジョブローテーションについて＞ 2～3年を目安に異動があります。全国転勤の可能性がありますが、それにより「仕事の幅が広がる」「馴染みの地域が増える」「全国に頼れる仲間が増える」といったメリットも。続けるほどに知識や関心が深まり、やりがいも増す仕事です。転勤を経験した先輩たちも、早く慣れられるように支えます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＜未経験・第二新卒の方歓迎＞ ■勤務開始予定日（2020年4月1日）において33歳以下の方 └ 若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ■大卒以上 ◎様々な学部・学科卒のメンバーが活躍しています。法学部・文学部・経済学部出身者をはじめ、事務職として活躍するメンバーが学んできたことは多種多様です。「福祉系の知識・資格がない」という方も、安心してご応募ください。
募集背景	■全国で80名の事務職の方をお迎えします。高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会」の実現をめざして、高齢者・障害者・求職者などの総合的な支援を行なう、厚生労働省管轄の独立行政法人です。少子高齢化が進み労働人口が減少する中、今後も日本の経済・社会が活力を保つために、当機構の担う役割はますます大切になってきています。そこで、私たちの役割を理解し、共に使命感を持って組織運営に携わってくださる方を求めています。あらゆる業務を支える「事務職」のポジションで、全国で働く方々を80名お迎えする予定です。
雇用形態	正社員正職員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	■全国47都道府県にある当機構の施設での勤務・機構本部（千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 高度訓練センター内）・都道府県支部（各都道府県）・地域障害者職業センター（各都道府県）・公共職業能力開発施設（各都道府県）・職業能力開発大学校・職業能力開発短期大学校（北海道、青森県、宮城県、秋田県、栃木県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、香川県、高知県、福岡県、鹿児島県、沖縄県）・国立職業リハビリテーションセンター（埼玉県）・国立吉備高原職業リハビリテーションセンター（岡山県）・職業能力開発総合大学校・障害者職業総合センター（千葉県） ※2～3年で転勤の可能性があります。［各施設の詳細］ http://www.jeed.or.jp/location/index.html 交通配属先の施設によって異なります。［本部］ JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約10～15分 JR総武線「幕張駅」南口より徒歩約20～25分京成千葉線「京成幕張駅」より徒歩約20～25分 ※JR総武線「幕張本郷駅」よりバスで海浜幕張駅まで約15分
勤務時間	8:45～17：00（実働7時間30分） ※1ヶ月の残業時間は10時間前後です。 ◎家庭生活との両立を支援します。育児時短勤務、早出・遅出勤務制度、育児部分休業などの制度があります。制度だけでなく、周囲の理解と協力もありますので、家庭生活と両立しながら長くご活躍いだたけます。
給与	月給18万5200円＋賞与年2回 ※年齢・スキルなどによって加給・優遇します。 ※地域によっては、別途「地域手当」を支給します。
休日休暇	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ※産前・産後休暇と育休の取得実績があります。男性職員も育児休暇を取得しています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：4.45ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月55000円まで） ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■地域手当（月給の0％～15％ ※地域による） ■育児時短勤務 └勤務時間を「1日4時間・週20時間以内」または「1日5時間・週25時間以内」に短縮できる制度 ■育児部分休業 └ 小学校就学前のお子さんがいらっしゃる場合、1日の勤務時間のうち2時間以内は勤務しない制度 ■早出・遅出勤務 └ お子さんのお世話・ご家族の介護などのために、始業時間・終業時間を変更できる制度

会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
設立	2003年
代表者	理事長　輪島　忍
資本金	1316億円（2024年4月時点）
従業員数	7037名（2024年4月時点）
事業内容	■高齢者雇用支援 - 70歳までの就業機会の確保に向けた相談・援助 - 高齢者雇用安定の為の助成金支給 - 高年齢者雇用に関する好事例の収集・発信等 ■障害者の雇用支援 - 障害者・事業主等のニーズに対応した職業リハビリテーションサービスの提供 - 地域の就労支援機関等への助言・援助 - 障害者雇用納付金制度に基づく納付金の徴収及び助成金等の支給 - 社会の関心と理解を深める為の啓発・広報活動 ■職業能力開発の支援 - 求職者への職業訓練 - 高度なものづくりを支える人材の養成 - 在職者を対象とした職業訓練や事業主への相談・援助（リスキリング・学び直し、中小企業でのDX人材育成の推進の支援） - 職業訓練指導員の養成
事業所	［本部］千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 （高度訓練センター内）　　　　千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3　障害者職業総合センター［全国の施設］ ■都道府県支部（47支部） ■地域障害者職業センター（52施設） ■公共職業能力開発施設・職業能力開発促進センター（ポリテクセンター）（63施設）・職業能力開発大学校及び職業能力開発短期大学校（ポリテクカレッジ）（25施設） ■広域障害者職業センター・国立職業リハビリテーションセンター（埼玉県所沢市）・国立吉備高原職業リハビリテーションセンター（岡山県吉備中央町） ■職業能力開発総合大学校（東京都小平市）
沿革	■1971年5月26日社団法人障害者雇用促進協会発足 ■1974年5月30日社団法人全国心身障害者雇用促進協会発足（社団法人障害者雇用促進協会を改組） ■1977年3月1日身体障害者雇用促進協会設立（社団法人全国心身障害者雇用促進協会解散） ■1988年4月1日日本障害者雇用促進協会に名称変更 ■2003年10月1日独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構設立（日本障害者雇用促進協会（解散）を独立行政法人化。（財）高年齢者雇用開発協会から業務の一部を移管） ■2011年10月1日独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構に名称変更（独立行政法人雇用・能力開発機構（解散）から業務の一部を移管）
企業ホームページ	https://www.jeed.go.jp/