デイサービスのケアスタッフ|高齢者と子供の複合施設/オープニングスタッフ/昼食代/子連れ出勤や副業可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/19 - 2018/12/23)
デイサービスのケアスタッフ|高齢者と子供の複合施設/オープニングスタッフ/昼食代/子連れ出勤や副業可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お年寄りと子供が、同じ場所で笑っている。
それっていい国だと思いませんか? 優しくてあったかい空間だと思いませんか?
介護施設を運営してきた僕らには夢があります。認知症のお年寄りと発達障害の子供が交流できる施設を作ることです。きっかけは、スタッフが子供と一緒に出勤できる制度を作ったことでした。
子供がそばにいることで、利用者であるお年寄りが元気づけられることを知ったのです。無表情だったお年寄りは、子供のしぐさを見て初めて笑いました。1kgの荷物を持てなかったお年寄りが、赤ちゃんを抱き上げました。奇跡が起きたと思いました。
子供が最強のケアスタッフなら、子供を優しく受け入れるお年寄りも大きなパワーを与えられるはず。お互いの存在によって生きる楽しさを知り、得意を披露し合い、自信をつけ、笑顔でいられる場所を作ろうと思いました。
いよいよ僕らの夢が始まります。認知症のお年寄りと発達障害の子供のための共生型デイサービスの誕生です。あなたも一緒に歩んでいただけませんか。
募集要項
仕事内容 |
デイサービスのケアスタッフ|高齢者と子供の複合施設/オープニングスタッフ/昼食代/子連れ出勤や副業可 2019年1月オープンの高齢者と子供の共生型デイサービス「デイサービスクローバー学芸大前」でのケアをお任せします。ケアをするのは認知症の高齢者と発達障害の小学生。高齢者には着替えなどできることは極力やっていただくようにしています。時には掃除や食事の支度も。学校から帰った子供には、授業を含むケアを行ないます。夜勤はありません。
【仕事内容】 ▼高齢者 入浴・食事の介助 健康チェック レクリエーションの企画・実施 送迎 宿泊サービス利用者の介助
ご家族に対し「今日はこんなことをやりました」と連絡帳に写真を付けて渡すと喜ばれます。ご家族からの電話に対しても用件だけでなく「○○さんは大丈夫ですか?」と声をかける気遣いも大切です。
▼子供 高齢者との交流 授業(15分×4コマ)
授業の内容は、学校の宿題、ラジオ体操、読み聞かせ、アニメーションによるeラーニング、社会性を身につけるゲームなどを予定しています。
【1日の流れ/例】 8時半 送迎 9時半 健康チェック 10時 入浴、体操、レクリエーション 12時 お昼 13時 レクリエーション、外出、野外イベント参加 14時 高齢者と子供の交流 15時 ティータイム、授業 17時 夕食・送迎
※夜勤のある施設を希望される場合、6時の朝食準備、18時の宿泊者就寝準備、20時の就寝があります。
【参考/既存施設の人員構成】 1日の利用者数は18名以下。週3~4回曜日固定で来る方が多いです。10名に対するスタッフ数は3~4名。週2~3回は近くの神社やお買い物に行っています。
【評価もしっかり!】 利用者の方との向き合い方、ブログの更新内容など、普段の姿を色んな観点で評価します。成果は賞状授与やリムジンクルーズなどの賞品で賞賛。一人の活躍をみんなで喜ぶ風土です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、歓迎!人物面を第一に選考を行ないます!> ■学歴不問。社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎! ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方、優遇します。
<スタッフの6割が未経験スタート!> スタッフの前職は、営業・販売・飲食店スタッフ・パティシエ・WEBデザイナー・ボクサー・事務職・塾講師・保育士・クリニックスタッフ・脚本家・書道家・陶芸家などです。
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募集背景 |
年商は8施設で5億円。今後10年の目標は50施設30億円。他社にない特徴を持つことからケアマネージャーの推薦をいただきやすく、利用者は増加中。家賃の安い立地に開業する施設が多い中で都心の高級住宅街に絞った立地戦略、20時までの延長や宿泊可能なデイサービス、お世話ではなく役割を与える介護方針、ウェルカムな雰囲気など、明確な差別化で利用者やご家族の「ほしかった」に応えた結果です。ビジョンは介護施設・障害児ケア・保育園・学童保育を融合した共生型福祉施設の都内運営。その1歩となるのが2019年1月開業の「デイサービスクローバー学芸大前」です。今回はそのオープニングスタッフをメインに募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
■デイサービスクローバー学芸大前/東京都目黒区中町1-25-22 ※転居を伴う転勤はありません。 ※2019年1月オープンまでの間は、既存施設で研修を行ないます。
<都内近郊のデイサービス施設での勤務も可能!> デイサービスクローバー参宮橋/東京都渋谷区代々木4-22-7 デイサービスクローバー千駄ヶ谷/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-31-10 デイサービスクローバー神楽坂/東京都新宿区天神町63 デイサービスクローバー新宿/東京都新宿区若松町18-3 デイサービスクローバー広尾/東京都渋谷区広尾3-12-30 デイサービスクローバー代々木上原/東京都世田谷区北沢5-2-1 デイサービスクローバー本八幡/千葉県市川市新田1-6-21
※新宿・広尾の場合、グループ会社「合同会社 Care One」に出向となります。 ※代々木上原・本八幡の場合、グループ会社「株式会社ケアフィット」に出向となります。
交通
デイサービスクローバー学芸大前/東急東横線「学芸大学駅」徒歩13分 デイサービスクローバー参宮橋/小田原線「参宮橋駅」徒歩5分 デイサービスクローバー千駄ヶ谷/JR「千駄ヶ谷駅」徒歩7分、東京メトロ各線「表参道駅」徒歩7分 デイサービスクローバー神楽坂/東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩4分、各線「江戸川橋駅」徒歩7分 デイサービスクローバー新宿/都営大江戸線「若松河田駅」徒歩7分 デイサービスクローバー広尾/各線「恵比寿駅」徒歩14分、東急東横線「代官山駅」徒歩15分 デイサービスクローバー代々木上原/小田原線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩7分 デイサービスクローバー本八幡/総武線「市川駅」徒歩7分、総武線・都営新宿線「本八幡駅」徒歩12分
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勤務時間 |
シフト制(実働1日8時間) 8:30~17:30 または 9:00~18:00
※8:30~16:30など時短勤務についてもご相談ください。 ※夜勤がある施設に勤務される場合、日勤のほか夜勤18:00~9:00(月2回程度)があります。 ※夜勤なし勤務もご相談ください。 ※希望を聞いてシフトを決定します。 |
給与 |
月給21万円~35万円 ※経験・スキルや前職の給与などを考慮します。面接の際に一緒に決めていきましょう。 ※固定残業代(12時間・1万4921円~45時間・5万5406円)を含みます。時間超過分は追加支給。
年収例
入社3年目(マネージャー)/700万円 入社3年目(管理者)/540万円 入社2年目(管理者)/420万円 入社1年目(介護職・資格あり)/330万円 入社1年目(介護職・資格なし)/270万円
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休日休暇 |
<年間休日114日以上> ■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(過去取得率100%!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月/能力により随時昇給あり) ■業績賞与 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限3万円) ■資格取得補助制度(半額会社が負担し、2年勤めた場合は全額返金) ■昼食代負担(昼食を提供する施設のみ) ■各種研修制度 ■子どもと一緒に出勤OK(3ヶ月の子どもを連れて産休から復帰した先輩も!) ■副業・ダブルワークOK ■キャリア段位制度(知識と実践的スキルを評価) ■社員表彰(毎年1回。グランプリを獲得した施設には「リムジンクルーズ」を贈呈!) ■新年会・忘年会費用負担(一人あたり1万円相当) ■歓迎会費用負担(新しい仲間の歓迎会費用も、1開催につき一人5000円をサポート!) ■サークル活動(つり部・ダーツ部・麻雀部などで他の施設と交流!) ■社長との食事はタダ(「ご飯連れてってください!」と電話1本でOK!) ■紹介手当(新しい仲間を紹介してくれた人と紹介で入社した人に5万円ずつ支給!) |
教育制度 |
▼初日 1日の流れを体験しながら、介護の仕事の基本、安全管理方法、当社の取り組みについて学びます。
▼1~2週間 業務の詳細や、利用者の方と施設についても覚えていきます。
▼3~4週間 介助などを行ない、仕事の流れを覚えます。
▼1ヶ月 独り立ちの目安です。これ以降でも、分からないことはいつでも何でも聞いてください。
▼6ヶ月 介護スタッフとしての資格取得(初任者研修)を目指します。
<施設管理者へのキャリアアップも目指せます!> キャリアアップを目指す場合は、1年後を目途に以下のようなスキルを身につけます。 スタッフのマネジメント/イベント企画/ケアマネージャーやご家族の対応/通所介護計画書の作成 |
アイデアを実現できます! |
<スタッフが楽しむことを大切にしています!> スタッフのアイデアにノーを言わない経営方針があります。スタッフがやりたいレクリエーションを行なうことも当たり前。例えば、利用者の方とぬか漬けを作ったことがあります。「しょっぱいときは野菜のくずを入れればいい」など、利用者の方から知恵を教えてもらいながら楽しんでいます。
<スタッフの声で制度も改善してます!> 待機児童問題が解決しないから子連れ出勤を可能にしたり、夏と冬に遠慮なく有給を取れる仕組みを作ったり、ダブルワークを歓迎したり、介護記録のシステム化による業務効率化などを実現してきました。あなたはどんな制度がほしいですか?遠慮なく発信してください。 |
株式会社CLOVER(クローバーグループ)のデイサービスのケアスタッフ|高齢者と子供の複合施設/オープニングスタッフ/昼食代/子連れ出勤や副業可(913726)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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