人事(採用教育担当)★第二創業期につき、新事業を展開。様々な経験を積めます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/17 - 2018/10/14)
人事(採用教育担当)★第二創業期につき、新事業を展開。様々な経験を積めます。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
人材広告営業の経験を活かし、採用戦略を一任されるまで、1年。
―入社4年目の中途社員(元・人材広告会社の営業)
「まずはやってみる」というのが、当社の社風。経験や年次に関係なく、手を挙げた人にチャンスが回ってきます。私の場合、「中途採用の企画戦略だけでなく、全体指揮もやってみないか」と任されるまで、たった1年でした。
私はこれまでの人材業界経験から、採用課題の抽出に業界知識を活かし、求職者との面接時における魅力付けに営業経験を応用しました。人事は未経験からの挑戦でしたが、前職経験を大きく役立てられたのが自信につながりました。
今、当社は第二創業期。「食のあるべき姿を追及する」というミッションの下、『塚田農場』や『四十八漁場』などの飲食事業だけでなく、海外事業、弁当事業、通販事業、ウェディング事業など多角的な事業を展開しています。そのスピードは速く、新業態が次々と誕生。人事の業務領域も日に日に拡大しています。
約1000名の社員を支える責任感はもちろん、あなたが採用・教育した人が活躍し、企業の成長を更に躍進させていく。そんな醍醐味を感じられるのは今だけです。
募集要項
仕事内容 |
人事(採用教育担当)★第二創業期につき、新事業を展開。様々な経験を積めます。 採用の企画立案から、媒体選定、応募者の面接、説明会開催・運営、内定者フォロー、入社後の教育まで。人材採用・育成に関わる一連の業務をお任せします。入社後は、先輩のアシスタント業務からスタート。あなたの意欲にあわせて、徐々に仕事をお任せしていく環境です。
【具体的には…】 ■人材/ターゲットの決定、広告内容の企画決定、広告掲載までの対応など 各媒体社と連携し、各媒体の会員特性にあった広告内容を決めていきます。当社の魅力を媒体社の担当に伝え、現状の課題を解決し集客できるような広告づくりを先導してください。
■応募者・面接対応 応募者の選考、面接のご案内、応募者の面接(当社の魅力付け)、内定までのフォローなどを手掛けます。他社と迷っている応募者の相談に乗ったり、自己分析を一緒に行なって応募者の魅力を引き出したりと、手法は様々。当社理念をお伝えし、応募者の志望度を高めて、内定・入社へと導いてください。
■募集団形成 イベント出展、会社説明会の運営、インターンの開催など。求職者に「面白そう!」「参加してみたい!」と思ってもらえるような、コンテンツを企画・運営していきます。
【ゆくゆくは・・・】 ■採用手法の選定 WEB求人媒体や就活イベントの選定、人材紹介会社とのやり取りなど、採用のトレンドをふまえて、市場や競合分析、調査などを元に最適な手法を選定していきます。
■教育 入社後の各種研修の運営、入社者のフォローも行ないます。
※上記は一例になります。新規事業が続々と生まれる中、人材開発本部の業務領域も拡がっており、あなたが手掛ける業務も増えていくことが考えられます。自身の成長機会を捉えて、前向きに取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<人事経験不問!職種経験も、業種経験も一切不問> ★営業職からの転向など、職種転換を歓迎します。 人材業界(求人広告や人材紹介事業など)の営業経験者、歓迎! 同僚となる人材開発本部のメンバーも、求人広告や人材紹介業出身者が多数在籍。人事未経験から始めたメンバーも多数。
※四大卒以上
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募集背景 |
■創業以来15年連続で売上高を更新する上場企業。業務領域の拡大に伴い、人事職を募集します。
「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』、高品質のホルモンが味わえる『芝浦食肉』、漁師直結で鮮度のいい魚が食べられる『四十八漁場』など、全18ブランドの飲食店を日本全国で展開するエー・ピーカンパニー。飼育から生産、加工までを一貫して行なう独自の流通モデルを確立し、飲食業界の常識を変えてきました。最近では、海外事業、弁当事業、通販事業、ウェディング事業といった多角的な事業を展開。更なる事業成長を遂げています。今回、事業の拡大に伴い、人材採用・教育を担う部門で増員募集をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間3ヶ月間は、契約社員となります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F ※転勤はありません。
交通
JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩5分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」A1番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※原則10:00~19:00(実働8時間)で働いていますが、営業状況などによって変動します。 |
給与 |
月給28万~40万円 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 |
休日休暇 |
週休2日制(月8日、シフト制) 有給休暇・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■各種インセンティブ支給あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■従業員持株会 ■社内表彰制度
【その他の各種手当】 ■時間外手当 ■人事考課手当(1人・1000円~10万円/月) ■子供手当(1人・5000円~3万円/月) ■扶養手当(当社規定による) ■引越し手当(地方の方のみ。当社規定による)
【おいしい制度】 ■米・野菜お届け制度 ■社員割引制度
【研修・イベントなど】 ■各種研修制度(自社農場・自社漁船・マネジメント・接客 など) ■同好会(陸上・野球・フットサル・グルメ・落語) ■研修・セミナーへの通学補助(選抜制) ■各種イベント |
配属部署 |
採用と社員教育に注力する専任メンバーが在籍。現在は10名体制です。人材開発本部の部長は採用コンサルティング会社出身。他のメンバーも教育コンサルタントやセミナー講師といった経歴を持つ人が多いです。ノウハウをもつメンバーと一緒に仕事を進め、採用や教育について学び、人事として成長できる環境です。
★「やりたい!」と手を挙げる方に、積極的に仕事を任せる社風。 若いうちからレベルの高い仕事に挑戦し、貴重な経験を積めます。また年次に関係なくアイデアを採用する社風。現在活用している有名企業研修やアルバイトへの就活イベントもメンバーの意見を取り入れたものです。 |
エー・ピーカンパニーの“教育” |
元教育コンサルタントのスタッフが10名以上在籍。「教育のAP」と称されるほど、教育には注力しています。プログラム数が60種類以上に及ぶ研修を少しご紹介しますと…
◎宮崎県での養鶏場研修 ◎ビール・ウイスキー工場研修 ◎自身の将来像を掴むミッション共有研修 ◎漁師と一緒に漁を体験する漁場研修 など
また、本部長自ら社員教育について、立教大学や法政大学などに赴いて定期的に講演を実施しているのも特徴。大手企業の社長などへの講義も依頼をいただく機会も増えています。 |
株式会社エー・ピーカンパニー(東証一部上場)の人事(採用教育担当)★第二創業期につき、新事業を展開。様々な経験を積めます。(902411)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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