| 仕事内容 | 採用スタッフ（障害がある方への就労支援、学習支援を提供する会社） □■面接調整など、採用活動のサポートをお願いします。障害のある方に対して、就労支援や学習支援を行なっている当社。今回は中途採用のサポート役を募集します。10名の先輩と分担しながら、以下の業務をお任せします。 ◎面接日程の調整～窓口対応 応募者と面接を実施する社員の間に入り、面接日の調整を行ないます。選考通過が決定したら、できる限りご応募から間を空けずに面接可能な日時をヒアリング。面接を担当する社員の予定を確認し、調整をお願いします。その後も、応募者からの問い合わせに対応するなど窓口対応をお願いします。 ◎入社の手続き全般 内定承諾者に対して、入社に必要な手続きや必要書類の発送・回収などのサポートをお願いします。個人情報に関わるため、細かいところにまで目を配り、内定者のスムーズな入社を支援してください。 □■拡大時期のため、対応件数は多めです。 「就労支援サービス」「学習教室」など複数の事業を展開しているため、採用する職種も多くなります。だいたい月に数百名ほど応募があり、20～30名ほどを採用するイメージです。そのため、応募者対応の件数は多め。丁寧な対応はもちろんですが、テキパキとスピーディーに対応することも重要です。また、業務の中で効率化できるアイデアがあれば、どんどん発信してください。 □■少しずつ業務の幅を広げましょう。 採用戦略の立案～求人媒体の選定、説明会実施などの業務は、人事部の別チームが担当しています。上記の業務に慣れてきたら、ゆくゆくは説明会の手伝いや求人媒体とのやりとりなどもお任せする予定。少しずつできることを増やしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種経験・学歴は不問！第二新卒の方歓迎します＞ ■何らかの社会人経験をお持ちの方（基本的な敬語やビジネスマナーに慣れていればOKです） ～採用業務の経験はいっさい不問です～ 今回のポジションは採用活動のサポート役ですので、採用業務未経験の方も歓迎です。「丁寧で感じの良い対応に自信がある」「マルチタスクの処理に慣れている」「色々な仕事にチャレンジしたい」という方、ぜひご応募ください！また、応募に必須ではありませんが、接客・販売経験のある方はホスピタリティを存分に活かしていただけるお仕事です。 |
| 募集背景 | すべての人の可能性が拡がる社会の実現を目指し、2005年に設立された当社。障害がある方の就労支援、発達障害のあるお子さん向けの学習塾や幼児教室の運営を行なっています。現在、全国に100ヶ所以上の拠点を構え、2016年には東証マザーズにも上場。今後もさらに多くの企業や人々を支援するため、事業所を増やしていく予定です。さらなる拡大をするには、採用体制の強化が不可欠のため、このたび人事採用スタッフを増員募集することになりました。部署は20代～30代前半のメンバーで、風通しの良い雰囲気です。こうしたら良いのでは？という意見も大歓迎。チームで採用を進めていくので、達成感もひとしおです。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記は、20時間分のみなし残業代（3万2900円～4万6100円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上> ■週休2日制（土・日） ※採用イベントなどで、月1、2回ほど土曜・日曜出社の場合あり。その場合は月内で振替休日が取得できます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■有給休暇（規定有） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■お子さまの看護休暇 ■介護休暇 ※産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり。復帰して働いている社員もたくさんいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費支給（月5万円まで支給） ■企業型確定拠出年金制度あり <以下、入社1年後から適用されます> ■住宅手当（家賃半額・月3万円まで支給）※本人名義の賃貸のみ ■家族扶養手当（月2万円）※子どもの人数に関わらず支給 |
| 配属部署 | 人材開発部・中途採用グループの「採用管理」を担当するチームへ配属となります。配属先は20代～30代の男女10名で応募者への対応・入社までのフォローなどを行なっています。アイデアや新しい気付きはその場で周りとシェアするタイプのメンバーが多く、おおらかでフラットな風土です。前職は営業やホテルのサービススタッフ、福祉業界などさまざま。未経験から活躍しているメンバーが多数います。今後は、会社としても立ち上げの段階から、盤石な体制を整えるフェーズに移行するため、現場社員との関係をより良好にしたり、応募者への対応をより丁寧に行なえるよう、ホスピタリティをもって仕事ができるメンバーを迎えたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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