【ホテル運営担当】新規オープン:世界中のお客様が集まるインバウンド特化型ホテルスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/09 - 2018/08/19)
【ホテル運営担当】新規オープン:世界中のお客様が集まるインバウンド特化型ホテルスタッフ
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
世界33カ国との取引実績。外国人観光客のニーズを知り尽くしたからできる、人生に残る思い出作りのお手伝い。
「日本の観光立国を成し遂げ、日本のファンを世界に広げ、日本の元気の原動力となる」
2010年にこの理念を掲げ、当社は訪日旅行事業に参入し、海外の旅行代理店に日本旅行パッケージを販売するランドオペレーター事業を開始。
そして昨年4月。
世界33カ国、約1,000社の旅行会社との取引、累計50万泊以上の外国人観光客を取扱ってきたノウハウを詰め込み、かねてからの夢であったインバウンド特化型ホテル「FP HOTELS 難波南」をオープンしました。
はじまりは、スタッフ全員が全くの未経験。
そんな中でも年間で約5万人の外国人観光客を受け入れることに成功しています。
そして今年10月、当社2棟目のチャレンジとなる 「FP HOTELS Grand 難波南」を大阪でオープン予定です。
FP HOTELS での一泊が、お客様の人生に残る日本の思い出の一部となるかもしれません。
当社ホテルを通じて日本のファンを世界に広げるために、ともに奮闘していただける方、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
【ホテル運営担当】新規オープン:世界中のお客様が集まるインバウンド特化型ホテルスタッフ 今年10月 OPEN予定の「FP HOTELS Grand 難波南」の オープニングスタッフをお任せいたします。
FP HOTELS 接客のコンセプトである Gentle & Friendly 。 お客様に日本のサービスを象徴する丁寧さや礼儀正しさを感じていただきながら、 親しみを持ってもらえるような、人と人の心が触れ合うようなサービスを提供できるよう、 手触り感のある心からのサービスを目指していただきます。
【入社後の流れ】 入社後、まずは当社の理念と使命について理解を深めていただくため、新人研修を5営業日実施します。 その後、ホテルマネジメント事業本部に所属し、OJTをスタート。 独り立ちできるまでは、メンターからのサポートがあります。
【配属後すぐに任せる仕事】 ■フロント対応全般 ■客室清掃全般 ■朝食提供(キッチン・ホール全般)
【将来的に任せたい仕事】 ■客室備品の選定 ■食材などの仕入業務 ■アメニティグッズなどの発注業務 ■アルバイトの教育
※適性や希望に応じて、様々な仕事をお任する予定です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎日本語+英語、中国語 または韓国語での日常会話程度のコミュニケーションが可能な方 (1年以上の海外経験 または バックパッカー経験を目安といたします) ◎FREEPLUSの理念と使命を追求することが、自分自身の信念を追求することになる方 【https://www.freeplus.co.jp/company/mission】 ※必ずホームページから理念と使命をご確認ください。 ※「探していた条件と合ったから」「なんとなく興味があるから」と言う方のご応募はお控えください。
※業界・職種経験、学歴は問いません。 ※ 社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。
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募集背景 |
世界中のお客様に"人生に残る思い出をプレゼント"できるようなホテルを目指し、2017年4月、FP HOTELS を開業。 "5年で10棟を目標に「FP HOTELS」ブランドを世界中に広げる"という事を展開目標として掲げ、今年10月には、大阪で186室のホテル、 来年1月、福岡博多 キャナルシティ横に64室のホテル。以降、札幌進出の計画があり、私たちが作り上げた訪日外国人向け宿泊特化型ホテルは、日本各地に進出していきます。
今後の全国展開も見据え、私たちと志を共に、まずは2棟目のチャレンジである FP HOTELS Grand 難波南 から人生に残る日本の思い出を広めて下さる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※入社後3ヶ月は契約社員となります。 ※給与・待遇 などの条件は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■FP HOTELS Grand 難波南(2018年10月オープン予定) 大阪府大阪市西成区花園北1-2-23 ※開業までは、FP HOTELS 難波南(2017年4月開業)にてOJTを開始していただきます。 ※将来的には、新規ホテルの開設にともなう転勤の可能性あり。
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制月平均173.8時間(1月~12月の平均、うるう年を除く)
<シフト例> 06:00~18:00 08:00~20:00 12:00~24:00 24:00~12:00 |
給与 |
月給 22万円(固定残業代/月5万6560円・45時間分を含む) ※固定残業代超過分は別途お支払いします。 ※家賃手当は勤務地より3km圏内にお住まいで、通勤手当対象外の方に支給いたします。 |
休日休暇 |
■週休制(交替制) ■Wedding Anniversary(結婚記念日休暇) ■夏休み(夏季休暇) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当(固定残業時間を超えた場合、別途手当を支給します) ■表彰制度(四半期ごとに実施。ホテル運営担当が受賞することもあります) ■交通費支給(最大2万5000円/月 ※家賃手当の対象とならない方) ■制服貸与 |
配属部署・教育制度 |
◎配属は、ホテルマネジメント事業本部 となります。
◎研修制度【FREEPLUS Academy】 ▼入社時/5営業日の基礎研修 ▼入社3ヶ月後/フォローアップ研修 ▼リーダー昇格時/役職者研修 ▼役職者対象/3ヶ月に1度、部下からの評価を元に、役職者同士の経験をシェア |
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