- 【事業内容】
- 婦人衣料、服飾雑貨の企画・販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ショップスタッフ ◎休日・サポート充実／キャリアアップを目指せます 『ANAYI（アナイ）』の店舗で、お客様に個性を活かした接客をお願いします。【未経験者も歓迎】 大切なのは「洋服が好き」「ファッションが好き」という気持ちです。あなたのスキルや適性に応じて先輩スタッフの丁寧な指導があります。ロールプレイングや、「当社のANAYIの商品は…」とご提案の仕方を教えてくれます。未経験の方やブランクのある方、経験の浅い方でもご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。異業種からの転職者も多く活躍しています。 【具体的な業務内容】 ◆お客様への接客 ◆店内の掃除 ◆商品整理、陳列 ◆ディスプレイ ◆納品・検品 ◆DMによるイベント、セールのご案内 ※店舗の責任者と連携しながら、日々の業務を進めていきます。 お店づくりはお店のスタッフに任されています。毎日の接客から得られるお客様の声や、販売スタッフの意見を大切にし、店舗ごとに柔軟にお店を作っています。お客様の満足に繋がる提案は大歓迎。自分の意見がダイレクトにカタチになる醍醐味を実感できます。 経験豊富なスーパーバイザー・エリアマネージャーが店舗を訪れ、様々なスタイリングやコーディネート、商品知識を直接指導します。将来的に、コンシェルジュのような、丁寧な接客をご提供できるようにスキルを磨いていくことが可能です。 ★働きやすい環境作りに力を入れています★ 産休・育休はもちろん、短時間正社員の働き方もご用意。 ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ※短時間正社員には一部条件があります（育児中・介護中など） ※勤務時間は店舗のシフトで決定します（実働7.5時間） お店のスタッフの声に耳を傾けてくれる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・新卒・第二新卒歓迎！＞ ☆洋服が好きという気持ちが一番大切です。未経験者が多く活躍しています。 ※学歴や社会人経験は不問 ※アパレルショップのスタッフ経験者、歓迎！（経験年数不問） ブランクのある方や経験年数の短い方も、当社でご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 【事業拡大に伴い、積極募集中です！】 1998年に『ANAYI』を立ち上げ、リリースした当社。素材にこだわり洗練されたスタイルが、多くの女性たちに支持されています。おかげさまで全国各地に出店中。組織体制の強化を図っているため、共に成長したいと考えて下さる方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※雇用形態は面接時に、ご希望をお伺いします。ご相談ください。 ※正社員登用制度あり。契約社員として採用された場合も、正社員を目指せます。 |
| 勤務地・交通 |
『ANAYI（アナイ）』のいずれかの店舗
※勤務地・ブランドはご希望を考慮します。（I・Uターン歓迎！） ※転居を伴う転勤はありません。 ☆ANAYI 北海道、宮城、東京都内、千葉、神奈川、埼玉、群馬、新潟、石川、愛知、静岡、京都、大阪、兵庫、広島、岡山、愛媛、香川、福岡、大分、熊本 ▼勤務地詳細は下記URLの各ブランドショップリストをご覧ください。 http://www.anayi.com/ 交通
※勤務地により異なります。
※面接はエリア毎に行ないます。 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ※残業は月15～20時間程度です。 ＜シフト例＞ 09：30～18：30、10：30～19：30、11：30～20：30 ※百貨店の営業時間によりシフトは異なります。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋残業代別途支給＋賞与 ※上記はあくまで新卒初任給です。 ※前職給与考慮でお迎えします。（面談時にご希望をお伺いいたします） |
| 休日休暇 | 【年間休日116日】 ◆月8日（シフト制）※シフト調節により、連休の取得が可能です └2～3連休の取得が可能！実際に多くの社員が希望を叶えています。 ◆シーズン休暇（16日間） └夏季休暇（8日間）、冬季休暇（8日間） ◆リフレッシュ休暇（3日間） ◆有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ◆バースディ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与あり ※正社員のみ ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員割引 ◆福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ◆時短勤務あり ◆EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ◆確定拠出年金制度 ◆退職金制度（3年以上勤務の正社員が対象） ◆資格取得支援・教育支援制度 ◆奨学金返済支援制度 【育児支援手当制度を新規導入！】 小学校入学前のお子さんを育てているご家族へ1世帯につき月額2万円の育児支援手当を支給。（規程あり） 【海外研修あり！】 頑張ったスタッフには、海外研修旅行に参加できるチャンスあり！これまでの研修先は、ファッションの本場フランスやイタリアが中心です。 【リフレッシュ旅行あり！】 長期勤続を労い、2018年度は勤続3年以上のスタッフにホテルスパ宿泊券、勤続5年以上のスタッフにはハワイ旅行をプレゼント！ |
| 教育制度 | まずは当社のブランドを知ることからスタート。会議で毎月受け取る資料と情報をもとに、商品知識やご提案ポイントを勉強し、先輩から多くを学びます。店舗で直接アイテムに触れ、素材やカラーバリエーション、立体縫製などブランドの特性も理解しましょう。丈の長さやサイズ展開も把握してください。実際にお客様対応しながら業務を覚え、仕事に慣れてから責任ある役割をお任せします。 【教育制度を再整備中！】 ヘアメイク、ビジネスマナー、コーディネートの提案に関するロールプレイングを導入したり、若手、中堅、マネジメント層と段階ごとに3ヵ年計画を立て、将来を見据えられるキャリアパスを整備。スタッフの成長を全面サポートします。 |
| こんな社員がいます！ | スタッフの中には、子育てと仕事を両立している方も多く活躍しています。出産後は、週3日からの勤務や育児支援手当月額2万円などがあり、当社でどのような働き方をしていきたいのかをお聞きした上で、長く働き続けられるよう柔軟にサポートしています。 管理職として多数の女性が活躍中です。店長、スーパーバイザー、エリアマネージャーにステップアップすると、店舗と本社の橋渡し役を担うことになります。企画や生産・MDとの打ち合わせにも出席し、お客様の声をもとに新商品のアイデアを提案することが可能。また、採用面接や研修企画に携わっているスタッフもいます。頑張り次第で、業務の幅を広げていくことができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ファーイーストカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 澤井 昭仁 |
| 資本金 | 2000万円（※株式会社サザビーリーグ100％出資） |
| 従業員数 | 386名（2022年6月時点） |
| 事業内容 | 婦人衣料、服飾雑貨の企画・販売 |
| 事業所 | ■本社 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F ■ブランド 『ANAYI』『allureville』『HOUSE OF LOTUS』 |
| 関連会社 | 株式会社サザビーリーグ |
| SHOP LIST（1） | ★≫ANAYI／アナイ 北海道…札幌大丸 千葉県…千葉そごう 神奈川県…横浜高島屋／横浜そごう 東京都…新宿伊勢丹／新宿京王／新宿高島屋／日本橋三越／日本橋高島屋／銀座松屋／東京大丸／池袋東武／立川伊勢丹／玉川高島屋／恵比寿アトレ／東京ミッドタウン 静岡県…浜松遠鉄 愛知県…名古屋松坂屋／JR名古屋高島屋 京都府…JR京都伊勢丹／京都高島屋 大阪府…あべのハルカス／大阪高島屋／心斎橋大丸／梅田阪急 兵庫県…西宮阪急／神戸大丸 岡山県…岡山天満屋 愛媛県…松山いよてつ高島屋 福岡県…小倉井筒屋／博多阪急／博多大丸 大分県…大分トキハ |
| SHOP LIST（2） | ★≫allureville／アルバイル 神奈川県…武蔵小杉グランツリー／ルミネ横浜 東京都…池袋東武／有楽町丸井／丸ビル／玉川高島屋／ルミネ新宿／アトレ恵比寿／日本橋高島屋／NEWoMan新宿 千葉県…ペリエ千葉 愛知県…名古屋ラシック／名古屋高島屋 大阪府…ルクア大阪／難波CITY／ららぽーとEXPOCITY／阪急うめだ本店 京都府…京都大丸 福岡県…福岡ソラリアプラザ ★≫HOUSE OF LOTUS／ハウスオブロータス 東京都…玉川高島屋Ｓ.Ｃ.／新宿伊勢丹 大阪府…阪急うめだ本店 |
| 企業ホームページ | http://fareastcompany.biz/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ファーイーストカンパニー 私たちと一緒に働きませんか？★人気アパレルス… https://en-gage.net/fareastcompany_saiyo |
株式会社ファーイーストカンパニー(株式会社サザビーリーグ100%出資）のショップスタッフ ◎休日・サポート充実／キャリアアップを目指せます（888001）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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