仕事内容 |
企画開発 物件開発の全てに携わる。プロデューサー的な役割です。
マーケット動向等の情報収集から用地仕入、プランニング、開発、販売手配、販売契約の立ちあい、引渡しまで企画開発に関わる業務の全てをお任せします。当社では販売を外部に委託しているため、あなたが販売活動に携わることはありません。戸建住宅やマンションをプロデュースしていく役割を担います。
★具体的な仕事内容 ▼用地仕入 ⇒銀行や不動産会社等から情報を収集し、事業計画を立案。収支計算を行ない、立地や環境、権利関係などさまざまな条件をクリアした土地を購入します。 ▼プランニング ⇒事業計画にあわせ、どのような物件を建設するかを企画。ゼネコンや設計事務所、販売委託会社と打ち合わせを重ねます。 ▼開発~販売手配 ⇒建築工事をスタート。工事の進捗やコストを管理します。加えて販売戦略を立て、協力会社による販売を始めます。 ▼販売契約の立ちあい~引渡し
★当社は、業界では珍しく扱う物件の割合が、マンションと戸建でほぼ半々。だからこそ、マンション用地の中に戸建住宅を併設するという複合計画も実施できるのです。いわば一つの街をつくることも可能。プランニングの幅は広がります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~50歳位迄 【要普通自動車免許】 ■住宅もしくは不動産、建設業界において何らかの実務経験をお持ちの方。 ※ただし28歳までであれば、未経験者歓迎します。 ※“企画開発の仕事に携わりたい”という意欲を重視します。
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募集背景 |
2005年東証1部へ上場。更に組織を拡大するべく増員を決定!
2005年の売上実績は、対前年比125%の1016億5171万円。2006年は対前年比128%の1304億589万円。規模を拡大してもなお成長を続けているアーネストワン。年収300万円台のお客様でも手が届く「低価格」「高品質」な住まいを今後も広めていくべく、組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
【武蔵小杉・青葉台・厚木・戸塚・藤沢・小田原いずれかの営業所】 武蔵小杉/神奈川県川崎市中原区小杉御殿町 青葉台/神奈川県横浜市青葉区しらとり台 厚木/神奈川県厚木市田村町 戸塚/神奈川県横浜市戸塚区平戸町 藤沢/神奈川県藤沢市藤沢 小田原/神奈川県小田原市栄町 ※希望を充分考慮し、勤務先を決定します。まずは面接でご相談ください。
交通
武蔵小杉/JR南武線・東急東横線・東急目黒線「武蔵小杉駅」より徒歩10分 青葉台/東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩10分 厚木/小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩8分 戸塚/JR各線「東戸塚駅」より徒歩8分 藤沢/JR・地下鉄各線「藤沢駅」より徒歩5分 小田原/JR・地下鉄各線「小田原駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
事業場外労働時間制 1日8時間 |
給与 |
月給21万8000円~月給50万円 ※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 ※2ヶ月の試用期間中は月給19万2000円以上となります。 ※前職の業務内容やキャリアを反映させた職能等級制度を導入しているので、中途入社時のハンデは一切ありません。
年収例
36歳(所長)・入社2年半/年収850万円(月給47万円) ※前職:ゼネコンの施工管理
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休日休暇 |
完全週休2日制(マンション事業部:毎週日曜+他週1日/曜日は交替制 戸建住宅事業部:毎週水曜+他週1日/曜日は交替制)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(夏・冬※2005年実績:5ヶ月分、決算賞与) ■交通費支給(月5万円まで)、各種社会保険完備 ■役職手当、住宅手当(独身/月1万円、既婚/月2万円) ■資格手当(宅地建物取引主任者/月1万5000円、一級建築士/月2万5000円、一級施工管理技士/月1万5000円、二級建築士/月1万5000円、二級施工管理技士/月5000円) ■退職金制度、持株会制度、ストックオプション制度 |
配属部署 Part2 |
◎戸塚 企画開発11名、施工管理6名、品質管理7名、事務1名の計26名が活躍中。神奈川エリアで一番大きな営業所です。所長は入社5年の真船(36歳)。前職建設会社の施工管理です。
◎藤沢 企画開発6名、事務1名の計7名が活躍中。所長は1年半前、不動産会社から転職してきた前田(40歳)。まだ所長になったばかりなので、親睦を深めるためにも、ボーリング大会や飲み会をよく開いています。
◎小田原 アーネストワンの中で1番若い営業所です。11月に開設したばかり。企画開発3名、事務1名が頑張っています。所長は、前職ハウスメーカーの現場監督だった山口(34歳)。『NO1の営業所をつくりたい』と意気込んでいます。 |
配属部署・教育制度 |
◎武蔵小杉 企画開発3名、施工管理4名、事務1名、計8名が活躍中。所長は入社3年の若田(29歳)。前職はマンションの営業でした。平均年齢20代後半の若い組織です。
◎青葉台 企画開発7名、施工管理5名、事務1名の計14名が活躍中。所長は入社3年の金子(41歳)。営業所としての平均年齢は28歳。週1回ミーティングを開き、活発にコミュニケーションを図っています。
◎厚木 企画開発5名、施工管理7名、事務1名、計13名が活躍中。所長は入社3年の斉藤(34歳)。営業所としての平均年齢は27歳。成果を出せばあとは自由という社風です。 ※その他の営業所は下欄『配属部署 Part2』をご覧ください。
実務に関しては、先輩社員が教えます。その場その場に応じて、どのように仕事を進めればいいのか知識を吸収してください。また、建築の知識を学ぶべく月1回勉強会を開催。設計図面の読み方から構造計算の仕方、品質管理の方法まで幅広く学ぶことが可能です。未経験からでも充分不動産スペシャリストを目指せる環境ですのでご安心ください。 |
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