- 【事業内容】
- ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
株式会社アルトナー
（東証プライム上場）
| 仕事内容 | 機械設計開発エンジニア＜未経験歓迎！担当するのは、上流工程のみ＞ 大手メーカーの研究所や開発拠点にて、機械設計開発の上流工程業務を担当していただきます。基礎から学べる研修がありますので未経験でもご安心ください。＜具体的には＞ ■航空機・宇宙関連機器の開発 ■輸送用機器（自動車、車載用電装品 等） ○次世代自動運転車両の先行研究開発・構想検討 ○次世代・次々世代FCV、EV、PHEV車の研究開発 ・高電圧バッテリー、高効率モーターの開発 ・運動・熱エネルギー回生システムの開発 ・高効率エンジン、トランスミッションの先行開発 ○水素に関わる安全性の基礎研究、水素ステーションの開発 ○その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリングなどの新型車の設計・解析 ■ロボット・半導体製造装置・生産設備機械 等 ■医療・医用機器 ■家電機器（AV機器、冷蔵庫、エアコン 等） ■制御機器・センサ・電子部品 等 ※CAD（CATIA、SolidWorks、NX、Creo等）や解析ツール（MATLAB、ANSYS等）の経験者優遇。未経験の方は、研修で習得していただけます。 ＜ポイント＞ ★55年以上前から大手メーカーと取引をしている実績があります。 ⇒質の高いプロジェクトで素養を活かし成長していただけます。 ★自分のキャリアプランやライフプランに合った働き方を選べます。 ⇒今回の求人は、下記２部門（グループ）の求人です。いずれかを選んでいただくことが可能です。面接時に希望をお聞かせください。 【ハイバリューグループ】 ⇒基礎研究や要素技術開発を含む、最先端の開発業務を担当。 ⇒業界最高水準の年収を得ていただけます。 【ワイドバリューグループ】 ⇒勤務地限定制度で、三大都市圏であれば希望エリアで働けます。 ⇒地域に密着し、顧客の要望に幅広く対応しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜18卒・既卒・第二新卒歓迎！職種・業界未経験歓迎！＞ ■理工系の大学（高専専攻科含む）・大学院（修士，博士）卒以上 ☆志望動機のほとんどは「学んだ事を活かしたい」「高いレベルに対応できるエンジニアになりたい」です。 ☆未経験の方には、新入社員と同じ研修を実施。製図やCAD操作だけでなく、機械4大力学などの設計に必須な知識をしっかりと学んで頂きます。 ☆材料系・物理系の方大歓迎。基礎研究や要素技術開発なども多数担当しています。 ※経験1年以上の方は、経験者として優遇します。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、複数名を採用予定！＞ これまで積み重ねてきた実績と信頼から、また開発競争の高まりにより、上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズが高まっています。プロジェクトの受注も好調で、業績も順調に推移。東証一部上場を果たし、経営基盤や信頼性はより強まっています。今回の求人では、理工系の素養のある方を複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間あり（3ヶ月）。業務内容や給与等、労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜・宇都宮・大阪・名古屋の各事業所轄内のプロジェクト先。
【ハイバリューグループ】 全国勤務 【ワイドバリューグループ】 主に関東・中部・近畿の三大都市圏 ※上記エリアであれば、希望の勤務地を限定して働ける制度があります。 ※現在単身赴任者はおりません。 ☆希望を最大限考慮し、勤務地を決定します。 ☆無期雇用派遣での勤務となります。 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:45～17:30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※残業は平均で月25時間です。 |
| 給与 |
■ハイバリューグループ 月給26万5000円以上＋残業代＋付加賃金 ※付加賃金：当人の利益貢献額に応じて支給する手当。 ■ワイドバリューグループ 大学卒／月給23万4000円以上＋残業代 大学院修士卒／月給24万7000円以上＋残業代 ★残業代は全額支給。サービス残業はありません。 ※上記は、新卒・未経験者の場合の最低支給額。 ※前職の経験や年収を充分に考慮し、優遇します。 年収例
※下記は、各年齢での平均年収。一次面接時に仮給与を提示します。
■ハイバリューグループ 720万円／35歳 520万円／25歳 ■ワイドバリューグループ 560万円／35歳 400万円／25歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（昨年の有休取得率は69％以上と高めです） ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当（対象は100種類以上！取得すると“毎月”手当が支払われます！） ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度（事前に応募を宣言すると、合格時に受験料を会社が負担します） ■転居を伴う異動時は一時金支給あり ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合 ★充実の研修制度あり。詳細は当社HP＜https://www.artner.co.jp/training/＞をご確認ください。 ⇒受講料や交通費などの個人負担一切なし。 ⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給します。 |
| 教育制度 | T字型スペシャリスト教育システムとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。自分の専門分野を多角的に見つめ、それらを伸ばしていけるシステムを用意しています。 ■基礎研修（入社時／未経験のみ） ⇒製図やCAD操作はもちろん、設計に必要な機械4大力学まで幅広く学びます。 ⇒学校で学んだことをリセットし、イチから実践力を養います。 ■カスタマイズ研修（入社時） ⇒自動車、精密機器、家電、医療など、業界を絞り実践レベルに引き上げます。 ■キャリアサポート講座 ■能力開発セミナー ■資格取得推進 など |
| 転職支援制度 | ＜驚かれるかもしれませんが、当社は社員が転職を希望すれば支援します！＞ これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』（エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え）に基づく取り組みです。今は実力不足で実現できないならば、当社で働きながら実力をつけて実現させていけばいいという考えです。 ★あるメンバーの実例をご紹介！ 【大学卒業時の就活では大手自動車メーカーを受けるも不合格】⇒【自動車の設計がしたくてアルトナーに入社】⇒【5年間自動車の設計経験を積み、実力が認められて大手自動車メーカーのSUBARU様に転職！】エンジニアが希望すれば、当社はここまで支援します。 |
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,321名（2024年11月現在） |
| 売上高 | 101億1,052万円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355） |
| 事業所 | ■東京本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F ■宇都宮事業所／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ■東日本ラーニングセンター／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル11F ■西日本ラーニングセンター／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F ■福岡サテライトオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F |
| 主要取引先 | 売上高上位10社（敬称略）（全売上高の45.6％に相当） 1．本田技研工業 2．本田技術研究所 3．ニコン 4．ボッシュ 5．レーザーテック 6．テルモ 7．住友電気工業 8．東京エレクトロン宮城 9．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
| 産学連携活動 | 教育研修レベルを向上させて優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年（社）電気学会：優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育（職場内教育）」受賞 ※2013年（社）日本工学教育協会：JSEEアワード表彰 |
| 企業ホームページ | https://www.artner.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アルトナー（東証プライム上場） 「エンジニアサポートカンパニー」として… https://en-gage.net/artner01 |
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