- 【事業内容】
- ◇人財支援事業 ≪許認可番号≫ 派13－308635 有13－ユ－308984 JIS Q 15001（プライバシーマーク）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総合職 ◇充実4ヶ月研修！社会人リスタート希望の方歓迎！年間休日130日！初年度平均年収400万円！ 「人と企業をつなぐ」きっかけを作るマッチングカンパニーとして、人材ビジネスを中心に事業を行なう当社。今回は総合職の採用ですので、まずは営業として社会人の総合力を身につけた後、あなたに合ったキャリアを探していきましょう。人材コーディネーター、法人営業、経営企画、企画・広報、バックオフィス…などさまざまな道が開けます。□■未経験でも安心！4ヶ月の研修制度があります。 当社では必ず同期入社をそろえて切磋琢磨出来る環境をご用意しています。1ヶ月の座学研修と3ヶ月の現場研修からはじまり、基本的なビジネスマナー、社会人としての基礎と将来に繋がる営業力をまずは習得しましょう。研修の中で最も大切にしていることは、『自発的に考えて行動できる力』と『本質的な理解』です。将来的な幹部候補生を担う人材を育成する環境が整っているからこそ、みんなゼロから当社の研修を通して一人前に成長しています。最初から一人前の社会人だった人なんて、どこにもいません。 ■はじめのキャリアは営業職からスタート！ 1年半ほど営業職を経験いただいた後、希望と適性に合わせてあなたに合ったキャリアを築いていただきます。営業職キャリア中はパートナー企業での就業となり、現場を通して自己の成長を実感してください。営業職中も社内研修や、PCスキルなどを習得していけるシステム導入など、それぞれのキャリアを真剣に応援する環境がございます。 ⇒キャリアイメージとしては、人材事業部門で人材コーディネーターや面接担当・研修講師になる道、大手クライアント様を担当する法人営業の道。本社の広報や経営企画・管理総務の道、新たな事業統括責任者になる道などさまざまです。一緒にどの道があなたに合うのか考えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
◎今回は未経験歓迎の募集です。 ⇒業界・職種経験はもちろん、学歴、社会人経験の有無、就業期間のブランクも問いません。4ヶ月の導入研修があるので、名刺交換など基本的なビジネスマナーから教えます！まずはご応募いただき、お話だけでも聞きにきてください。 ～以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～ □新卒で入社した会社を早期離職してしまった… □今の職場では、正直いって将来のキャリアが見えない… □転職回数が多い、フリーターをしていたなど、経歴に自信がない… □実はビジネスマナーも曖昧。自信をもって選考を受けられない… □前職を辞めてから就業期間にブランクがあり、書類選考が通らない… |
| 募集背景 | "人と企業を繋ぐキッカケ"でありたいと願い、人材サービスを軸として事業を行なう当社。2017年にスタートしたばかりですが、求職者ひとりひとりの想いと企業の想いを繋ぐ架け橋として、順調に事業拡大を進めています。現在成長真っ只中の当社で、将来的に当社を支える存在となってくださる方を採用したいと考えています。事業拡大中につき【10名以上】の積極採用です。9～10月入社大歓迎！それ以降のご入社もお気軽にご相談下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中（契約社員）の給与は、給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
渋谷本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉にある営業拠点での勤務です。
※転居を伴う転勤はありません。直行直帰もOKなので、効率よく働いていただけます！ ■渋谷本社／東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA 交通
■渋谷本社
各線「渋谷駅」より徒歩約6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※営業社員の残業平均時間は月10時間程度です。 |
| 給与 |
＜正社員＞月給26万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＜契約社員＞月給24万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※上記金額には固定残業代15時間分（3万円以上）が含まれております。超過分は別途お支払します。 ※どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGにしています！ 年収例
440万円＋賞与（年2回）／22歳(営業職)
550万円＋賞与（年2回）／27歳(営業職) 600万円＋賞与（年2回）／30歳(管理職) |
| 休日休暇 | ★年間休日130日！長期連休は最大10日間なのでプライベートも大切に働けます★ ◇完全週休2日制（土日／火水／水日など、勤務先の拠点により異なります） ◇夏期休暇（最大10日間） ◇年末年始休暇（最大10日間） ◇有給休暇（消化率ほぼ100％！） ◇慶弔休暇 ◇特別休暇（結婚・出産） |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給あり（昇給タイミングは3ヶ月ごと。年4回チャンスがあります！） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◇役職手当(月1万円～。階級が上がるごとに5000円アップします) ◇扶養手当(配偶者：月1万円) ◇子ども手当(1人：月5000円) ◇社用携帯・タブレットPC貸与 ◇社員旅行 ◇寮・社宅あり ◇社内イベントあり（社員皆で集まる交流イベントあり。自然と皆仲良くなれる環境です） ◇住宅手当（月額1万円～） ◇社内部活動支援制度 ◇社員懇親会費負担 ◇社内表彰制度 ◇資格取得支援制度（事業に関連のある国家資格） ◇研修旅行 ◇慶弔見舞金制度 ◇オフィスカジュアル可 |
| 配属部署 | ★先輩社員の前職★ 美容師、調理師、バンドマン、レストランのホールスタッフなど未経験者ばかり。中には、当社の理念に共感して公務員や大手企業など安定した職種からやってきた人もいます。 ★職場の雰囲気★ みんなゼロから知識やスキルを一緒に身につけてきました。皆、未経験入社の人の気持ちがわかるので、困っている人がいれば助け合う雰囲気の職場です。 ★昇給・昇格チャンス大！★ 当社では3ヶ月に一度、全体での会議を行なっています。年4回昇給＆昇格のチャンスもありますので上昇志向の強い方にもおすすめです。事実、社内では20代の役職者が80％で、半数は元フリーター。頑張り次第でいくらでも上に行ける環境です。 |
| オプリードの社風 | 20代の若手が活躍する活気あふれる会社です。団結力の強さと風通しの良さは群を抜くと思います。社内イベントにも力を入れ、フットサルやBBQ、研修旅行や部活動など社員の活力になるような楽しい企画を実施しています。仕事するだけが会社ではありませんよね。交流の機会を増やすことで相乗効果も出てきます。当社には一人で悩み続けるような人はいません。また一人で抱え込ませません。みんなで気軽に相談し合え、切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。自分の可能性にまだ自信が持ててないなら、当社が変わるキッカケをご提供いたします。当社で一緒にキャリアアップしていきましょう！まずはお話だけでも聞きに来てください。 |
| 会社名 | 株式会社ツナググループ・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 玉井 生 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 売上高 | 9億7000万円（2024年5月期実績） |
| 事業内容 | ◇人財支援事業 ≪許認可番号≫ 派13－308635 有13－ユ－308984 JIS Q 15001（プライバシーマーク） |
| 事業所 | ■渋谷本社 東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8階 ※各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階へ移転予定 |
| 関連会社 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
| 企業ホームページ | https://tgc.tsunagu-grp.jp/ |
オプリード株式会社の総合職 ◇充実4ヶ月研修！社会人リスタート希望の方歓迎！年間休日130日！初年度平均年収400万円！（882536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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