- 【事業内容】
- 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経営企画 ◎新規事業・部署の立ち上げなど幅広い業務をお任せ！ 社内の各事業の状況を把握しながら、経営計画・新規事業の立案、働き方改革などに取り組みます。経営陣に直接、自分のアイデアを届けることができます。※数字に関わる経営企画としてだけではなく、『事業を動かす』ポジションです。 ＜具体的な業務業務内容＞ ■会社の戦略や方針に基づいた、中期計画の策定・予実管理 ー経営数値管理（月次の事業予算・実績の管理） ー経営会議に必要な資料作成 ■会社の戦略や方針を各部門へ共有・浸透の働きかけ ープロジェクト進行管理（営業、開発、マーケティング部門など） ー事業開発に必要な市場分析・社内データ分析 ■人事、労務、教育などの企画立案・運営 ー人事制度、働き方に関する管理・運用の見直し ー組織改正、処遇評価、階層別教育等に関する業務 ※そのほか、営業数字や予算の確認・修正・改善、中期経営計画の策定などにも携わっていただきます。 ＜過去に立ち上げた企画＞ 過去に経営企画が生み出した制度や、現在進行している企画などをご紹介します。 ◎ビジネスのタネ（社内アイデアコンクール） 社員からビジネスに関わるアイデアを求め、採用された者には金一封を贈呈する社内公募制度を立ち上げました。 ※実際に社員の意見から、「工数削減のシステム」が生まれ、導入にまでいたった事例があります。 ◎評価制度の改訂・賃金テーブル 社員の「働き」を正しく評価して、その「働き」に応じた適切な処遇を施すために、人事考課制度や給与制度の改訂を行ないました。 ◎在宅勤務制度（現在進行中） 働き方革命に着手すべく、現在「在宅勤務の旗振り役」として、関係各部署や社員の要望に応えながら、社内調整をしている最中です。 ※新規事業立ち上げの一環として、海外現地へ調査に出ることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験、歓迎！＞ ■大卒以上 ■社会人経験のある方 【こんな方を歓迎します！】 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に『新しい視点』での提案や課題発見、課題解決ができる方 ※もちろん経営企画としての経験は問いません！経営に携わりたいという未経験者も歓迎します。 |
| 募集背景 | 「エコ」という言葉が今ほど浸透する前から、ダメージカーの買取、国内外への販売・輸出というビジネスを展開してきた当社。創業以来、約20年にわたって積み重ねてきた豊富なノウハウにより、業界のリーディングカンパニーに成長しました。今後は新規事業の立ち上げなど、企業成長に勢いをつけていきたい考え。そこで、『新しいアイデア』や『気づき』を提言してくださる、『経営企画』メンバーを募集します。丁寧な教育体制があるため、未経験でも着実に成長できる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
★U・Iターン歓迎です。基本的に転勤はありません。 交通
JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） |
| 給与 |
月給35万円～50万円 ※上記月給金額には、固定残業代（月40時間分／月12万円～18万円）を含みます。40時間超過分は別途支給します。 ★別途、決算賞与（インセンティブ）が会社の業績に応じて支給されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあり） ■特別有給制度 ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給されます。 ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■タウ共済会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝・出産祝など） ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年超対象） ■残業手当（固定残業時間超過分を別途支給） ■住宅手当（月10,000円） ■扶養手当（配偶者：月5,000円、子1人目：月5,000円、子2人目以降：月10,000円） ■役職手当 ■社有車貸与（全ての営業社員が通勤・営業に使用しています。ガソリンカード・ETCカードを貸与。全額会社負担） ■携帯電話貸与（全額会社負担） ■MBA国内留学制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 教育制度 | 最初の1年間は、先輩社員・管理本部長と共に業務を行ないます。つきっきりでサポートしますので、分からないことがあればどんどん質問してください！時間をかけて、徐々に経営企画のことを学んで行きましょう。業務に慣れてきたら、簡単な企画立案などもお任せします。あなたが安心して一人立ちできるよう、しっかり丁寧に指導しますよ。 |
| 配属場所 | 配属先ではあなたを含めた4名体制で業務を進めていただきます。部署での平均年齢は38歳、会社全体では30代前半の社員が多く在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス |
| 事業所 | 【本社】 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル 10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、豊橋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、那覇 【海外拠点】 マニラ、ウラジオストク、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://tau.co.jp/ ▽願いのくるま（https://www.negai.org） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
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