- 【事業内容】
- ■寮事業（学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾートホテル） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『dormy inn』の客室管理（リーダー候補） ＜お客様に、快適な空間づくりを＞『dormy inn（ドーミーイン）』では、3つの分野のプロたちがお客様にくつろぎのひと時をご提供しています。接客を担当する「フロントスタッフ」、食事を担当する「レストランスタッフ」、そして快適な空間づくりを担当する「客室管理スタッフ」です。 ＝ 担当業務 ＝ ◎客室清掃・ベッドメイクの品質チェック ◎共用部清掃の品質チェック ◎アメニティの在庫管理や発注 ◎シフト作成 ◎当日の作業分担指示書の作成 ◎勤怠データの入力 ◎新人の育成 ＝ 正社員の役割 ＝ チームマネジメントです。ホテル1棟のパートスタッフ30～40名の管理をお任せします。 ＝ 1日の流れ 例 ＝ 08：30～ 作業分担の指示 09：20～ 朝礼 09：30～ ハウスキーピングスタート 11：00～ スタッフの作業状況の品質チェック 13：00～ 事務作業 14：00～ スタッフの作業状況の品質チェック 15：00～ スタッフの作業完了確認 15：30～ 明日の作業指示の準備 17：30～ 終了 ※日によって業務量が違うため、空いている時間で昼食休憩をとっていただきます。 ◆『dormy inn』について◆ 「住む感覚」を大切にした新しいタイプのビジネスホテルです。 清潔で心地よいお部屋とこだわりの館内着と洗いたてのスリッパ、手足をゆったりと伸ばせる大浴場、夜の空腹を満たす無料の「夜鳴きそば」、朝食はその土地ならではの食材や旬のものを。小さなところからこだわっています。 当社の事業のルーツはホテル事業ではなく「下宿屋」。そのため、ホテル業界の常識に染まることなく、ビジネスホテルでありながら「お世話する心」と「おもてなしの心」を大切にしています。 ※教育制度やキャリアステップあり。下記【教育制度】【キャリア】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ 学歴不問 ■面接重視の選考です！ ※人をまとめた経験が活かせる仕事です！ ※転職回数は問いません！ ※設備やメンテナンスの仕事経験がある方はぜひアピールしてください！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を実施します！＞ 学生寮事業で培ったノウハウを強みにホテル事業へと参入し、業界の常識にとらわれない斬新なサービスを提供し続けている共立メンテナンス。 社内においては後発のホテル事業でしたが、今では当社の主力事業へと成長し、過去最高益の連続更新を牽引しています。この先は外国からいらっしゃるお客様の増加も見込まれており、2017年度には新たに5棟の『dormy inn』がオープンしました。 さらなるサービス向上のために、客室管理部門を強化します。そこで、パートスタッフたちをまとめてくださるリーダー候補を採用し、育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヵ月の試用期間があります。 ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国9都道府県にある『ドーミーイン』のいずれか
※勤務地は希望を考慮します。 ■北海道 札幌 ■東北 秋田、宮城（仙台） ■関東・甲信越 中目黒、上野、神田、秋葉原、水道橋、小伝馬町、五反田 ■中部 富山 ■近畿 大阪（難波）、奈良 ＜オープン予定＞ 横浜、浜松、後楽園 ※新棟勤務希望の方は、オープンまで既存棟勤務です。 交通
勤務地によって異なります。
詳細は、https://renewal.hotespa.net/dormyinn/をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※無理な勤務がないか、店舗と本部でWチェックをしています。 |
| 給与 |
月給25万円＋手当 ※前職の給与や経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。じっくりと話し合いましょう。 ※上記金額には30時間相当分の固定残業代（4万4000円）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 年収例
◎320万円／一般／入社1年目(25歳)／月給25万円
◎430万円／副支配人／入社3年目(29歳)／月給29万5000円 ◎560万円／支配人／入社5年目(35歳)／月給35万6000円 |
| 休日休暇 | ■月8日休み（連休取得も可） ■冬季休暇（4日 ※11月～3月の間で取得） ■有給休暇 ■永年勤続休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後・育児休暇について★ 全社で取得実績が多数あります！ママ社員が大勢活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■年末年始手当（1日3000円 ※対象日:12/31～1/3） ■制服貸与 ＜東証一部上場企業の強み、ココにあり！＞ ■社員持株会（証券コード:9616） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■社員ホテル優待制度 ■食事補助あり（朝食レストランメニュー1食100円！） |
| 教育制度 | ◆導入研修と独り立ちについて◆ 2日間の導入研修を用意。接遇やドーミーインの商品・サービスコンセプトを学んでいただきます。 その後、10～14日の客室管理の実務研修を実施。清掃やベッドメイクを覚えます。3ヵ月かけて作業精度を上げていき、独り立ちへ。ホテル1棟の客室管理とチームマネジメントをお任せするという流れです。 |
| キャリア | ◆客室管理の「先」もあります！◆ 複数のホテルの客室管理をまとめるポジション、ホテル内の設備メンテナンスを担当するポジションなど、新しいポジションが生まれています。 もちろん、ミッションに応じて給与額もアップ。10年・20年と長期にわたって活躍できる環境です。 また、客室管理だけでなく、フロントやレストランなどの経験を経てゆくゆくは支配人へのキャリアアップも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石塚 晴久 |
| 資本金 | 79億6498万6119円 ※2024年3月現在 |
| 従業員数 | 3048名（単体）5939名（連結）※2024年3月現在 |
| 売上高 | 2041億円（連結）※2024年3月期実績 |
| 事業内容 | ■寮事業（学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾートホテル） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区外神田2-18-8 |
| 関連会社 | 株式会社共立エステート、株式会社共立トラスト、株式会社共立フーズサービス、株式会社共立ソリューションズ、株式会社共立ファイナンシャルサービス、株式会社ビルネット、株式会社韓国共立メンテナンス、株式会社共立アシスト（特例子会社）、株式会社共立フーズマネジメント、株式会社共立オアシス、一般財団法人共立国際交流奨学財団 |
| 当社サイトも、ご確認ください！ | 【ドーミーイン】 https://www.hotespa.net/dormyinn/ 【共立リゾート】 https://www.hotespa.net/resort/ |
| 運営ホテルについて | 寮事業のノウハウを活かし、そのルーツと発想を大切にしながら、お客様の本当のくつろぎのために何ができるのか考え実行してきました。非日常の贅を感じられる空間づくりにこだわりつつ、カジュアルで親しみやすいおもてなしに徹し、上質でありながら心から安らげる場所、共立リゾートならではの癒しのリゾート（湯宿）をめざしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kyoritsugroup_career |
株式会社共立メンテナンスの『dormy inn』の客室管理（リーダー候補）（871582）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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