- 【事業内容】
- ■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業） ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業
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―OPEN UP THE FUTUREー
株式会社ジーアフター
| 仕事内容 | 中古車の販売スタッフ｜研修期間は月給30万円以上／各種手当充実 千葉県に本社をもち、東京都、埼玉県、神奈川県にて、中古車の買取査定から販売を行なっている当社。あなたには、各店舗の販売員として、ご来店いただいたお客様の対応をお任せします。インターネットからお問い合わせをいただき、ご来店されたお客様を対応するので、飛び込み営業等は行なっていません。＜未経験でも安心です！＞ 入社後はじめの2週間は、車の特徴やお客様への対応方法などを座学研修で学んでいきます。車の専門知識や接客等の経験がない状態からでも、安心してスタートすることができます。 ＜具体的な仕事内容内容＞ ■販売業務 中古車販売サイトを見てご来店いただいたお客様に、「どのような車をお探しか」「どんなカーライフを実現させたいのか」などお話を伺いながら、常時500台以上保有している車の中からピッタリの1台をご案内します。 ※WEBでの問い合わせやご来店されるお客様は、平日で5組前後、土日だと10～15組程度です。1組のお客様につきだいたい1～2時間ご対応します。 ■アフターフォロー 契約後も、入金確認や「現在整備に出していますので、少々お待ちください」といった状況連絡や、納車後の定期点検や車検のご案内などを細かなフォローも欠かせません。 ※その他、入庫した車の洗車などを行なうのも日課です。 ＜キャリアパスについて＞ 店舗・事業を勢いよく拡大している当社では、主任、係長、店長代理、店長などのポストもどんどん増えています。そのため、キャリアアップのチャンスは豊富です。あなたの希望を伺いながら、今後のキャリアについて一緒に考えていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通免許をお持ちの方（AT限定可）が対象です。 |
| 募集背景 | 地域密着型で高級輸入車から国産車、軽自動車など幅広い車種に対応し、車の販売、買取、車検などを行なっている当社。お客様の満足度の高い査定額で買取、リーズナブルな価格で販売することで、多くの支持を集めてきました。2018年には、「売上100億円企業」を目指し、店舗数も順調に拡大中です。店舗・事業拡大のために新しい仲間を10名以上募集します。20代のスタッフが中心に活躍しているため、すぐに馴染んでいただけると思います！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間があります。その期間中は、月給30万円です。 |
| 勤務地・交通 |
千葉・東京・埼玉エリア
※希望勤務地を考慮いたします ※U・Iターン歓迎 ※店舗拡大につき積極採用中！ ■千葉北インター店（「千葉北IC」より車で3分） ■木更津店（「木更津駅」より車で10分） ■越谷レイクタウン店（「越谷レイクタウン駅」より車で5分） ≪他各店舗も拡大に向けて募集中≫ □船橋本社（「西船橋駅」より徒歩7分） □成田店（「成田IC」より車で5分） ≪今後オープン予定！≫ ※オープンまでは既存店に勤務していただきます □千葉県／柏市 □東京／世田谷区、港区、練馬区、西東京市 □神奈川／川崎市、相模原市、厚木市 □埼玉／さいたま市、熊谷市、草加市 □茨城／土浦市 □群馬／前橋市 □栃木／宇都宮市 □静岡／静岡市、掛川市 交通
各店舗によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） ※月の残業時間は20時間以内です。 └ほとんどの先輩社員が20:00～21:00くらいには退社をしています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※一律の固定残業代を含みます。（月8万円／66時間分）超過分は別途支給します。 ※研修期間中（1～3ヶ月）は、月給30万円です。 ＜充実のインセンティブ制度＞ ◎毎月、半分以上のスタッフが月10万円以上のインセンティブを獲得しています。 （例：2018年2月は、40名のスタッフのうち20名がインセンティブ10万円以上を獲得） 年収例
販売スタッフ（入社1年目）／年収520万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）
店長代理（入社2年目）／年収700万円（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上） ※当社カレンダーによる ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇（3日） ■誕生日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※大型連休有 |
| 福利厚生・待遇 | ★手厚い福利厚生をご用意しています★ ■インセンティブ制度 ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■半期実績での昇格制度有 ■交通費支給（規定内） ■役職手当 ■勤続手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■寮完備 ■クレド表彰（経営指針や行動規範に沿って頑張っている社員をイベント時に表彰） ■車・バイク通勤可（店舗による） ■車両購入割引 ■携帯支給 ■社用車貸与（プリウス、VITZ等） ■社員旅行 |
| 教育制度 | ▼当社の事業、全体の流れを知っていただくために、入社後2週間は座学研修を実施。アポイント取得研修をはじめとして、査定研修、必要書類研修など、ゼロから学んでいきます。 ▼その後は、先輩の商談に同行。査定をどのように進めていくのかなど具体的な仕事の流れを覚えたり、ロールプレイングにより商談のイメージを掴んでいただきます。あなたの成長度合いに合わせて、独り立ちを目指していただきます。 ▼独り立ち後も、毎商談を店長を含めた店舗メンバーがしっかりフォロー。商談スキルを身に付けるさまざまな勉強会を開催していますので、車に詳しくなくても、やる気と興味さえあれば知識はしっかり身に付きます。 |
| 配属部署 | 当社は社長の西川が26歳のときに設立し、社員の80％以上が20代という若い力にあふれる会社です。先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士などさまざま。多数の未経験者が当社で新たなキャリアをスタートしています。上司に何でも相談しやすい環境があり、「新人のうちは失敗するのが当たり前」と温かい目で見守っています。実際に若手がミスをした時には、しっかり指摘・指導をした後に、夕飯に連れて行ってコミュニケーションを図る人情派の上司もいるなど、上司と部下はもちろん、社員同士もかなり仲のよい会社です！ |
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 佳吾 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 210名（2023年6月期実績） |
| 売上高 | 175億円（2023年6月期実績） 98億円（2022年6月期実績） 81億円（2021年6月期実績） 61億円（2020年6月期実績） 55億円（2019年6月期実績） 40億円（2018年6月期実績） 51億円（2017年6月期実績） 45億円（2016年6月期実績） 45億円（2015年6月期実績） 40億円（2014年6月期実績） 29億円（2013年6月期実績） 19億円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業） ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F ■店舗 MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市柿木町504-1 MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店／千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田軽専門店／千葉県成田市土屋1665-2 木更津店／千葉県木更津市中尾1173-10 MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市大橋町3238-3 |
| 採用ホームページ | https://www.g-after.co.jp/recruit/ |
| 公式Instagram | https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/ |
| 企業ホームページ | https://www.g-after.com/ |
| 採用ホームページ | ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/g-after_saiyo
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