| 仕事内容 | 教育コーディネーター◎発達が気になるお子さまの指導計画を考案 □■発達が気になる子たちのために、ベストな教育の形を考える。ソーシャルスキル＆学習教室『LITALICOジュニア』にて、各教室に1～2名となる「児童発達支援管理責任者」をお任せします。保護者の方との面談、指導計画の考案、指導員との連携などをしながら、一人ひとりに合った教育の形を実現していきましょう。 ▼『LITALICOジュニア』とは？ 「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になるお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために指導計画を考えます。1日に20名ほどのお子さまが通っています。 ▼まずは、研修で資格を取得。 仕事には「児童発達支援管理責任者」の研修受講が必要。会社負担で1週間ほどの講義・実践研修を受講し、課題をクリアして取得します。受講のための経験年数が足りない方は、指導員（教室の先生）として働きながら規定の年数を満たします。 ▼OJTの後、現場配属。 1～2ヶ月ほど先輩のもとでOJTを受けて、独り立ち。ですが、配属後も定期的に会社で研修を行なうので、継続的に知識を習得できます。 メインの仕事は、3ヶ月ごとの指導計画立案。保護者の方と面談し、お家や学校などでの様子からお子さまの特性や課題を把握し、カリキュラムを考えていきます。実際の授業は指導員が行ないますが、その様子を別室からモニターで見たり、指導員と振り返りミーティングを行なったりして状況を把握。つねにより良い指導を行なえるよう、サポートしていきましょう。 ※なお役所への助成金申請、各家庭への授業料請求など、事務作業も担当。そのほか、お子さまが通う学校などに連絡・訪問し、配慮ある対応をお願いする…といった働きかけも行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜未経験歓迎／学歴不問＞ ■教育・障害福祉・医療の、いずれかの分野で勤務経験がある方（3年以上） ※「保育士」「教員免許」「精神保健福祉士」「社会福祉士」「言語聴覚士」「理学療法士」「作業療法士」など、関わる資格をお持ちの方を想定しています。資格がない方もご相談ください。 ☆もし「児童発達支援管理責任者」や「サービス管理責任者」の研修を前職で受講していらっしゃる場合、ぜひレジュメにその旨をご記載ください！選考で積極的にお会いさせていただきます。 |
| 募集背景 | 一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、障害のある方のための就労支援事業と教育事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル＆学習教室『LITALICOジュニア』を全国で運営しています。発達が気になるお子さま以外からも「個性を伸ばせる教育」に注目が集まり、生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。放課後等デイサービス事業もスタートし、さらに教室を新設していく考えです。 今回は、各教室に1名以上必要となる「児童発達支援管理責任者」のポジションを担っていただける方の積極採用となります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・関西の『LITALICOジュニア』いずれかでの勤務です。
※希望考慮、転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ ■東京 中目黒、駒沢、自由が丘、笹塚、石神井公園、高円寺、南荻窪、大井町、大井町東口、御茶ノ水、町田、八王子、池袋、板橋、蒲田、成城、下北沢、西日暮里、荻窪、門前仲町、立川 ■神奈川 横浜、横浜西口、新横浜、川崎、川崎砂子、関内、センター南、溝の口、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野、藤沢 ■埼玉 大宮、所沢、南越谷、川口、志木 ■千葉 千葉、松戸、本八幡 ■京都 京都市 ■大阪 新大阪、天王寺、梅田、京橋、なんば、枚方 ■兵庫 三宮、西宮 ▼勤務地の詳細は、下記URLをご覧ください。 https://junior.litalico.jp/school/ ☆続々とオープン中！立ち上げに関わる事も可能です。 └新規開設の拠点へ配属を希望される場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
☆各拠点とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ ☆今後、新規拠点を続々とオープンしていく計画。活躍の場はさらに拡がっていく見込みです。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形時間労働制（8:00～20:00の間で実働1日平均8時間） ※シフト例／8:30～17:30、9:00～18:00、10:00～19:00（各休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。 ※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。 |
| 給与 |
月給26万円～35万円（一律手当含） ※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万4300円～4万7400円）を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力に応じ、相談の上、決定します。 ☆入社前に『相談支援従事者初任者研修』『サービス管理責任者研修』『児童発達支援管理責任者研修』を受講済みで、ご経験のある方は月給30万円以上スタートの可能性もあります。 年収例
年収600万円・経験3年・マネージャー／月給45万円＋住宅・扶養手当（5万円）
年収420万円・経験3年／月給32万円＋住宅手当（3万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■月8～10日（シフト制） └毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。 ■有給休暇（規定有） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■出産・育児休暇（規定あり） └利用している社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■転居費用一部支給（社内規定に準じる） ■服装自由 ■企業型確定拠出年金あり ※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます（規定あり）。 ■住宅手当（家賃半額・上限3万円／月） └本人名義の賃貸に限ります。 ■扶養手当（2万円／月） └扶養している人数によらず、一律で2万円を支給します。 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、”注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、”人側”ではなく、”社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 社内の風土について | 今ある知識の中で取り組むのではなく、常に新しい知識・スキルを身につけられるように、外部と連携をとっています。たとえば、当社では「できそうだと思う」といった気持ちを大切にしながらも、それだけではなくきちんと学術的な根拠をもとに、新しい挑戦をしています。大学の教授や作業療法士など外部の専門家に意見を聞いたり、文献を調べたり、ときには外部の講演会にも行っています。これらをみんなで取り組むため、ひとりで指導計画に悩むことはありません。できない理由を探す前に、できる方法を考えようというメンバーばかりのため、利用者さんにとって1番よいと思うことを、全員で考え、実践していける風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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