| 仕事内容 | 水道管の作業スタッフ（残業ほぼなし、年間休日120日以上） 老朽化した水道管を耐震化工事するために、「断水・通水作業の補助作業」をお任せ。1チーム3～4名で行動して、1～2ヶ月間で手順を覚えましょう。【1日の流れ／昼勤】 事務所でミーティングをしてから、チームで社用車に乗り現場に直行。 ▼9：00～／断水の周知 水道局の断水計画指示書に沿って断水日時のお知らせのチラシを持参し、該当エリアの住宅・マンション・店舗などを訪問。住宅にはチラシを投函し、マンションは、管理会社に電話で周知します。 大半の方は、断水する時間等を説明すれば快諾してくれます。まれにご理解いただけない場合もありますが、そういった場合は班長に相談すれば大丈夫。また周知が必要ないエリアや、数十件と周知する繁華街など、現場によって周知件数は変化します。 ▼13：00～16：00／断・通水作業 水道管の交換工事における断・通水をするために、バルブの開閉を行ないます。班長の指示で、バルブを2人で回します。1つのバルブを閉めるのに3分程度、1回の工事で2～10個のバルブを操作し、断水するまでは約15分程です。 ※作業件数は1日1～3現場ほど（エリアは大阪市北区・都島区・旭区・鶴見区・城東区・東成区など） ※断・通水作業がない日もあり、作業する日は昼夜合わせて月に10～20日程度です。 ▼17：00～18：00／作業終了 事務所に戻って報告。次の現場のミーティングをしてから退勤します。 【1日の流れ／夜勤】 ▼21：00～6：00／断・通水作業 断・通水作業のみ。2時までには作業が完了することが多いです。仕事が終われば帰宅OK！最短15分で終わることも。 ※夜勤は多くて月に10回で、少ないときは月に5回程度です。 ■他に漏水調査や敷地内の水道メーターの検針や、料金のご案内や収納を行なう料金整理もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験・業界未経験・社会人未経験・第二新卒、歓迎！】※学歴不問 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※正社員経験・転職回数・就業ブランクの有無は、問いません。 |
| 募集背景 | 水道管の維持管理業務をはじめ、ガスメーターの検針や水道料金の収納など、公共サービス分野の幅広い業務を請け負っている当社。全国各地の自治体（水道局など）から業務を受託し、現在では全国に約130拠点を展開するまでに成長しました。人々の暮らしに不可欠なインフラ関連の業務を請け負っているため、業績は安定して推移。これからも陰ながら地域の暮らしに貢献する会社として、さらなる発展を目指す考えです。そのためには、定期的な人材採用による後進の育成が必要です。そこで、新しい人材をお迎えし、育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※2ヵ月間の見習期間があり、その間はアルバイト雇用です。期間中の月給額は変わりませんが、住宅・家族手当はありません。見習期間中に仕事を体験し、「続けていけそうかどうか」をご判断いただき、納得した上で正社員になっていただきます。 ※正社員雇用に移行後、3ヵ月間は試用期間となりますが、その間の給与・福利厚生等は本求人に記載している通りです。 |
| 勤務地・交通 |
都島事務所／大阪市都島区都島北通2-1-25ロイヤルイースト2階
《転勤に関して》 ほとんど転勤することはありませんが、将来的には転勤の可能性があります。 交通
大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩6分
大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） 【昼勤】9：00～18：00 【夜勤」21：00～6：00 ※夜勤は、多くて月に10日、少なくて月に5日の頻度です。平均的に2：00までには作業が完了することが多いです。 ※残業は月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給16万円～22万3700円 ※能力・年齢等を考慮の上で決定します。 ※2ヵ月間の見習期間中も月給額は変わりませんが、住宅・家族手当はありません。 ※残業代は全額別途支給します。 年収例
330万円／経験3年
350万円／経験5年 450万円／経験10年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜）※月0～4回の土・日出勤が発生します。平均すると月2回程度です。土・日出勤となった場合は振替休暇を取得頂きます。 ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日 ◎年間休日120日以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月9500円） ■家族手当（配偶者：月1万8000円、子ども：1人につき月6000円） ■制服貸与 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■配偶者健康診断制度 ■資格報奨金制度 |
| 教育制度 | 入社後、各事業所で個人情報保護研修やコンプライアンス研修を行ないます。その後、OJTとして先輩と一緒に現場を回ります。営業所によって期間は異なりますが、概ね1ヵ月ほどです。 そのほか、年2回、東京と大阪で業務関連知識に関する研修や新人研修があります。また、ステップアップのための電話応対や苦情トラブル、ビジネスマナーやビジネス文書などの研修を月3～4回、それぞれ東京と大阪で開催します。営業所の判断で、参加が可能です。 |
| 会社名 | ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 内野 一尋 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2000名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 329億円（2023年12月期実績） 325億円（2022年12月期実績） 326億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M） 水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） 水道管路の維持管理、漏水調査 水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）及びシステム開発 省エネ及び再生可能エネルギー事業 プラスチックリサイクル事業 総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ） 工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区海岸3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー 【支店】北海道、東北、関東、中部、関西、中・四国、九州 |
| 取得認証 | ISO14001（2000年12月） プライバシーマーク（2006年1月） ISO/IEC27001（2007年2月） ISO20000/ITSMS（2008年4月） ISO9001（2009年11月） ISO22301（2015年8月） 注) 上記認証の適用範囲はお問い合わせください。 |
| 企業ホームページ | https://www.veolia.jp/ja/veolia-jenets |
| 採用ホームページ | 見えないものを一緒に探しませんか？ ヴェオリア・ジェネッツ株式会社管路管… https://en-gage.net/veolia_saiyo |
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