| 仕事内容 | 人事 グローバル発展に向けて、「存在を期待される企業」を目指すHonda。あなたには、そんな当社を人事面から支える業務をお任せします。入社後のメイン業務は、経験や希望に応じて決定。約3年～5年ごとに様々な事業所・業務でのジョブローテーションがあり、人事業務全般の経験が積める環境です。≪具体的には？≫ ■人事企画…グローバル戦略、要員、配置など。 ■採用…新卒、中途、グローバル、障がい者など。 ■教育・研修…人材育成施策、自己研鑽、啓発など。 ■評価…目標管理制度、人事評価制度、報酬制度など。 ■労務…給与、社保、福利厚生など。 ※世界中でHondaフィロソフィーにもとづいた人事施策の推進を行なっており、将来的には海外駐在をお任せする可能性があります。 ※入社後は、先輩社員のもとで仕事の進め方や必要な知識を学んでいきます。主体的に業務を覚えていきましょう。 |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
業界経験不問 ■人事業務の経験をお持ちの方 ※日常会話レベル以上（目安：TOEIC500点以上）の英語力をお持ちの方は歓迎します。 ◎主体性やチャレンジ精神を持って業務に取り組める方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 夢を原動力として、「存在を期待される企業」をめざして失敗を恐れずチャレンジを続けるHonda。当社のグローバルにおける発展に向けて、人事領域の強化が欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都港区）、埼玉（和光市）、静岡（浜松市）、栃木（芳賀郡）、三重（鈴鹿市）、熊本（菊池郡）
※初任地は「東京・埼玉エリア」「栃木エリア」「全国可能」のいずれかよりお選びください。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※時間帯は勤務地により異なる場合があります。 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日121日≫ ■週休二日制（月8日～10日／当社カレンダーによる） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険（雇用・労災・厚生年金・健康） ■退職年金制度 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■住宅手当、家族手当 ■社宅制度（規定により入居可） ■財形貯蓄 ■住宅共済会、互助会 ■特別見舞金 ■保養所、健康管理センター、スポーツ施設など |
| 「Honda」の社風 | 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、チャレンジすることを恐れない社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部 敏宏 |
| 資本金 | 860億円 |
| 従業員数 | 【単体】3万2443名 【連結】19万4993名 |
| 売上高 | 【単体】 4兆5446億6900万円（2024年3月期実績） 3兆5864億4800万円（2023年3月期実績） 3兆4542億6300万円（2022年3月期実績） 【連結】 20兆4288億200万円（2024年3月期実績） 16兆9077億2500万円（2023年3月期実績） 14兆5526億9600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■プロダクト ・クルマ ・バイク ・パワープロダクツ ・マリン ・航空 ・水素事業 ■モビリティサービス ・『EveryGo』最短15分から利用できる、時間単位のカーシェアサービス ・『HondaGo BIKE RENTAL』最短2時間から利用できる、日本最大級のバイクレンタルサービス ・『SmaChari』さまざまな自転車を電動アシスト化・コネクテッド化できるサービス |
| 事業所 | ■本社／東京都港区南青山2-1-1 ■国内事業所／栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県 ■海外事業所／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国 |
| 関連会社 | 382社（連結子会社313社／持分法適用会社69社） |
| 企業ホームページ | https://www.honda.co.jp |
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