- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 就労支援スタッフ ◆未経験者歓迎！新事務所を続々開設中！安心の成長企業です。 様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長2年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。≪具体的には≫ ◎就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 利用される方一人ひとりの目標・希望に合わせて、どのような訓練を経て社会に出るかを考えます。まずは自身の状況や、得意なことと、苦手なことを理解することからスタート。何度も傾聴と観察を繰り返すことがポイントです。方向性が決まったら、一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 ◎就労訓練プログラムの企画・運営 データ入力・名簿作成などの事務業務をはじめ、さまざまなプログラムがあります。体力向上のための運動プログラム、“予定通りに出社”といった基本から、SST等のコミュニケーションスキル、就労に必要なビジネスマナー、パソコン操作、品質管理能力やプロジェクトマネジメント等のビジネススキルまで身につけられるようサポート。その過程は支援記録として日々残します。 ◎求人情報の収集・面接サポート 利用される方の就職支援も行ないます。障がい者採用を行なっている企業情報を集め、入社試験の対策を実施。企業実習をさせていただき、そのまま就職につながるケースもあります。入社後も定着支援という形で就職先企業様と連携を取りながらサポートし、長く活躍できるよう支援します。 ※そのほか、行政や関連機関の対応が入ることもあります。 ※ゆくゆくは「サービス管理責任者」として、行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導なども行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、歓迎！／学歴不問≫ ※入社時に特別な知識・資格は不要。必要なことは、入社後にお伝えします。 ※活躍中のスタッフのうち60％が福祉業界未経験。意欲・人柄を重視した採用を行ないます。 ★経験者は、早期の「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」のキャリアも！ ★マネジメント経験者はOfficeマネージャー・エリアマネージャーをお任せする可能性があります！ |
| 募集背景 | 社会貢献性の高い、世の中に役立つ仕事をしたい。そう考えた社長が設立した、Melk（メルク）。様々な障がいがある利用者の方の就労移行支援を行なっています。現在は神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県に「Office」と呼ばれる事業所を構えていますが、今後はエリアを拡大する予定。また就労移行支援以外の福祉サービスも手がけていきたいと考えています。そこでスタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県にあるいずれかのOffice
※希望を考慮し決定します。 ■具体的には 神奈川県（川崎・川崎砂子・湘南藤沢・湘南辻堂・本厚木・相模大野・武蔵小杉・横浜・関内・横須賀） 千葉県（千葉・船橋・柏・津田沼） 東京都（町田駅前・目黒駅前・北千住・赤羽） 埼玉県（大宮・川越） 交通
勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
未経験者：月給22.3万円以上＋各種手当 経験者：23.5万円以上＋各種手当 ※サービス管理責任者：26.0万円以上＋各種手当 ※マネージャー:30.0万円以上＋各種手当 ※能力・意欲・経験などを考慮し、決定します。 ※上記額には、みなし残業手当（2万9200円以上／20時間相当分）を含みます。 平均残業時間は月15時間程です。なお、20時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制／月9～11日休み（原則日曜休、そのほかはシフト制） ※年間休日115日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※現在、4名の社員が育児休暇取得中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） ■インセンティブ ■住宅手当（社内規定により月1万5000円） ■家族手当（社内規定により、一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円 ※上限3名まで） ■役職手当 ■資格手当 ■資格支援制度 ■社内表彰制度（社長賞、MVP、オフィス賞など） ■クラブ活動 |
| 配属部署 | 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県にある各「Office」への配属となります。利用される方は各20名ほどおり、支援スタッフは6名前後。全スタッフの約60％が福祉業界未経験です。 |
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 資本金 | 5億6,282万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | 758名（2024年9月1日時点） |
| 売上高 | 5,083百万円（2023年6月期実績） 4,176百万円（2022年6月期実績） 3,325百万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
| 事業所 | 【本部】 神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F 【各Office】 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 |
| 企業理念 | 「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」 私たち、ココルポートは「利用される方の目標」からの課題解決を重視し、支援をさせていただいております。どうしてできない？ではなくどうしたらできるかを常に考え、サービスの質の向上を図ります。そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。 |
| 数字で見るココルポート | 2012年の設立以来、これまでに106拠点を開設し、現在、WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っております。実績についても、就職者数：4,165名、就職後の定着率：90.0％と、業界トップクラスの水準を達成しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.cocorport.co.jp |
株式会社Melkの就労支援スタッフ ◆未経験者歓迎！新事務所を続々開設中！安心の成長企業です。（863372）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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