- 【事業内容】
- ■障害者総合支援法によるホームヘルパー派遣・ヘルパー研修事業・就労継続支援B型作業所 ■介護保険法による指定サービス事業 事業所番号：1313400358
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| 仕事内容 | 自立支援スタッフ◎設立以来19年、定着率90％！障がいのある方と関わる仕事から管理職へステップアップ ▼日常生活で必要とされているサポートを行ないます。小学生から90代の方まで、日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様の自宅を訪問。外出、料理、洗濯、入浴、トイレなど、利用者様が必要とするサポートをお願いします。担当するのは同性の利用者様。交代で24時間サポートします。 【サポートするポイント】 ★3～5人の利用者様を受け持ち、1日に1人を担当 朝、その日に担当する利用者様のご自宅を訪問。利用者様と一対一でコミュニケーションを取り、「お出かけしたい」「映画を観に行きたい」「料理を作って欲しい」「入浴したい」など、何をすればいいのか伝えていただきます。指示を受けるまで待機する時間もあります。1日中サポートをし続けるわけではないので、読書をするなど、体を休めることも可能です。夜勤での待機時間には仮眠もとれます。 ※最初の3ヶ月は専門のアドバイザーに同行し、仕事の流れを覚えていきます。まずは1人の利用者様と関わり、徐々に受け持つ方を増やしていくのでご安心ください。 ★利用者様の意思を尊重したサポート 利用者様は全てやって欲しいと思っているわけではありません。外出のサポートならば、車イスを押すのか、歩行を手助けするのかなど希望を踏まえてサポートします。何もかもしてしまうと、かえって自由を奪うことに…。利用者様には部分的なサポートを行ない、支援があれば自分でできるのだという自信を持っていただくことが大切です。 【先輩たちがしっかり育てます】 当社のメンバーは、未経験からはじめた人がほとんど。「スタッフは家族」と考えており、先輩が仕事の悩みの相談に乗る風土が根付いています。利用者様のご自宅にいる時でも、電話をくれればその都度相談に乗ります。わからないことはいつでも先輩に聞ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
《福祉・介護業界の経験者歓迎！》 |
| 募集背景 | 「生活の楽しさを全ての人に！―――私たちは利用者と共に、自分らしい生き方とは何かを考え、それを実現するための支援を行ないます」。これが当法人の理念です。設立から19年。これからも地域包括サポートを行なっていくために、新たなスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都小平市花小金井南町1-14-2
※転勤なし、U・Iターン歓迎します。 交通
西武新宿線「花小金井駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内） ※担当する利用者様のご都合や状況で、調整しています。 ※夜間の勤務も発生します。 |
| 給与 |
月給20～26万円 ※経験・資格・能力により決定いたします。 年収例
350万円／23歳、入社3年目
400万円／30歳、入社8年目 500万円／35歳、入社14年目 800万円／38歳、入社18年目 |
| 休日休暇 | ≪年間休日104日以上≫ ■週休2日制（月9～10日、シフト制） └子育て中の方も、お休みや働き方を調整できます。 ■有給休暇 └有給も取りやすいのが特徴です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 └産休・育休を取得し、復帰している社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回、夏・冬 昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（家賃5万円未満：月5000円支給、家賃5万円以上：月1万円支給） ■子ども手当（子ども3人まで、1人当たり月5000円支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度あり（ヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャーなど） ■私服勤務可能 ■退職金制度あり ■入社祝い金（5万円） |
| 教育制度 | スタッフ一人ひとりに専門のアドバイザーがつき、指導します。担当する全ての利用者様への訪問にアドバイザーが同行するのでご安心ください。食事・トイレなど一通りの身の回りの介助が必要な方、出かける時だけ介助が必要な方など、利用者様はさまざまです。一人ひとりの特徴を知り、互いに尊重し合える関係性をつくっていきましょう。なお、同性介助となるため、同性の先輩が教育担当となります。 |
| キャリアプラン | 自立支援スタッフ⇒職員(一般)⇒派遣コーディネーター⇒リーダー⇒チームリーダー⇒マネージャーとステップアップが可能で、各ポジションに応じて研修が受けられる環境です。派遣コーディネーターとは、自立支援スタッフの手配や教育やフォローなどをする役割で、利用者様と自立支援スタッフを繋ぐ橋渡しの仕事です。実際にエン転職から入社した先輩で、自立支援スタッフを1年経験したのちに派遣コーディネーターへ昇格した方もいます。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人西東京自立支援センター |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 理事長 淺川 都 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 150名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 7億3000万円（2023年3月期実績） 7億2000万円（2022年3月期実績） 6億8600万円（2021年3月期実績） 6億7800万円（2020年3月期実績） 6億6100万円（2019年3月期実績） 6億2300万円（2018年3月期実績） 6億2300万円（2017年3月期実績） 6億2000万円（2016年3月期実績） 6億円（2015年3月期実績） 5億8000万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■障害者総合支援法によるホームヘルパー派遣・ヘルパー研修事業・就労継続支援B型作業所 ■介護保険法による指定サービス事業 事業所番号：1313400358 |
| 事業所 | 東京都小平市花小金井南町1-14-2 |
| SDGsについて | SDGsの取り組みに賛同し、介護サービスのほか、地域の障がい者の方々に向けて、日中に働く場としての作業所を開設しています。 |
| ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所 | 2023年8月、障害者・児分野と高齢者分野の6つの事業で、必要な17項目全てにおいて「達成率100％」で認定を受けることができました。 働きやすさの指標となる項目を明示した東京都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成、キャリアアップ、ライフワークバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。これからも職員の皆さんにとって働きやすい職場となるよう努めてまいります！ |
| 企業ホームページ | https://www.w-tokyo.com/ |
| 採用ホームページ | 定着率90％、奨学金返済支援手当、ライフワークバランス充実…etc 障がい者の生活支援… https://en-gage.net/wtokyo |
特定非営利活動法人西東京自立支援センターの自立支援スタッフ◎設立以来19年、定着率90％！障がいのある方と関わる仕事から管理職へステップアップ（856422）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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