- 【事業内容】
- ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営
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| 仕事内容 | 『サンドラッグ』の運営スタッフ（店長候補）★東証一部上場企業★福利厚生充実★資格取得をサポート！ お客様の対応やレジ打ち、品出し、発注などの基本業務から担当します。全国各地にある研修センターで接客マナーやお客様対応の仕方、商品知識などを身につけましょう。徐々にスタッフ指導や売上管理などを覚えて、2～3年で「店長」にキャリアアップしていただきます。＜主な業務内容＞ ・お客様対応／「ニコニコ・ハキハキ・キビキビと」を心がけた対応業務 ・売上金管理／レジ精算業務や売上金集計など金銭の管理は慎重かつ正確に ・商品管理／新規商品や季節商品をはじめ、商品全般の陳列など ・スタッフ管理／レジ業務や陳列方法など基本業務の教育やシフト管理などを担当 ・改善提案／より円滑な店舗運営や売上アップにつながる改善案を本部に提案 ※上記に加えてコスメ担当としての活躍も可能です。専門の研修制度が用意されているので、薬学的な知識に基づいたアドバイスができるようになります。 ▼医薬品などの専門知識は研修で習得可能です。 店頭での仕事では、医薬品や薬学に関する知識を問われる場面も少なくありません。例えば乾燥肌に悩んでいるお客様にスキンケア用品をおすすめする際、症状や体質に合ったものをピックアップしなければなりません。そのためにも必要な専門知識を、部位・症状別に学べるのが社内研修です。研修センターで実施するカリキュラムは、いずれも実践で役立つものばかり。未経験の方も、文系出身の方も、研修を利用すれば着実にスキルアップできます。遠方での勤務の場合も、サテライトシステムを使って受講が可能です。 ▼「資格取得」に向けた支援制度が整っています。 サンドラッグでは、医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」の取得を徹底的にサポートしています。資格取得に向けて「定期研修」や「e-ラーニング」「模擬試験」などバックアップ体制は万全です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ＜未経験・第二新卒者歓迎＞ ■職種経験・業界経験はいっさい不問。意欲重視の採用を行ないます。 ⇒「東証一部上場企業」でキャリアを築きたい方、是非ご応募ください。 |
| 募集背景 | ▼全国で積極採用を行ないます。 直近10年で売上高・経営利益共に約3倍に成長しているサンドラッグ。全国に1070店舗を展開しており、今後も年間50店舗の出店を予定しています。そこで、全国で店長候補を積極採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各店舗
⇒希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。 関東／東京・神奈川・埼玉・千葉 東海／愛知・静岡・三重・岐阜 関西／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 東北／宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 北関東／栃木・群馬・茨城 甲信越／山梨・長野 中国／島根・鳥取・山口・広島 九州／福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ※特に、関東・東海・関西エリアで積極採用を行なっています。 交通
各店舗により異なります。
＜本社交通＞ 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 ⇒週40時間以内（1日平均8時間） ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 |
| 給与 |
月給17万6700円～33万1950円＋賞与（年2回） ※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 【月収例】22万円／26歳・入社1年目 年収例
年収404万円／25歳・化粧品フロア責任者（経験4年）
年収539万円／30歳・スーパーバイザー職（経験9年） 年収624万円／33歳・課長職（経験12年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■シフト制（月8日以上）※平均：月9.6日 ■有給休暇（6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与。20日が上限） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇） ＜産休・育休の取得実績は多数！＞ 化粧品部門のスタッフの中には、産休・育休を取得後に復職している社員が大勢います。 会社としても、子育てをサポートする企業として「くるみんマーク」を取得。 育児時間短縮制度なども用意し、長く働いていける環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜東証一部上場企業／福利厚生が充実！＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定に基づく） ■時間外勤務手当 ■育児手当（第一子：月1万円、第二子：月1万5000円、第三子：月2万円※小学校1年生まで支給） ■登録販売者資格手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度（対象：勤続1年以上） ■退職金制度（確定拠出型年金） ■団体保険制度 ■住宅資金貸付制度：勤続10年以上 ■従業員購買割引 ■定期健康診断（一般検診、生活習慣病検診、人間ドック） ■がん検診補助制度 ■優秀販売員表彰・優秀接客者表彰 ■社員懇親会（費用全額会社負担） ■自社保有保養施設（南箱根・山中湖・蓼科）社員一人一泊500円 ■産前・産後休暇制度 ■育児休業延長制度（最大2歳まで） ■育児短時間勤務制度 ■復職フォロー制度 ■ボランティア休暇制度 ※2011年『くるみんマーク』取得しています。 |
| キャリアについて | 「店長」をはじめ、複数店舗を統括する「スーパーバイザー」のポストがどんどん生まれている当社。今後の積極的な店舗展開により、新しいポストを手にするチャンスが豊富です。また、出店計画を進める「店舗開発」や、自社商品を企画から担う「商品開発」、商品仕入れを担当する「バイヤー」といった“本部職”として活躍する道もご用意しています。幅広いキャリアが拓けているだけでなく、役職と共に年収も500万～650万円とアップします。東証一部上場企業でキャリアを築くチャンスです。 |
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 貞方 宏司 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,233名 (2023年3月末時点／パート、アルバイト含む) |
| 売上高 | 【連結】 6904億6200万円（2023年3月期実績） 6487億3400万円（2022年3月期実績） 6343億1000万円（2021年3月期実績） 6177億6900万円（2020年3月期実績） 5880億6900万円（2019年3月期実績） 5642億1500万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都府中市若松町1-38-1 ※全国グループ約1400店舗を展開しています。 |
| 関連会社 | 星光堂薬局 ダイレックス サンドラッグプラス 大屋 |
| 企業ホームページ | https://www.sundrug.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 社会を照らす、光になれ。 株式会社サンドラッグ 中途採用情報 https://en-gage.net/sundrug_career |
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