- 【事業内容】
- ■Soup Stock Tokyo／52店舗 ■家で食べるスープストックトーキョー／11店舗 ■100本のスプーン／5店舗 ■二階のサンドイッチ／1店舗 （2024年1月現在）
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| 仕事内容 | ストアマネージャー候補★平均残業20時間以下！★賞与年間平均4か月分 ★育休復帰率95％ ▼”お客様の体温を上げる店舗”づくり既存の食べるスープの専門店『Soup Stock Tokyo』または『新規のオープニング店舗』にて、接客・調理・衛生管理・人材育成・在庫管理・売上管理など、店舗運営に関わる業務をお任せします。 【Soup Stock Tokyoのこだわり】 ◎「お客様の体温を上げること」 私達は、スープ1杯を"映画"のようにしたいと考えています。映画を見終わった後、なんだか心が動いて「お母さんに電話しようかな」「部下に感謝を伝えよう」「旅がしたい！」となるように、スープ1杯で心が動くきっかけを届けます。 【商品】 ・メニュー／週替わりで定番の人気メニューから1日限定のものまで、100種類以上。 ・特徴／店内で調理。旬の素材を活かし、余計なものは使いません。 ・価格／600円～1000円程度です。 【客層】 お子様からご高齢の方まで幅広いですが、20～40代女性が中心です。 【店舗人数】 ・1店舗あたり正社員は平均2名（多い店舗では4～5名ほど）、アルバイトは15～50名です。 ・チームで共通のビジョンを持って働いています。女性が活躍しやすい職場です。 ◎充実のサポート体制。 社員の仕事はお客様やアルバイトへ想いを伝えること。商品知識やスープへのこだわりは、毎月のエリア会や商品勉強会でしっかりと学ぶ体制があります。 ⇒入社後は、実際に店舗で仕事の流れや商品知識を覚えていきましょう。 【キャリアについて】 アシスタントからスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーを目指すことが可能ですし、接客に特化したり、調理技術を高めたり、新業態に携わったり…など、将来の道は様々です。また、産休育休取得者も多く、復帰率も95％と女性が長く働ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験、第二新卒を歓迎します！＞ ◎人やチームに関心が強く、店舗をはじめとしたブランド経営に意欲がある方 ◎Soup Stock Tokyoの理念に共感する方 ◎食・接客が好きで「お客様の体温を上げる」ことに強い意欲がある方 ⇒業界・職種経験や学歴などは一切問いません。意欲重視の選考です。 ※ゆくゆくは商品開発を担いたいという調理経験者の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 私たちはブランド創立17年目を迎え、昨年2月に新会社「株式会社スープストックトーキョー」として分社をし、新たな一歩を踏み出しました。新たなコンセプトを持った店舗づくりはもちろん、既存店舗の磨き上げや現状の課題を「自分事」にしてブランドを創っていく段階に入っています。 次のステージへ進むべく未来のマネージャー候補を募集することになりました。Soup Stock Tokyoにとっての「舞台」である現場から、マネジメントや人材育成をつきつめていきたい人を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪の各店舗
【詳細な所在地⇒http://www.soup-stock-tokyo.com/】 ★東海・関西エリア、積極採用中です！ ※U・Iターン歓迎します。 ※配属はお住まいの現住所をベースにご相談させて頂きます。転勤あり。 交通
勤務地によって異なります
※店舗は、駅構内や駅の近く・商業ビルなどの好立地に出店しており、いずれの店舗も通勤しやすい場所にあります。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／月平均173時間 営業時間／7：00～22：00（店舗により異なります） ★平均残業時間は月15～20時間程度（2017年2月実績は8.4時間） ★残業代は全額支給します。 労働管理もしっかり行なっているためご安心ください。 |
| 給与 |
月給20万7000円以上+賞与年2回 (夏季・冬季ともに、平均して月給約2ヶ月分ずつを支給) 【店舗社員の平均月給24万6000円】 ※経験・能力・実績等を考慮の上、優遇いたします。 ※1ヶ月の平均残業時間は15～20時間で、上記月給に「月3～4万円」の手当が上乗せされます。所定労働時間を超える労働を行なった場合には、超過分の残業手当を全額支給します。 年収例
33歳・エリアマネージャー／年収670万円
30歳・リーダー店長／年収550万円 26歳・店長／年収450万円 23歳・アシスタント／年収360万円 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日間公休） ■年次有給休暇（10～20日） ■季節休暇（6日間） ■生活価値の拡充休暇（1日）など ※上記休暇はそれぞれ取得必須です ■産前産後休暇 ■育児休暇（復帰率95％） ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■配偶者の出産休暇 ■結婚休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月）※平均年間で月給の約4ヶ月分支給しています！2017年12月の賞与は全社平均で月給「2ヶ月」分の支給実績となりました。 ■食事補助（まかない50%オフ） ■社員割引（常時会計10%～25%off） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■iPhone貸与（使用料は会社負担です） ■家族手当（扶養家族1名につき、月1万円を支給。） ■単身赴任手当 ■引越手当（異動の際は引越費用を全額負担） ■制服貸与（バンダナ・シャツ・エプロン） ■月間表彰・年間表彰・社長賞 ■社員別荘Zing利用 ■クリスマスギフトチケット |
| 社内での取り組み | ▼お客様に向けて 社員・パートナー（アルバイトスタッフ）発信で「世の中の体温をあげる」プロジェクトを行なっています。例えばある店舗では、お子様連れに笑顔で手を振る『バイバイプロジェクト』を実施。「20年後、30年後もお客様とつながりたい」という想いで企画・実施しており、常連さまが増えただけでなく、子連れのお客様からの賞賛のメールが相次いでいます。 ▼社内では 社内報や社内SNSでの交流だけでなく、こうした「世の中の体温をあげるプロジェクト」の全国大会『スープストックトーキョーグランプリ』を2016年より実施。Youtube「スープストックトーキョー グランプリ」の検索でその様子がご覧になれます。 |
| こんなエピソードがあります | 社員やアルバイト、店長やスタッフなど、立場に関係なく「世の中の体温をあげる」ためのアイデアを積極的に提案することができる当社。その雰囲気は、さまざまな方面に影響を及ぼしており、あるお客様からは、こうしたお便りをいただきました。 ――「ある店舗で食事をした際、皆さんがとてもイキイキと仕事をしていらっしゃる様子がとても印象に残りました。そのとき、私は仕事をしていませんでしたが、自分も何かしたい、また働きたいと思うようになり、実際に仕事に就きました。私自身が変わるきっかけを与えてくれた『Soup Stock Tokyo』には、とても感謝しています。」 |
| 会社名 | 株式会社スープストックトーキョー |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 取締役社長 工藤 萌 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1700名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 109億2870万円（2024年3月期実績） 98億7950万円（2023年3月期実績） 91億9000万円（2022年3月期実績） 70億8270万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Soup Stock Tokyo／52店舗 ■家で食べるスープストックトーキョー／11店舗 ■100本のスプーン／5店舗 ■二階のサンドイッチ／1店舗 （2024年1月現在） |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 |
| 関連会社 | 【株式会社スマイルズ】 ■代表取締役 遠山 正道 ■設立／2000年2月9日 ■資本金／5000万円 |
| コンセプトと商品の特徴 | 【コンセプト】 私たちスープストックトーキョーの企業理念は、「世の中の体温をあげる」です。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 |
| 以下もぜひご覧ください！ | 社内報や社内SNSでの交流も盛ん。SNSでは各店舗のスタッフや取り組みを共有しています。コメントも賑わい、店舗を越えた交流が盛んな環境です！ ■ブランドホームページ https://100spoons.com/ ■公式Instagram https://www.instagram.com/100spoons_official/?hl=ja ■公式note https://note.com/100spoons |
| 企業ホームページ | http://www.soup-stock-tokyo.com/ |
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