| 仕事内容 | 未経験歓迎のインフラエンジニア ◎わかりやすい評価制度あり！ ＜上流工程が得意な会社です！＞上流工程とは、お客様から直接ご要望を伺い、システムに関わる企画や設計を行なう工程のこと。プロジェクトのスケジュール立案や進捗管理も担当する、まとめ役のポジションとなります。当社が得意とするのは、ITインフラ（サーバーやネットワーク）の上流工程。大手企業や官公庁を中心としたクライアントから、受けきれないほど多くの依頼が多く寄せられています。あなたにも入社後4ヶ月～1年ほどで上流工程に挑戦していただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼STEP１（入社後すぐ） すでに稼働しているシステムの運用をお任せ。例えばサーバから上がってくるアラートの原因を調査するなど、システムの障害を解決する仕事です。サーバーやネットワーク機器のメーカーに問い合わせを行ないながら解決する場合もあります。 ▼STEP2（入社4ヶ月ごろ～） 先輩のアシスタントとして上流工程に着手。先輩の指示に基づいて設計書・仕様書を作成したり、先輩とクライアントとの打ち合わせ内容を記録したりします。成長に合わせ、下記のような難易度の高い仕事を少しずつお任せしていきます。 ◎クライアントからのニーズヒアリング ◎サーバーやネットワークの設計 ◎予算やスケジュールの策定 ◎ITインフラに関するコンサルティング ◎運用・保守の手順、フローの構築 ＜プロジェクト例＞ ■大手金融会社のシステム更改（サーバ100台規模：Windows、Solaris） ■大手カード会社向けシステムサーバ更改 ■某官公庁のネットワーク設計及び導入 ■保険代理店向け営業管理システム改修・開発 ■大手薬品会社システムのサーバ仮想化（Hyper-V） ■大手家電メーカーS社向け運用保守 ■大手硝子会社システム運用保守（サーバ100台規模：Windows） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜エンジニア未経験、IT業界未経験の方、歓迎します！＞ ■基本的なPC操作ができれば応募OK ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜3～5名を積極的に採用します！＞ クライアントは金融を中心とした大手企業や官公庁が多く、大規模なプロジェクトに多数携わっています。いずれも、多くの人が利用する社会インフラに関わるプロジェクトであり、それをお任せいただけることが信頼の証だと考えています。オファーは年々増えており、今の人員ではお断りせざるを得ないプロジェクトもでてきました。そこで、新たなメンバーの増員・育成を進めることになりました。今回の募集で、3～5名の採用を考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月間の試用期間あり）※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社またはプロジェクト先
※転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都港区芝3-17-15クリエート三田304 ＜プロジェクト先＞ 東京都内、千葉、埼玉、神奈川 交通
プロジェクトにより異なります。
＜本社＞ 都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅から徒歩6分 都営三田線・浅草線「三田」駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（1日8時間） ※プロジェクトにより若干異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまで、エンジニア未経験の方の給与額です。 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇いたします。具体的には、下記を想定しています。 ※固定残業手当（みなし労働16時間分／3万1250円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎運用経験者 月給30万円以上可 ◎構築経験者 月給35万円以上可 ◎設計経験者 月給40万円以上可 ⇒年1回、昇給の機会あり！未経験入社の方でも、スキルが上がる度に月給アップが可能です。 年収例
450万円（27歳・入社4年／担当業務：チームリーダー）
660万円（39歳・入社5年／担当業務：プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）※半年ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。 ■賞与年1回（業績による）＋ 決算賞与年1回（1月）※2017年度は、どちらも支給される見込みです。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給） ■健康診断 ■資格取得支援制度（合格者の受験費用は会社負担） ■深夜残業手当（22：00～5：00） ＜住宅手当について＞ 下記項目を、重複して受給することが可能です。 東京23区賃貸（月3万円）、東京23区外賃貸（月2万円）、入社後3年間（月1万円） 例えば、東京23区内の賃貸物件の場合、入社3年間は住宅手当月4万円（4年目以降は月3万円） |
| 社風・サポート体制について | 平均年齢は31歳。「こんなプロジェクトを手がけたい」「こういう役職につきたい」といった希望があれば自ら申告するような、主体的な風土が根付いています（34歳で課長に昇格したメンバーもいます）。前向きに仕事に取り組む社員を、会社としても支援。実力よりも多少レベル感が高い案件であっても、お客様先に調整をしてアサインできるようにします。もちろん、チャレンジングな環境だからこそ悩みが生まれることもゼロではありません。その点に関しては、月に1度の面談にて「技術面での不安はないか」「残業が増えすぎていないか」「ちゃんと眠れているか」などの悩みをしっかりヒアリング。問題があれば、改善のために手を尽くします。 |
| 中途入社の先輩の声 | 萩原（入社2年・33歳） 前職は介護スタッフ。まったくの未経験から入社しました。この会社を一言で言うと「頑張ったぶん、いいことがある会社」ですね。四半期に1回、ちゃんと振り返りの機会があるんです。評価の基準も「お客様からの評価」「目標に対しての達成率」と明確なので、正当に評価してもらえていると感じています。実際僕も、入社して3つ目のプロジェクトに参加している時に資格を取得。その分、昇給できました。今は小学3年生の子どもと妻を養うために、もっともっとスキルを身につけキャリアアップしたいと思っています。以前より年収も上がったし、転職してよかったです。 |
| 会社名 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 英一 |
| 資本金 | 1850万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年11月現在） |
| 事業内容 | 【ITインフラ事業】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■システム運用・保守 ■サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ■システム開発 ※労働者派遣事業許可 派13-311221 ※プライバシーマーク／第21001375（03）号 ★当社の活動をこちらから随時更新しています！是非、ご確認ください！！ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/growth_com ▽X https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F |
| 主要取引先 | ■アイエックス・ナレッジ株式会社 ■株式会社アイティーシー ■日本NonStopイノベーション株式会社 ■株式会社IC ■キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■株式会社Sharing Innovations ■株式会社システムサポート ■株式会社情報戦略テクノロジー ■株式会社BFT ■株式会社フォーカスシステムズ ■富士通株式会社 |
| プロジェクト例 | ■某官公庁サーバ機器更改（Linux、VMware） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP） ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務（AWS、CentOS、Amazon Linux） ■大手金融会社のシステム更改（Windows、Solaris） |
| 企業ホームページ | http://www.growth-jp.com |
| 採用ホームページ | 上流工程約7割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均… https://en-gage.net/growth
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