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株式会社共立メンテナンス『ドーミーイン』のホテルスタッフ(1年目からサービス企画に参加OK)(838528)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテル、旅館、宿泊施設系の現在掲載中の転職・求人情報

『ドーミーイン』のホテルスタッフ(1年目からサービス企画に参加OK)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/11 - 2017/12/24)

『ドーミーイン』のホテルスタッフ(1年目からサービス企画に参加OK)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
スタッフ一同、クリエイティブに仕事をしています。
■「エッグコート作っちゃいました」の巻■ 

「やっぱり、卵料理はアツアツの出来たてがおいしいよね?」
『ドーミーイン』自慢のサービスの1つ、朝食バイキングのエッグコートは、1人のスタッフのつぶやきから生まれました。

エッグコートとは卵料理の対面調理のこと。その場で作ってくれるから出来たてのアツアツ。しかも、目玉焼きやスクランブルエッグとお客様の好みで選べる。こんなのビジネスホテルで見たことない。お客様もきっと喜んでくださる。しかし、導入には問題もありました。

それはコストとスタッフオペレーション。そのことで宿泊料金を上げたり、スタッフに過度な負担を強いるのは本末転倒です。だからみんなで知恵を出し合い、料理のシロウトでも使いやすい調理器具を探し出し、カンタンにできる調理法を考えました。そう、みんなで実現させたものなんです。

『ドーミーイン』にはこんなエピソードがいっぱい。次に作られる新しいサービスは、あなたの発信のものかもしれません。

募集要項

仕事内容
『ドーミーイン』のホテルスタッフ(1年目からサービス企画に参加OK)
<ちょっと変わったホテルでの仕事です>
『ドーミーイン』は、“住む感覚”を大切にした新しいタイプのビジネスホテル。その理由は、当社の事業のルーツが「下宿屋」だからです。そのため、業界の常識に染まることなく、“おもてなしの心”を大切にしたサービスを提供しています。

~例えば、こんなことをやっています~
・ビジネスホテルですが天然温泉の大浴場あり
・朝食バイキングに、地元の名産によるご当地グルメあり
・小腹の空いた方向けに「夜鳴きそば」を無料でご提供
・館内を自由に歩けるデザインの室内着をつくりました
・室内にいながら食堂や浴場の混雑状況が分かるシステム整備 などなど

<ホテルスタッフが目指すこと>
お客様にまるで自分の家に帰ってきたように、心からくつろいでいただくこと。マニュアル通りの対応ではなく、“おもてなしの心”を優先してください。


=希望や適性を考慮して担当業務を決定します=
◎フロント担当
(接客・予約・金銭管理・施設管理・大浴場の定時巡回、レストランアテンドなど)

◎レストラン担当
(朝食提供・ホールサービス・調理・配膳・洗い物・在庫管理・衛生管理など)

◎客室管理担当
(客室清掃・ベッドメイク・共用部清掃・アメニティの管理・業者折衝など)

=新しいサービスを作っていきましょう!=
「自分が泊まりたいホテル」という観点で、社員一人ひとりがアイデアを出し合っています。

=ホテルの仕事は初めてという方もご安心を!=
いきなり「おもてなしを!」と言われて、最高の接客ができる人はいません。まずは、2日間の導入研修で、接遇やドーミーインの商品・サービスコンセプトなどを学べます。その後、2~4週間かけて実務を通したマンツーマン研修もありますので、ご安心ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 
<ホテル業界未経験・接客未経験・第二新卒歓迎>
◆おもてなしの仕事に興味・関心がある方
※転職回数は、問いません
※アルバイトでも、接客や販売の経験がある方はその経験が活かせます!

★未経験でも大丈夫な理由
ホテル業界での勤務経験も、接客の経験も応募時点では求めていません。入社後の各種研修に加え、現場での電話の取り方や予約の確保の仕方などをイチから教えていきます。また、よくある質問への回答がまとまったマニュアルもある上、わからないことがあれば先輩や支配人がサポートするのでご安心ください。

★外国語がしゃべれなくても大丈夫な理由
当社には外国籍のスタッフが大勢在籍しています。各部屋には外国語マニュアルを設置するなど、外国語を話せなくても困らない対策をしていますのでご安心ください。それでも困ったときは、英語での対応は本部の予約センターがサポートします。
募集背景 【 日本全国で10名以上の積極採用を実施します! 】
学生寮事業で培ったノウハウを強みにホテル事業へと参入し、業界の常識にとらわれない斬新なサービスを提供し続けている共立メンテナンス。社内においては後発のホテル事業でしたが、今では当社の主力事業へと成長し、過去最高益の連続更新を牽引しています。

この先は外国からいらっしゃるお客様の増加も見込まれており、2017年には新たに3棟、2018年には11棟がオープン予定です。ビジネスホテル事業の急成長が期待できる今、業績拡大に向けて全国各地でホテルスタッフを採用することになりました。10名以上の積極採用を予定しておりますので、ぜひこの機会をお見逃しなく。
雇用形態
正社員契約社員

正社員 or 契約社員
※雇用形態はお選びいただけます。

⇒3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国各地67棟の『ドーミーイン』のいずれか

▼2つのコースがあります。応募時にご希望を選択ください。
《全国転勤有》
・全国で勤務の可能性

《エリア限定》
・ご希望のエリア内の店舗での勤務
・住居の移動を伴わない範囲では転勤あり


【勤務地】
■北海道
札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、函館、釧路、室蘭、網走

■東北
青森、秋田、宮城(仙台)、福島

■関東・甲信越
群馬(高崎)、埼玉、千葉、目黒、浅草、上野、神田、
秋葉原、八丁堀、渋谷、新潟、長野、山梨(甲府)

■中部
富山、石川(金沢)、静岡、愛知、三重(津)、岐阜

■近畿
京都、大阪(梅田、難波、心斎橋)、兵庫(姫路)、奈良、和歌山

■中国・四国
岡山、広島、香川、鳥取、島根、出雲、山口

■九州
福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎

※希望勤務地を考慮の上、決定します。

<新棟オープン予定>
高知、松山、水道橋、横浜、大分、福井
※新棟勤務希望の方は、オープンまで既存棟勤務です。
交通
勤務地によって異なります。
詳細は、http://www.hotespa.net/hotels/をご覧ください。
勤務時間 ■変形労働時間制 月平均173時間

<勤務時間例>
[フ ロ ン ト]7時~16時|13時~22時|22時~翌朝9時
[レストラン]5時~14時|6時~15時
[客 室 管 理]7時~16時|8時~17時
※無理な勤務がないか、店舗と本部でWチェックをしています。
※上記以上の長時間拘束はありません。
給与 [ 全国転勤有 ]月給23万5500円~
[ エリア限定 ]月給20万5500円~

※上記金額には30時間相当分の固定残業代(3万5000円~)が含まれています。
※超過分は別途支給いたします。

◎前職の給与や、あなたの経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。じっくりと話し合いましょう。

◎毎年7月には通常の賞与に加え、決算賞与が上乗せされます。
└1年間で最も大きな額がまとまって振り込まれる嬉しいタイミングです♪
年収例
360万円/一般/入社1年目(25歳)/月給25万5000円
430万円/副支配人/入社3年目(29歳)/月給29万5000円
560万円/支配人/入社5年目(35歳)/月給35万6000円
休日休暇 ■月8日(できるだけ連休を取得できるように調整しています)
■冬季休暇(4日 ※11月~3月の間で取得できます)
■有給休暇
■永年勤続休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績多数!ママ社員活躍中!)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月 ※前年度実績:2回合計で月給2.5ヶ月分)
■決算賞与(7月 ※業績に応じて支給・毎年過去最高益を更新しているため支給額も右肩上がりです!)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■深夜手当(1回3000円)
■出張手当
■単身赴任手当(月2万4000円以上 ※会社規定により支給)
■年末年始手当(1日3000円 ※対象日:12/31~1/3)
■制服貸与

<東証一部上場企業の強み、ココにあり>
■社員持株会(証券コード:9616)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■退職金制度(契約社員は対象外)
■海外研修制度
■社員ホテル優待制度
■食事補助あり(朝食レストランメニュー1食100円!)
■直営寮(単身者:月2万円)
■借上社宅(家賃×50% ※会社規定により手配)
■転居費用負担(交通費・引越費用など)
キャリアステップ フロント、レストラン、予約などを経験したのち、あなたの積極的な取り組み、意欲次第で、仕事ができる方には、どんどん新しい仕事をお任せします。

【1】現場を支えるエキスパート
施設全体をまとめる支配人としてのキャリアアップが可能です。新しいアイデアがあれば提案してください。現場の声を大切にしています。
支配人→総支配人→エリアリーダー

【2】本社管理部門へのコース転換
現場での経験を活かして、本社管理部門へのコース転換も可能です。人材育成や採用、海外店のオープンや開発などに携わる仕事を行なっていただきます。
教育制度 <最初の研修について>

■私たち自身がホテルに泊まること。そして、周辺をお散歩すること。
入社後2日間は、接遇などの導入研修を実施。『ドーミーイン』に宿泊して、サービスや施設、スタッフたちのおもてなしを体感していただきます。大浴場の広さは?ベッドのふかふか具合は?朝食にはどんな食材が使われている?先輩スタッフたちは何に気をつかっている?など、当社のおもてなしに五感で触れて、「お客様目線」を養ってください。

また、同じ日にホテルの周辺を2時間ほどお散歩していただきます。地図だけではわからない街のリアルな情報をインプットして、お客様からの質問に備えておくことは、おもてなしのための立派な下準備です。

会社概要株式会社共立メンテナンス

会社名 株式会社共立メンテナンス
設立 1979年
代表者 代表取締役会長 石塚 晴久
資本金 79億6498万6119円 ※2024年3月現在
従業員数 3048名(単体)5939名(連結)※2024年3月現在
売上高 2041億円(連結)※2024年3月期実績
事業内容 ■寮事業(学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮)
■ホテル事業(ドーミーイン・リゾートホテル)
■シニアライフ事業(高齢者向け住宅の管理運営)
事業所 本社/東京都千代田区外神田2-18-8
関連会社 株式会社共立エステート、株式会社共立トラスト、株式会社共立フーズサービス、株式会社共立ソリューションズ、株式会社共立ファイナンシャルサービス、株式会社ビルネット、株式会社韓国共立メンテナンス、株式会社共立アシスト(特例子会社)、株式会社共立フーズマネジメント、株式会社共立オアシス、一般財団法人共立国際交流奨学財団
当社サイトも、ご確認ください! 【ドーミーイン】
https://www.hotespa.net/dormyinn/

【共立リゾート】
https://www.hotespa.net/resort/
運営ホテルについて 寮事業のノウハウを活かし、そのルーツと発想を大切にしながら、お客様の本当のくつろぎのために何ができるのか考え実行してきました。非日常の贅を感じられる空間づくりにこだわりつつ、カジュアルで親しみやすいおもてなしに徹し、上質でありながら心から安らげる場所、共立リゾートならではの癒しのリゾート(湯宿)をめざしています。
企業ホームページ https://www.kyoritsugroup.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/kyoritsugroup_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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