- 【事業内容】
- ■マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 大規模改修事業 設備改修工事
勤務地
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| 仕事内容 | 【総合職】マンション管理・ビル管理・管理受託営業 当社が管理するマンション・オフィスビル等の、管理組合やビルオーナーへの運営コンサルティング業務、または管理受託営業を担当していただきます。長期的に安心・安全・快適な環境を提供し、お客さまの資産を守ることがミッションです。＜マンション運営コンサルタント＞ ■管理組合運営業務 ┗担当物件巡回、管理人・協力会社折衝、管理組合理事会および総会の運営 等 ■会計マメジメント業務 ┗未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務 ■建物・住環境改善提案 ┗照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応 等 ※1人当たりの物件担当数は13棟程度。マンション管理組合や居住者とのやり取りがメインです。 ＜ビル運営コンサルタント＞ ■管理運営業務 ┗受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整 ■顧客・テナント窓口業務、管理委託契約締結・更新、予算作成・分析、テナント募集 ■外注管理、営繕工事見積作成・提案・進捗管理業務 ■設備・館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い・施工管理 等 ※ビルオーナーやテナントとのやり取りがメインです。 ＜管理受託営業＞ ■マンション、ビル、公共施設等の管理受託を目的とした営業活動 ■管理運営計画及び収支計画の企画・提案 ■ヒアリング、見積、資料作成、プレゼン、導入実績 等 ◎ご希望と適性を考慮して配属先を決定します。 【将来性が見込める安定業界です】 不動産管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る当社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜大卒以上／職種未経験歓迎＞ 下記、2つの■に該当する方が対象になります。 ■不動産業界での業務経験をお持ちの方 ┗ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理など ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※以下の資格をお持ちの方は歓迎します。 ■マンション部門：管理業務主任者、宅地建物取引士、簿記3級（入社後には取得が必須となります） ■ビル部門：宅地建物取引士、建築物環境衛生管理技術者 ※「お客さまと長く深いお付き合いのできる仕事がしたい」とお考えの方は、ぜひ応募ください。 |
| 募集背景 | 設立45年以上の歴史を持ち、マンション管理受託戸数約50万戸・ビル管理件数約1,100件（2016年3月末時点）と、業界トップクラスの実績を誇る当社。これまで培ってきた総合建物管理のノウハウをベースに、管理業務主任者保持者約1850名・技術員約1600名と、業界トップクラスのプロ集団を抱え、管理組合やビルオーナーの良きパートナーとして、建物の価値を維持・向上させるための提案を行なっています。お客様の大切な資産であるマンションやビル等を長きに渡って良好な状態で維持し、資産価値を高めるために組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・名古屋・福岡・北海道の各支店・事業所
※現住所・希望を考慮の上、決定します。 交通
勤務地によります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） |
| 給与 |
月給20万5000円～35万6000円 ※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定します。 ※管理業務主任者資格をお持ちの方は、上記に加え、月1万円の資格手当が支給されます。 年収例
年収480万円／28歳 月給24万4000円
年収540万円／31歳 月給28万6000円 年収640万円／34歳 月給32万1500円 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 ※業務の都合上、土日出社の可能性があります。その場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始 ■会社創立記念日（5/1） ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■産休、育休、配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■資格手当（管理業務主任者／月1万円） ■時間外手当 ■出産祝金、結婚祝金 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰り下げ勤務 ■保育所利用補助金 ■職群転換制度、スライド勤務制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 研修制度 | 入社後の3日間の導入研修では終業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎を学んでいただきます。その後は、配属部署でのOJTを実施。他にも企業内大学、東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）や資格取得支援など、充実した教育研修を受けることが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 単体：1万276名 グループ連結：1万3296名 ※2024年3月31日時点 |
| 事業内容 | ■マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 大規模改修事業 設備改修工事 |
| 事業所 | 本社：東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 関連会社 | 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Re・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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