- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webディレクター│医院やサロンなどの集客を支援（年間休日120日） 例えば「もっとたくさんのお客様に来てほしい」「 “ならでは” の情報を発信したい」など、クライアントのニーズをヒアリング。社内外と協力しながら「反響につながるWebサイト」を用いてお客様の課題解決をして頂きます。お客様先に訪問する機会がある為アクティブに活躍できます。＜仕事の流れ＞ 【1】クライアントの初回打ち合わせ 営業担当からの引き継ぎを受け、クライアントを訪問。「どんな課題や希望があるか？」をヒアリングし、Webサイトの方向性や、大枠のコンテンツを決定します。 【2】設計図（ワイヤーフレーム）の作成 打ち合わせでお聞きした内容に基づいてWebサイトの設計図を作成。あわせて、デザイナーに依頼してトップ画面のデザインも制作してもらいます。 【3】2回目の打ち合わせ デザインやコンテンツの内容などを提出し、クライアントとすり合わせ。OKをいただけたら、実際の制作工程に移ります。ライターやフォトグラファーと共に、もう一度訪問する場合もあります。 【4】サイト制作のスケジュール管理 制作業務は、社内外のデザイナーやコーダーが担当。完成までのスケジュールを設定し、作業内容の指示書を作成します。 【5】最終確認・サイト公開 完成したサイトをクライアントにご確認いただき、いよいよ公開！その後のフォローは、専門部署に引き継ぎます。 ※1つの案件にかかる期間は3ヶ月ほど。複数の案件を同時進行していきます。 ＜Webや集客に関する知識・スキルを学べます＞ 1ヶ月ほどは、先輩の打ち合わせに同行。「Webサイト制作の仕組み」や「集客UPにつながるサイトの作り方」などを学びます。実践的なノウハウを身につけつつ、2～3ヶ月かけて一人立ちを目指すイメージです。その後も、それぞれの得意分野を活かしてアドバイスしあっていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験歓迎！ 第二新卒の方、ぜひご応募ください＞ ■Webサイト制作に興味があればOKです。 …学歴不問。前職の雇用形態や、お仕事のブランクも問いません。 …Web業界の経験は必要ありません。イチから学んでいただけます。 ※先輩ディレクターは、雑誌やTV番組のディレクターを経験してきている人もいれば、飲食店スタッフから未経験で転職した人も。様々な方にチャンスがある会社です。 |
| 募集背景 | ■東京・大阪の2拠点で複数名の方を採用予定です！ 医療業界に主軸をおいたWebコンサルティングを中心とした事業展開で急成長を遂げている当社。「サイトを作って終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運営のアドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。現在、医療用ポータルサイトやカイロプラクティック事業など、 新しい事業を立ち上げ、さらなる事業拡大を目指しています。今後の組織力強化のため、東京・大阪の2拠点にて新しい人材を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最長で6ヶ月です。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、大阪支店のいずれかのオフィス（ご希望を考慮します）
■東京／東京都目黒区東山1-6-1 エスビル3F ■大阪／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ※転勤はありません。 交通
■東京本社
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩約4分 ■大阪支店 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 各線「梅田駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円以上 ※固定残業代 月42時間分（5万7500円～6万2500円）を含みます。超過分は別途支給。 ☆経験・年齢・能力・前職給与などを充分に考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与（業績連動型） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■家族手当（子一人5000円／月） ■住宅手当 ■役職手当 ■社員旅行（今年は那須高原へ行きました！） ■私服OK |
| 働きやすい風土 | 当社では、プライベートとのバランスを取りながら働くことを大切に考えています。自社サービスのため、納期は比較的余裕があり、残業は月20時間ほど。早めに帰り、自分や家族との時間にあてている社員が多いです。今よりさらに働きやすい環境とするための意見やアイデアも大歓迎です！ |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 152名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
株式会社ゼロメディカルのWebディレクター│医院やサロンなどの集客を支援（年間休日120日）（822954）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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