仕事内容 |
技術系総合職(電気設備/機械(建築)設備)|産休・育休からの復帰率100%、平均勤続年数18.7年 <UR都市機構の主な業務> 【都市再生】民間事業者や地方公共団体と連携し、都市再生を推進 ■国際競争力の強化、都市構造の転換、地方活性化・地方創出、安心・安全に資するまちづくりの推進 ■計画の構想・企画等のコーディネート、事業の実施や民間実施事業への参画等
【住環境】賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供 ■約74万戸の居住者の方との信頼関係を大切にした維持管理 ■良好な居住環境の提供、高齢者の居住の安定確保、子育て環境の整備等を目的とした団地再生
【災害復興】被災地の復興や都市の防災機能強化を支援 ■東日本大震災の被災地における復興支援(復興市街地整備、災害公営住宅整備等) ■災害に強いまちづくりの推進
【郊外環境】安全で快適な郊外生活を実現するまちづくり ■地域の特性を活かした魅力ある郊外や地方居住を実現 ■全国約300地区・4万4000haのニュータウン開発実績
<業務系統> 【電気設備系】 ■都市再生、団地再生、災害公営住宅の電気・通信・情報・消防設備等に関する企画、設計、工事監理 ■電気・通信・情報・消防設備等に関する技術開発、調査研究 など
【機械(建築)設備系】 ■都市再生、団地再生、災害公営住宅の建築設備(給排水・衛生・空調・消防・ガス・昇降機等)に関する企画、設計、工事監理 ■建築設備に関する技術開発、調査研究 など
<ジョブローテーションについて> 当機構の業務が多岐にわたることから、各業務への理解を深めるために3年程度のサイクルで異動し、さまざまな業務を経験していただくケースが多くなっています。 |
応募資格 |
大卒以上
■大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可) ■2年以上の就業経験を有する方(アルバイトは不可) ※上記2点を満たす方 ※高い語学力(目安:TOEIC730点以上等)を有する方歓迎
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募集背景 |
半世紀の長きにわたり、日本のまちづくりを支援してきた経験・実績の蓄積があります。UR都市機構にしかできない、UR都市機構だからこそできる仕事に挑戦するため、これまで培った経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、愛知、大阪、福岡、岩手、宮城、福島、その他主要都市
※総合職としての採用となりますので、全国各地への異動があることが前提となります。 ただし、入社後については、育児等をしながら就業する職員を支援するための配慮等は行なっております。
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勤務時間 |
9:15~17:40 |
給与 |
経験等を考慮の上、当機構規定により支給いたします。 下記はあくまで平成28年度新規採用職員初任給実績であり、下限支給額です。 【学部卒】月給20万3300円 【修士了】月給21万5300円 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別有給休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤費 ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■扶養手当 ■住居手当 ■時間外勤務手当
★長く働き続けられる職場の実現など、取組の詳細は当機構HP「ダイバーシティ推進」をご覧ください。 http://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/diversity/index.html |
研修教育制度 |
職員一人ひとりの可能性を拓くために、人材育成のプログラムとして、職場内はもちろん、職場外でも各種研修制度を取り入れています。また自己啓発を支援する諸制度も整えています。
■OJT(職場内研修) 各部門、各職場で実施。各段階に求められる能力実現に向けての指導・育成を行ないます。
■OffJT(職場外研修) ビジネススキル研修/経営・財務研修/セルフマネジメント研修/キャリアプラン研修/経営層との意見交換プログラム/各事業部門主催研修/資格試験受検対策講座/国土交通大学校研修への参加
■自己啓発活動 ・通信教育講座受講援助 ・公的資格受験料援助 ・マネジメントスクールへの参加補助 |
先輩社員インタビュー |
林/入社1年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職はゼネコンで、設計・施工管理の両方を経験しましたが、大学で建物の保全について学んでいたこともあり、保全の仕事をしたいと思っていました。ゼネコンは新築物件ばかりですが、UR都市機構では保全の仕事もできる。また、長く働けそうだと感じ、転職を決めました。
入社後は、建物の改修工事に携われており、当初の希望は叶えられました。また、前職と異なり、発注側という立場で幅広い仕事ができるのも魅力です。長く働けそうというイメージは本当で、時短勤務制度を活用し子育てをしながら働いている職員も沢山います。また、中途採用の職員も多く、お互いにサポートができるので、安心して働いています。 |
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