| 仕事内容 | 総務 ☆総務以外からのキャリアチェンジ歓迎！残業ほとんどなし。 □■よりよい会社づくりのため、総務からアクションを。総務部長である根山の補佐役として、早ければ1年ほどで、4名の総務メンバーを束ねるリーダーをお任せできればと考えています。言われたことをこなすだけでなく、“よりよい業務フローはないか？”など、積極的に手を挙げ、社員の働きやすい環境作りに力を貸していただけることを期待しています。 ――入社後は、まず既存業務に慣れていきましょう。 捺印申請への対応や問い合わせ対応、セキュリティ管理、名刺発行、保険の管理、車両や備品の管理など、およそ70の業務があります。マニュアルがあるので、総務未経験でも3ヶ月ほどあれば一通りの対応を習得できるはず。業務を行ないながら、改善できるポイントを見つけていただけるとより嬉しいです。 ――その後は、少しずつ改善（非定型業務）に着手！ 定型業務がボリュームとしては8割ほどですが、並行して、以下のような変革を進めていきます。ただ、下記はあくまでも一例。他にも課題を見つけたら解決のためのアイデアを考え、実行していきましょう。 ■拠点関連の業務改善 事業の要となる、就労支援サービスや学習教室などを行なう全国の拠点。その捺印申請・問い合わせなどのフロー改善や、備品管理の仕組みづくりなどを行ない、現場の負担を軽減します。現場社員の声もしっかりと聞き、どうしたら働きやすくなるか、より質の高いサービスを提供できるか…と考えることが大切です。 ■社内コミュニケーション活性化 急速に企業規模が拡大しているため、本社内でもお互いの顔がわからない…といった事態も増加しています。一体感の醸成や組織活性化のため、社内報やWebを活用したコミュニケーションツールを整備するなどして、交流を活発化させたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜会社を変えていく意欲のある方なら、経験は問いません！＞ 業種・職種経験、学歴は不問。第二新卒の方歓迎します。「業務をこなすだけでなく、自らクリエイティブな発想をもって仕事にあたれる方」「会社の体制を整えていくというミッションに燃える」といった方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | □■総務から、会社を変えていくために。 障がいのある方の就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室「LITALICOジュニア」などの事業を展開する当社。「障がいは人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障がいのない社会をつくる」というビジョンを大切にしています。 今回は、10ヶ月前に根山が部長に着任した「総務部」での募集。根山の補佐役として、全社的な仕組みづくり（業務フローの改善や、社内風土向上など）を進めていただけるような方をお迎えしたいと考えています。今後、規模が大きくなってもスムーズに回るような仕組みづくりを、ぜひお願いします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となりますが、そのほかの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※基本的に定時帰り。残業はほとんどしていません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮して加給優遇する考えです。 ※上記の金額には、月20時間相当（3万3100円～）のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期連続休暇（5日以上も可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 （4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■家族手当（人数にかかわらず月2万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（月3万円） ■役職手当 ■私服勤務OK ■産休・育休制度（規定有） └取得実績多数あり。取得後復帰している社員も多いです。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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