| 仕事内容 | ソーシャルワーカー（福祉相談員）｜障害のある方の教育・療育や就労支援 あなたにお任せするのは、LITALICOの各拠点を利用してくださっている利用者の方それぞれにあわせた、支援計画の立案・作成など。利用者さま本位の支援が行なえるよう、支援計画を作成し、その後の利用者さまの変化を見届けていきます。『LITALICOジュニア』では”教育”、『LITALICOワークス』では”就労”における支援に携わります。チームで支援を行なうため、周りとフォローしあいながら働くことができます。■『LITALICOジュニア』とは？ LITALICOジュニアは、幼児から高校生までが、生活や人間関係のスキル、基礎学習について、オーダーメイドで学べる教室です。個々の認知特性や心理特性を把握できる講師たちがおり、勉強が苦手な子、友達との関わりが苦手な子、自閉症・ダウン症・LD・ADHD・広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも通っています。 お任せするのは、下記のような教育支援です。 ・お子さまの3ヶ月ごとの支援計画の作成 ・保護者や学校機関への働きかけ ・実務に入る担当スタッフとの打ち合わせ など ■『LITALICOワークス』とは？ LITALICOワークスは、企業に就職したい、働きたい、という思いを持っている方に対し、ビジネススキル向上のためのワークショップ、求人紹介、就職活動フォロー、就職後のサポートまでを支援しています。精神障害、身体障害、知的障害、発達障害、難病のある方などにご利用いただいています。 お任せするのは、下記のような就業支援です。 ・就労を希望する障害者の方の、就職までの支援計画の作成 ・ご本人や関係機関の方との面談 ・企業との連携、就業後のフォロー など ☆どの拠点に配属となっても、経験豊富なスタッフやSVに相談しながら仕事を進められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜ソーシャルワーカー未経験、歓迎！学歴不問＞ ■「医療」・「福祉」・「介護」・「教育」いずれかの分野で勤務経験がある方（3年以上） ※たとえば、「学校で教員として勤務していた方」「高齢者施設で介護職員として働いていた方」「放課後等デイサービスでお子さんの指導をしていた方」「病院で患者の相談支援をしていた方」「障害者施設で支援スタッフとして働いていた方」などを想定しています。 ※資格や経験の内容により、国から認定を受けるために必要な経験年数が異なります。『保育士』『教員免許』『介護福祉士』『栄養士』『保健師』などの国家資格をお持ちの方は経験年数が緩和される場合があります。（3年は国家資格保持者を想定しての年数です。） |
| 募集背景 | すべての人の可能性が拡がる社会の実現を目指し、障害者の就労支援事業所「LITALICOワークス」62拠点を展開する当社（2016年の就職者数実績：940名）。また、2011年には教育事業を立ち上げ、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室「LITALICOジュニア」をスタート。立ち上げから6年経った今、生徒数は8000名にのぼります。障害者の支援をビジネスとする数少ない上場企業としてさらなる拡大を目指し、今後も毎年約20拠点を開設していく予定。これらの事業拡大に伴い、今回新たな仲間を10名以上迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『LITALICOジュニア』『LITALICOワークス』のいずれかでの勤務。
※希望考慮。転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ LITALICOジュニア ■東京（区内、町田、立川、八王子） ■神奈川（横浜、川崎、海老名、相模原、藤沢） ■埼玉（大宮、所沢、越谷、川口、志木） ■千葉（千葉、松戸、市川） ■大阪（市内） ■兵庫（三宮） LITALICOワークス ■北海道（札幌） ■宮城（仙台） ■東京（都区内、府中、八王子） ■神奈川（横浜、相模原、川崎） ■千葉（柏、松戸、船橋、千葉） ■埼玉（さいたま、所沢） ■栃木（那須塩原） ■愛知（名古屋・豊橋・一宮） ■静岡（浜松・静岡） ■兵庫（姫路・尼崎・神戸） ■京都（京都） ■大阪（大阪・高槻） ■岡山市内 ■広島市内 ■福岡（福岡・北九州） ■宮崎市内 ■沖縄市内 ☆浜松、名古屋、広島エリア積極採用中！ ☆希望があれば新拠点の立ち上げに携わることも可能！ 交通
勤務地により異なります。
☆各拠点とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ ☆今後、相談支援センターを各都道府県に続々とオープンしていく計画があり、ソーシャルワーカーの方の活躍フィールドはさらに拡がっていく見込みです！ ▼詳細な勤務地は下記をご参照ください。 【LITALICOジュニア】https://junior.litalico.jp/school/ 【LITALICOワークス】https://works.litalico.jp/center |
| 勤務時間 | ■LITALCOジュニア 1ヶ月変形時間労働制（8:00～20:00の間で実働1日平均8時間） 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00（休憩60分） ■LITALICOワークス 8：30～17：30（実働8時間・休憩60分） ※残業は基本月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給26万円～35万円（一律手当含） ※上記金額には20時間分の固定残業代（3万4300円～4万7400円）を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力に応じ、相談の上、決定します。 ★入社前に『相談支援従事者初任者研修』『サービス管理責任者研修』『児童発達支援管理責任者研修』を受講済みの方は、月額28万円以上スタートの可能性あり。 年収例
年収600万円・経験3年・マネージャー／月給45万円＋住宅・扶養手当（5万円）
年収420万円・経験3年・ソーシャルワーカー／月給32万円＋住宅手当（3万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 【LITALCOジュニアに配属の場合】 ■月8～10日（シフト制） └毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。 ■有給休暇（規定有） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） 【LITALICOワークスに配属の場合】 ■週休2日制（土・日）、祝日 └月1～2回は土曜・祝日出社あり。その場合は月内で振替休日を取得できます。 ■有給休暇（規定有） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ☆有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■昇給年2回 （4月・10月） ■交通費支給（上限5万円 /月） ■表彰制度 ■提案イベント ■チームサポート制度 ■カウンセリングサポート ■社内割引制度 ■転居費用一部支給（社内規定に準じる） ■服装自由 ■産休・育休制度（規定有） └取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。 ※入社後1年以上勤務された方は、以下の手当ても支給されます（各種規定あり） ■住宅手当（家賃半額・上限3万円 /月）※本人名義の賃貸に限ります ■扶養手当（2万円/月）※人数に関わらず支給 |
| 一緒に働くメンバー | ソーシャルワーカーとして働くのは、行政や医療機関での相談員や、元介護スタッフ・元社会福祉法人勤務などさまざま。福祉の分野に携わるのは当社が初めてという方も、資格に必要な経験を積んでいただいたり、研修を受けていただくなど、しっかりフォローしていきますのでご安心ください。一人立ちの後も、拠点内でフォローしあったり、他の事業所と連携をとったりしながら日々の業務に取り組んでいます。「自分らしさを大切にしてほしい」という支援方針と同様、社員にも「自分らしさ」を大切にしてほしいという考えが根付いているため、社歴の長いメンバーや年上のメンバーに意見しにくいといったことがなく、のびのび働ける環境です。 |
| 社内の風土について | 今ある知識の中で取り組むのではなく、常に新しい知識・スキルを身につけられるように、外部と連携をとっています。たとえば、当社では「できそうだと思う」といった気持ちを大切にしながらも、それだけではなくきちんと学術的な根拠をもとに、新しい挑戦をしています。大学の教授や作業療法士など外部の専門家に意見を聞いたり、文献を調べたり、ときには外部の講演会にも行っています。これらをみんなで取り組むため、ひとりで指導計画に悩むことはありません。できない理由を探す前に、できる方法を考えようというメンバーばかりのため、利用者さんにとって1番よいと思うことを、全員で考え、実践していける風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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