| 仕事内容 | 発達が気になるお子さま向け教室の先生 ☆残業20時間以内！育産休取得、多数♪ お任せするのは、お子さん一人ひとりの特性をみて成長をサポートすること。ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラムの作成やクラスでのレッスン実施、また保護者の方へのフィードバック面談などをお願いします。入社後はイチから学べる研修をご用意しています。未経験の方もご安心ください。■『LITALICOジュニア』とは？ 「落ち着きがない」「読み書きの基礎学習が苦手」など発達が気になる幼児から高校生までのお子さんを対象に、発達や成長ステップに合わせた教育を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。個別に最適な指導を通して、お子さんの可能性を広げるお手伝いをします。 ■10人いれば、10通りの学び方があります。 先輩社員と相談しながら担当するお子さんの支援計画を作成します。6ヶ月後の目標を立て、どのように実現していくか、そのお子さんの特性を配慮してプログラムを考えます。例えば「耳から聞く事で記憶しやすくなるお子さんには、数字を歌で覚えられるようにする」など。能力を発揮できる環境づくりをしていきましょう。 ■子どもたちが伸び伸びと成長できるように。 作成したカリキュラムに沿って、お子さんたちへ指導を行ないます。1コマ50分の授業が、1日最大3～4コマ。授業後に10分ほど保護者の方へ授業の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方のアドバイスをしたりします。ご家庭でもお子さんが伸び伸びと成長できるよう、一緒に協力体制を築いていきましょう。 ※授業はマンツーマンから8名程のクラスまでさまざま。 ※授業の狙いや内容・使用した教材・結果などは、社内システムや定例ミーティングを通じて全員で共有する事で、指導方針や状況をスタッフ1人が抱え込まなくてもよい体制を作っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【実務未経験・第二新卒、歓迎！／福祉業界未経験で興味をお持ちの方、歓迎します。】 ◇子供たちの成長に興味を持てる方 たとえば「子どもの頃の夢は、学校の先生だった」「家庭教師や塾講師のアルバイト経験がある」「教育学部を卒業した」など、 “子どもが好き” “教育に興味がある” という方は、ぜひアピールしてください。 ※資格の有無、職種・業種経験、学歴は不問です。未経験の方でもイチから育てる体制を確立しています。 （保育士・教員の免許・児童指導員の任用資格をお持ちの方、障害福祉サービスに携わった経験がある方などは、即戦力として活躍いただけます。） |
| 募集背景 | ☆関東・関西圏で続々とオープンする新教室開設に伴い、10名以上の新たな仲間を募集します。 一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」を全国で運営しています。立ち上げから5年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数は8000名以上とニーズは順調に拡大中。放課後等デイサービス事業もスタートし、さらに新規教室を広げていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫にある『LITALICOジュニア』での勤務
※転居を伴う転勤なし。U・Iターンを含め希望勤務地は、応募時に応相談。 ■東京 中目黒、駒沢、自由が丘、笹塚、石神井公園、高円寺、南荻窪、大井町、大井町東口、御茶ノ水、町田、八王子、池袋、板橋、蒲田、成城、下北沢、西日暮里、荻窪、門前仲町、立川 ■神奈川 横浜、横浜西口、新横浜、川崎、川崎砂子、関内、センター南、溝の口、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野、藤沢 ■埼玉 大宮、所沢、南越谷、川口、志木 ■千葉 千葉、松戸、本八幡 ■大阪 新大阪、天王寺、梅田、京橋 ■兵庫 三宮 ▼勤務地の詳細は、下記URLをご確認下さい。 https://junior.litalico.jp/school/ ☆続々と新規オープン中の為、オープニングに関わる事も可能！ ・今秋に埼玉（越谷・所沢）に開設予定 ・今冬に京都に開設予定 交通
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ |
| 勤務時間 | ■勤務時間 1ヶ月変形時間労働制（8:00～20:00の間で実働1日平均8時間） ※シフト例／8:30～17:30、9:00～18:00、10:00～19:00（各休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。 ※残業は基本的に月20時間以内。超過する場合は業務量の調整などを行ないます。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円（一律職務手当を含む） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万2900円～4万6100円）が含まれています。時間超過分は追加で支給します。 年収例
348万円（元保育士／スタッフ／入社2年／25歳）
516万円（エリアマネージャー／入社3年／29歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■月8～10日（シフト制） └毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。 ■有給休暇（規定有） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■出産・育児休暇（規定有） └利用している社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円 ／月） ■服装自由 ※正社員として勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。 ■住宅手当（家賃半額・上限3万円 ／月） └本人名義の賃貸に限ります。 ■扶養手当（2万円／月） └扶養している人数に関わらず、全員分支給します。 |
| 障害に対する考え方 | 「障がいのない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障がいについて学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障がいのひとつであるADHDは、”注意欠陥・多動性障がい”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀出していました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障がいが社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障がいは、”人側”ではなく、”社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 配属部署 | 元保育士や元塾講師、また教育や福士の分野に何らかの形で携わっていたり、学んでいた方など、多様な業界からの転職者が活躍中。また働く職場はギスギスした雰囲気とは無縁。例えば、あるコミュニケーションが苦手なお子さまに対して、スタッフ全員で付箋をつかったコミュニケーションをしました。次第にクスッと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったり。ひとりでお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考えながら、のびのびと取り組んでいます。また、支援内容はチームで常に連携をとっているため、一人で悩んでしまう事もありません。ときには、参考文献がないかスタッフ全員で探すこともあります。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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