- 【事業内容】
- ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ウエディングプランナー※週休2日制：月9日／インセンティブ：年4回／U・Iターン支援：引越し補助あり ■カップルの理想の式をカタチにしていくことがミッション。結婚式場のご案内、契約、プランニングをお任せします。予算や来場者数などはもちろん、お客様の理想の式をしっかりヒアリングし、期待を上回るようなプランニングを実現してください。人の一生の思い出づくりをしていく仕事です。 【仕事の流れ】 ▼まずは、会場を見学していただきます。 式場の見学に訪れるお客様に、当社のサービスをご提案。ホテルやレストラン、チャペル、バンケットなどをご案内し、当社の施設を知っていただきます。 ▼理想の式をプランニングしていきます。 ご成約をいただいたら、プランを決定していきます。予算やコンセプトの希望をお聞きし、お客様の理想の式を作り上げていきます。数パターンからプランを選んでいただき、そこに希望に沿ったオプションを追加していくイメージです。※式の約3ヶ月前からプランを練っていきます。 ▼式当日の立ち会いまで行なうことも。 式が無事に終了するまで、責任を持って運営するのもウェディングプランナーの仕事。引き出物の準備、出席者の確認、スタッフの配置などもお任せします。 ※契約書の作成やプラン決定後の各種発注も実施します。（業務範囲は配属先により多少異なる場合あり） ※1日あたりの接客は、2～3組ほど。即決される方もいれば、じっくり悩みたい、という方もいらっしゃいます。1回あたりの打合せは平均5時間ほど。お客様に合わせた接客を心がけます。 【仕事のポイント】 当社では、「お客様とプランナーとの関係性」を何より大切にしています。最高の式を作っていくパートナーとして信頼していただけるように、プランニングの仕方に関してはプランナーに委ねています。あなたの個性を活かして、お客様にご信頼いただけるようなプランナーとなってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問。業界・職種未経験者、第二新卒、2017年既卒者歓迎！＞ ◆経験は問いません。人を喜ばせるのが好き、人の笑顔を見るのが好きな方、歓迎します。 ※人物重視の採用を行なっています。 ※前職での雇用形態や会社の規模、経験業種などは一切問いません。他職種からの挑戦も大歓迎！ ※ブライダル業界・接客・サービスの経験が活かせます。 |
| 募集背景 | ウェディングをはじめホテル、レストラン、コンサルティング、バンケット…と幅広く事業を展開している当社。私たちが大切にしているのは「お客様に感動を与える」こと。昨今では関西にも運営会場を増やすなど、事業領域を広げています。今後もさらにサービスを充実させていくために、私たちの想いに共感してくださる方をウェディングプランナーとして10名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（港区・千代田区・中央区）、神奈川（横浜市西区・三浦郡葉山町）、長野（軽井沢町）、長崎（長崎市）、福岡（中央区・博多区）、兵庫（神戸市中央区）、大阪（大阪市中央区）、宮城県（仙台市青葉区）にある各店舗
※Uターン・Iターン歓迎！転居時の支援あり ■東京都 ザ ランドマークスクエア トーキョー ザ テンダーハウス バルコニー レストラン＆バー ■三浦郡葉山町 スケープス ザ スィート ■軽井沢 旧軽井沢ホテル ■長崎市 ザ マーカススクエア 長崎 ザ ヴィラズ長崎 ■福岡市 ザ マーカススクエア 福岡 グラナダスィート福岡 ザ ヴィラズ福岡 ■神戸市 ザ マーカススクエア 神戸 ■大阪市中央区 ザ ランドマークスクエア オオサカ ★2017年秋大阪城公園内に開店！ ■仙台市 フォレストキッチン ウィズ アウトドア リビング ★6月開店！ 交通
各勤務地による
▼詳細は下記HPをご確認ください。 http://www.positive.co.jp/services/restaurant.html |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （実働8時間） |
| 給与 |
■月給23.6万円以上＋インセンティブ＋賞与（※首都圏外：21.34万円以上） 【経験者】月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与（※首都圏外：22.6万円以上） ※前職の年収にもよりますが、経験者の初年度年収は400万円以上を想定しています。 ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※3ヶ月ごとに目標を設定し、達成度に応じてインセンティブを支給いたします。仕事の結果を評価する「パフォーマンス評価」と、各ステージの役割レベルの体現度合いを評価する「ロールプレイ評価」による総合評価を行ないます。 年収例
入社1年目／380万円（月給27万円）
入社3年目／400万円（月給29万円） ※社歴や過去の経験に関わらず、能力次第で給与に反映します。 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（月9日／シフト制） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 (5月・11月） ■インセンティブ年4回（8月・11月・2月・5月） ■決算賞与年1回 (5月) ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費全額支給 ■役職手当あり ■転勤時引越し代補助制度 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■各種手当あり ■出産育児支援制度（ポジティブ・ママズ制度） …役職と育児の両立を支援するため一部在宅勤務を認める「ママ・在宅勤務制度」、検診などの通院をサポートするため特別休暇を付与する「ママ・ケア制度」、ホームヘルパー・土日保育・延長保育・深夜保育費用補助を支給する「ママ・ヘルプ制度」…など、育児と仕事の両立を応援する制度を多数ご用意！ |
| 教育制度 | 入社後、約１週間の基礎研修をご用意しています。「お客様との接し方」や「プランニング」に関する研修をしていただきます。接客にも企画にも自信を持った上で、現場に出ることができます。式の手順やマナー、契約書類の種類、現場で使う用語などについては、現場配属後に実際の現場を見ながらOJTで教えていきます。元アパレル販売スタッフ、営業事務など、業界・職種未経験の先輩が多く活躍している職場です。 |
| 各種研修プログラム | ポジティブドリームパーソンズでは、独自の育成プログラムを実施。「PDPカレッジシステム」は、全工程を習得すると修了が認定される実践型プログラムです。たとえば、マネージャー向けの人格形成をテーマにしたPDP経営道場、PDPマネジメントカレッジや、ビジネスパーソンとしての基礎を学ぶPDPビジネスカレッジなど、キャリアや役職、役割によって、コースが用意されています。全てのコースにおいて、一流のビジネスパーソンとしての基本的要件や行動様式などを体系的に学んで現場で実践、そして進化させていく仕組みとなっています。 |
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | ファウンダー 杉元 崇将 代表取締役社長 西村 輝夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 915名（2024年5月末時点） ※アルバイト含む |
| 売上高 | 168億円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南ビル4F |
| 当社のサービスを公開中！ぜひご覧くださいませ。 ＠positivedreampersons_inc ＠pdp_restaurant ＠pdp_wedding @saint_jordi_flowers |
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| 受賞歴 | ・働きがいのある会社7年連続ベストカンパニー選出 ・ウェディングプランナーの全国大会「GOOD WEDDING AWARD」 →2021年度 弊社ウェディングプランナーが「TOP50」にランクイン →2020年度 弊社ウェディングプランナーが「BEST50」に選出 →2019年度 弊社ウェディングプランナーが最終選考ファイナリスト登壇 ・アート・フローラル国際コンクール 世界第5位 ・フラワーアートアワード2017 最優秀作品賞 |
| 企業ホームページ | https://www.positive.co.jp/ |
株式会社ポジティブドリームパーソンズのウエディングプランナー※週休2日制：月9日／インセンティブ：年4回／U・Iターン支援：引越し補助あり（810577）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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