- 【事業内容】
- ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用支援サービスのソリューション営業│大手派遣会社などと直接取引 ＜反響営業＞大手企業に、採用業務の課題を解決するソリューションを提案します。人材募集・採用をトータルに支援できる「採用管理システム」「採用サイト構築サービス」などを開発・提供している当社。特に “大規模採用” の支援に強みを持ち、既に200件以上の導入実績があります。新規開拓ではなく、導入支援やフォローが中心です。 【採用管理システム・業務管理システム『RPM』】 特に人材系企業にとって不可欠な「複数の求人媒体からの応募の一括管理」「採用データ蓄積・分析」「人材と案件のマッチング」など、豊富な機能を盛り込んだ安価で導入しやすいシステムです。 【採用サイト構築サービス『ジョブサイトplus』】 魅力的な自社採用サイトを構築できるサービス。デザインや機能のカスタマイズ・外部システムとの連携が可能で、広告出稿費の削減やデータの有効活用につながります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規対応はお問い合わせからスタートします。 テレアポや飛込みのような営業スタイルはとっていません。電話やメールでのお問い合わせ後にヒアリングに伺い、どのような業務をシステム化するか、料金やカスタマイズの有無などを決定します。 ■既存クライアントの要望に応えていきます。 「業務フローにあわせてシステムを変えたい」「自社システムとも連携したい」など、要望は様々。自社のエンジニアと連携しながら、バージョンアップやカスタマイズに反映させます。 ※週に10件程度の訪問を行ない、7割ほどが打合せです。技術面はエンジニアがフォローしますのでご安心ください。 ＜入社後について＞ 先輩営業への同行からスタートして頂きます。その中で、サービスの概要や特長・システムの仕組みなどにの理解を深めてください。半年～1年後には、一人で担当をもっていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの法人営業の経験をお持ちの方（経験年数は問いません） …業界経験は不問。ITやWebサービスの知識も不要です。 …大卒以上。第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 社会的な注目度が高まる「HR Tech（Human Resource × Technology）」領域のサービスを手がける当社。採用管理システム『RPM』、業務管理システム『RPM Enterprise』、自社採用サイトの構築サービス『ジョブサイトplus』などにより、人材の採用に関わる総合的なソリューションを提供しています。大手派遣会社などのニーズにも応えられる高性能なクラウドサービスは、200社以上に導入済みです。今後は、各種システムの機能をより充実させるとともに、統計データや人工知能を用いた「マッチング」のサービスも展開していく予定。最前線でクライアントと接する、営業担当を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞ ※転勤なし
東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス 2階 交通
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給額には、40時間分の固定残業代（5.4万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
430万円／25歳（経験3年）
560万円／29歳（経験7年) 700万円／35歳 (経験13年) ※上記は一例です。会社業績と個人業績により変動します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年1回（4月・決算賞与） ※会社業績と個人業績により支給額を決定：昨年度の平均実績 基本給の5.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■昼食手当（最大月3500円） ■書籍購入補助（月3000円まで） ■リフレッシュ手当（月6000円まで） ■海外研修 ■英会話レッスン（週1回） ＜資格手当の詳細＞ ※報奨金として合格時に支給されます。 ■一般資格 ・ビジネス能力検定 3級…1万円 ・ビジネス能力検定 2級…3万円 ・ビジネス能力検定 1級…5万円 ・日本商工会議所簿記検定 3級…3万円 ・日本商工会議所簿記検定 2級…5万円 ・日本商工会議所簿記検定 1級…15万円 ・中小企業診断士…70万円 ・行政書士…20万円 ■情報処理資格 ITパスポート、基本情報技術者 等 |
| 導入事例（一例） | ■ランスタッド様の事例 複数の求人媒体を活用し、拠点ごとにコーディネーターが応募者対応をしていた同社。しかし、対応人数が限られるため “対応漏れ” のリスクがありました。『RPM』の導入で「応募情報の一括管理」「拠点振り分け」が可能になることで、そのリスクを回避。大幅に業務負荷を減らしながら、対応の質が向上しました。 ■ベルシステム24様の事例 全国で年間数万人の採用を行なう同社では、自社システムが老朽化。そこで、『RPM』と採用サイト構築サービス『ジョブサイトplus』を導入。応募者対応の時間を削減し、フォロー業務などに力を入れられるようになり、効果的な採用活動が可能になりました。 |
| 会社名 | 株式会社ゼクウ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 純 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F |
| 関連会社 | エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場） |
| ゼクウの強み | 主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。 RPMでは400媒体以上(全媒体の95％)の求人媒体と連携可能。 応募者の一元管理や、様々な条件設定による応募～採用までの自動化(24時間365日)により、即時の応募者対応を実現することで業務効率・採用率を改善します。 一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、特定業界に強みを持っているのは当社のみ。特に人材派遣業界では日本における売上トップ10に入る全企業にご利用いただいています。 |
| 企業ホームページ | http://zeku.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼクウ HRTechを追求するゼクウのミライを一緒に創りませんか？ https://en-gage.net/zeku |
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