- 【事業内容】
- 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE ★大手メーカーで働けます！残業ほとんどなし、土日祝休み！ ★大手メーカー内での社内SE業務や社内システムの開発、保守業務をお任せします。【具体的には】 ◆社内システムのインフラ設計・構築・運用・保守 ◆基幹システムのインフラ設計・構築・運用・保守 ◆社内システムの設計・開発・評価 ◆Javaでの車載シミュレータの開発・運用・保守（自動車メーカー） ◆社内システムLinuxサーバの構築・運用・保守（精密機器メーカー） ◆工作機械用C++でのユーザーインターフェースの開発・運用・保守（工作機器メーカー） ◆ATM関連Windows serverの構築・保守（電機メーカー系ソフト開発会社） ◆計測機器の制御ソフトウェア開発（精密機器メーカー） ◆デジタルカメラのファームウェア開発（電子機器メーカー） ほか、年間13,300件寄せられる求人から、最適なお仕事をご紹介します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒、業界・職種未経験歓迎！文理は不問です】※高校卒以上 ■ITに興味があり、大手メーカーで安定して働きたい方 ★スマホ応募歓迎！ ★転職回数も不問です。 ★エンジニアとしての経験がある方（年数不問）は歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ≪より多くの依頼に応えるべく、20名以上を積極採用します！≫ 富士通、オリンパス、パナソニック、トヨタ自動車などをはじめとする国内の大手メーカーと取引している当社。設立から36年を迎え、年間13,300件のものづくりプロジェクトの依頼を受けています。現在エンジニアは4,953名在籍していますが、さらに多くの依頼に応えるべく新たなメンバーを募集します。今回の採用予定人数は20名以上。エンジニアの方々にとって働きやすい環境を整えていますので、興味を持った方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪転居を伴う転勤はありません！≫
「地域で働きたい」「住み慣れた場所を離れたくない」といったご希望も教えてください。 ※勤務地は全国30都府県にあるプロジェクト先。ご希望を考慮し、決定します。 ◆東北／岩手県、山形県、宮城県、福島県 ◆関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ◆甲信越／山梨県、長野県、新潟県 ◆中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ◆関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ◆中国／広島県、山口県、岡山県 ◆九州／福岡県 ※拠点の所在地に関しては、『事業所』の項目をご覧ください。 交通
就業先に準じます。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※残業はほとんどありません。もし残業がある場合、残業手当は全額支給されます。 ※就業先により、勤務時間は変動することがあります。 |
| 給与 |
月給20万5000円～49万7000円 ※経験者の方は上記給与より、優遇します。 ※能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
980万円／月給57万円＋手当＋賞与／49歳配偶者あり、子供2人、リーダー
579万円／月給39万円＋手当＋賞与／33歳配偶者あり、子供1人、リーダー 413万円／月給28万円＋手当＋賞与／25歳独身 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆有給休暇（入社時、初年度最大10日付与／半日休暇制度有り） ⇒エンジニアの平均有休取得日数14日（2016年実績） ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇 ※就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回（7月・12月) ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆確定拠出年金制度 ◆交通費全額支給 【各種手当】 ◆残業手当※全額支給、サービス残業なし ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 【福利厚生】 ◆財形貯蓄制度 ◆健康診断（年1回） ◆健康相談室 ◆宿泊・利用補助制度 ・契約保養所：JTB指定宿泊プランで全国約22,000施設を1泊ごと2,000円引き ・東急ハーヴェスト：全国27ヶ所無料宿泊可 ・セントラルスポーツ直営クラブ及び提携クラブ：全国427施設を1回500円で利用可（月4回） ・JTB提携スポーツクラブ：全国約3,300施設（ゴールドジム他）を特別料金で利用可（回数無制限） ◆全国約36万施設（飲食店・映画館・レンタカー・ショッピング・スキルアップ他）を特別料金で利用可 |
| 教育制度 | ≪未経験からでも活躍できる教育制度を用意≫ 【充実のスキルアップ支援制度】 ◆通信教育による自己啓発サポート 全721種の「通信教育講座一覧」を毎年作成し、全社員に提供。 講座の受講修了者には、受講料金の半額を会社が援助。 さらに所定の資格試験に合格した場合、受験費用全額をキャッシュバック。 |
| 自社の健康保険組合について | 当社は自社健康保険組合を運営しています。全国の保養施設利用優待があり、特別料金で利用することが可能であるほか、健康保持増進・メタボリック解消などのためにスポーツクラブの利用もできます。「社員がモチベーション高く仕事に取り組めるように」という想いから、大手メーカーと比較しても遜色のない福利厚生が揃っています。 |
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役兼 社長執行役員／佐藤 勉 |
| 資本金 | 117,313,650円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,662名（エンジニア 4,340名）※2024年3月31日現在 |
| 売上高 | 312億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階 ■拠点／仙台、宇都宮、つくば、さいたま、松本、東京、八王子、横浜、厚木、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | 【数多くの大手メーカーと取引をしています！】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.forumeng.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/forumeng_saiyo |
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