| 仕事内容 | ITソリューション営業 ★業界未経験OK★年間休日120日以上！ ＜具体的な仕事の流れ＞ 1．お客様へ定期的にアプローチ エンジニアが必要なプロジェクトがないかヒアリング。該当する案件があれば、お客様が求めるスキルレベルや人数などの要件を確認します。 ▼ 2．エンジニアを提案 自社やパートナー会社のエンジニアの中から、プロジェクトの要件を満たしている人材を探し、お客様にご提案します。 ▼ 3．ご契約 面接でお客様と本人の両者からOKをもらったら、具体的な稼動日や条件についてすり合わせ。合意が取れたら契約を取り結びます。 ▼ 4．アフターフォロー プロジェクトの進捗具合などを定期的にヒアリングし、新たなニーズが見つかれば適したエンジニアをご紹介します。また、エンジニアからキャリアや仕事に関する相談があれば対応したり、キャリアアップのお手伝いをしたりと、契約後のフォローを行ないます。 ※都内近郊で動いているプロジェクトやパートナー会社に、電話や直接訪問をして状況を確認します。 ＜仕事のポイント＞ ・お付き合いの深いお客様ほど、人材とのマッチングがしやすい業界です。実績のある当社は、既存／新規のお客様を問わず、快く提案を受け入れていただけることがほとんどです。 ・紹介できるプロジェクトやエンジニアがいなかったとしても、将来的にお役に立てることもあるため、お客様やパートナー会社との関係構築が重要です。 ★当社は、“上流工程”に特化した会社です。 システムの企画・設計や、開発プロジェクトの進捗・スケジュールなどを管理していくのが“上流工程”と呼ばれる仕事。多くのエンジニアが連携してひとつのプロジェクトに取り組みますが、そのまとめ役・調整役となれるエンジニアは限られています。当社は、その数少ない人材に恵まれており、既存のお客様はもちろん、新規のお客様にもアピールしやすいのが強みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★IT業界未経験の方、歓迎します！ ・有形商品、無形のサービスを問わず、何らかの営業を経験した方。業界や経験年数は不問です。 |
| 募集背景 | ITシステムのインフラ構築、さらに“上流工程”に特化して、業界内でも指折りの信頼を集める当社。クライアントは大手企業や官公庁が多く、大規模なシステムの構築プロジェクトにも多数、携わっています。特にこの3年あまりでエンジニアが急増しているほか、ご依頼件数も増えている状況。これまで2名の営業で対応してきましたが、さすがに細かなフォローが難しくなってきました。今後、フォロー体制を強化し、さらに新規開拓を進めていくことも考え、営業を増員募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月間の試用期間あり）※試用期間中の待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝3-17-15クリエート三田304 ※担当エリアは東京都内、神奈川、千葉、埼玉です。 ※転勤はありません。 交通
【本社】
・都営大江戸「赤羽橋」駅から徒歩3分 ・都営三田線「芝公園」駅から徒歩6分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当（16時間分、3万1250円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■決算賞与年1回（1月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給） ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■住宅手当 下記項目を、重複して受給することが可能です。 東京23区賃貸（3万円）、東京23区外賃貸（2万円）、入社後3年間（1万円） ※例えば、東京23区内の賃貸物件の場合、入社3年間は住宅手当4万円（4年目以降は3万円） ■深夜残業手当（22：00～5：00） |
| 教育制度 | 入社後は、OJTで当社の仕事を覚えてもらいます。経験豊かな部長が自ら指導。「ここなら任せられる」という既存クライアントから順次、引き継ぎを行なっていきます。スキルを考慮して仕事を割り振るので、IT業界が未経験の方でも安心してください。ゆくゆくは20名ほどのエンジニアを担当してもらうほか、新規開拓もお願いすることになります。 |
| 配属部署 | 現在、営業を担当しているのは男性2名。部長と元SEで、いずれも中途採用です。営業の仕方だけでなく、技術的なことも教えてくれるので、意欲のある方はどんどん学び、成長できる環境となっています。 |
| 会社名 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 英一 |
| 資本金 | 1850万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年11月現在） |
| 事業内容 | 【ITインフラ事業】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■システム運用・保守 ■サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ■システム開発 ※労働者派遣事業許可 派13-311221 ※プライバシーマーク／第21001375（03）号 ★当社の活動をこちらから随時更新しています！是非、ご確認ください！！ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/growth_com ▽X https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F |
| 主要取引先 | ■アイエックス・ナレッジ株式会社 ■株式会社アイティーシー ■日本NonStopイノベーション株式会社 ■株式会社IC ■キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■株式会社Sharing Innovations ■株式会社システムサポート ■株式会社情報戦略テクノロジー ■株式会社BFT ■株式会社フォーカスシステムズ ■富士通株式会社 |
| プロジェクト例 | ■某官公庁サーバ機器更改（Linux、VMware） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP） ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務（AWS、CentOS、Amazon Linux） ■大手金融会社のシステム更改（Windows、Solaris） |
| 企業ホームページ | http://www.growth-jp.com |
| 採用ホームページ | 上流工程約7割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均… https://en-gage.net/growth
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