| 仕事内容 | 法人営業※住宅手当、家族手当 充実 住宅や建物の建築設計を手がけているクライアント企業へ、CADオペレーターの派遣を提案します。企業の特徴やニーズをしっかりと把握し、課題解決につながるような人材を紹介していただきます。また定期的にフォローを続け、長いお付き合いを通じて信頼関係を築いていきましょう。【仕事の流れ】 ▼クライアント先への訪問アポを取ります。 CADオペレーターに関するニーズをお持ちの企業へ電話し、詳しい提案に向けた訪問日時を設定します。内勤・外出を交替で行なっており、内勤日に集中して翌日のアポを取っています。 ▼1日6～8件ほどの会社を訪問します。 東京23区内、千葉、横浜・川崎、埼玉とエリアに分かれて担当しています。「新プロジェクトを始めるので人が欲しい」「設計をサポートしてくれると助かる」と興味を持っている企業も多いので、じっくり提案ができます。 ▼受注！最適な人材探しを依頼します。 「こういう方が欲しい」というクライアントの希望をもとに、求人票を作成。社内のコーディネーターへ依頼し、2週間ほどで適切な人材をピックアップしてもらいます。 ▼クライアントへ再度提案し、紹介へ。 双方が満足のいく内容であれば、早速仕事がスタート。出勤初日は一緒に同行し、オペレーターが抱える不安を払拭します。その後も定期的なフォローを欠かさず、3ケ月単位で契約更新の見直しをかけていきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者 歓迎！】 ■学歴不問 ※未経験スタートの先輩社員も活躍中！アパレル販売スタッフ、コンビニの店長、自動車ディーラーの営業、ウェディングプランナーなど様々な業界・業種から成果を出している社員が多くいます。 |
| 募集背景 | CADによる設計・製図を必要としているクライアント企業へ、CADオペレーターに特化した専門派遣および図面作成の請負を行なっている当社。設計部門を支えるパートナーとして、これからも積極的に事業拡大を目指していくために、新たなメンバーを増員することになりました。未経験から法人営業のスキルを身につけ、活躍できるように育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月間の試用期間中は契約社員です。その後、正社員雇用となります。 ※試用期間中の待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿 7階
大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル 12階 交通
東京本社／都営大江戸「新宿」駅から徒歩2分
JR「新宿」駅南口から徒歩5分 大阪支店／JR「大阪」駅から徒歩5分 JR「北新地」駅から徒歩2分 四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～ ＋ インセンティブ （みなし残業手当25時間分／4万円～を含む。みなし残業超過分は別途支給。） ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 年収例
◎年収400万円／経験2年
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| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（暦通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（2万円／月、社内規定あり） ■家族手当（子ども1人2万～3万円／月、社内規定あり） ■時間外手当（超過支給分） ■退職金制度 ■資格手当（キャリアカウンセラー、CAD利用技術、建築工など） |
| 入社後の流れ | ▼入社後は3～4日間の座学研修からスタート。 会社についてはもちろん、派遣法をはじめとする法律知識についてもひととおり学びます。 ▼「技術研修」でCADオペレーター業務について知りましょう。 クライアント企業の多い建築・土木業界の知識や、CADそのものの特徴、図面の作成方法、建築の基礎知識についてレクチャーします。 ▼営業に関するノウハウを身につけるOJTに入ります。 テレアポやロープレなど、実践を通じてスキルを身につけます。先輩に同行しながら、仕事の流れを理解しましょう。 ▼サポートを受けながら、一人立ちを目指します。 先輩社員との同行やロープレを繰り返し、自信をもって提案できるようになれば合格です。 |
| 教育制度 | 【社内資格取得で、昇格へステップアップ！】 入社後のスキルに応じて「営業3級・2級・1級」を取得し、上のポジションを狙うことができます。たとえば… ◎営業3級／派遣法など法律に関する知識を問います。入社半年での取得が目標です。 ◎営業2級／提案時の価格設定、求人票の作成方法など実務に関するテストです。 ◎営業1級／トラブルに対するスムーズな対応ができるかを判断します。入社2～3年目の社員が取得しています。 【勉強会、研修もあり】 入社1～2年目の若手が中心となって、企業経営について学ぶ「経営サークル」や勉強会が積極的に開かれています。分からない点は先輩社員に気軽に聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高宮 豊治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 435名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 100億円（2024年3月期実績） 89億円（2023年3月期実績） 68億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ■人事・採用 人材派遣・紹介事業 ■エンジニア派遣事業 ・MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 ・各種輸送機器に関する機械設計 免許登録 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第65810号 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階 ■東京第2オフィス／東京都渋谷区代々木2-21-10 代々木パレス ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル2階 ■広島営業所／広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 No.J ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.at-cad.co.jp/ |
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