- 【事業内容】
- ■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業） ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業
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―OPEN UP THE FUTUREー
株式会社ジーアフター
| 仕事内容 | 買取販売スタッフ（中古車） ◎未経験大歓迎・月給25万円以上◎ぞくぞく新規出店中！ 買取査定から販売まですべて一貫して行なっていただきます。販売店にて、ご来店いただいたお客様の対応をしたり、WEBサイトよりお問い合わせいただいたお客様を訪問し、買取希望の車を査定したり、お客様のカーライフをトータルでお手伝いする完全反響型の仕事です。≪具体的には≫ ■買取業務 希望金額や売却をしようと思った背景なども細かく伺いながら査定を行ないます。スピード感のある買取を強みとしているため、その場で買取金額を算出し契約します。 ※買取金額の判断がつかない場合は上司に相談できます。 ■販売業務 ホームページなどを見て、ご来店いただいたお客様に、どのような車をお探しか、車を買うことによって何を実現させたいのか、などを伺いながら適切な車のご案内をしていきます。 ※お車の買取から次のお車の販売まで、お客様に対してトータルカーライフをご提案できる仕事です。 ≪未経験でも安心です！≫ 入社後2週間は、お客様との会話に慣れていただくためのアポイント研修や、車の状態を正確に査定するための実査定研修などもご用意していますので、入社時には専門知識も経験も不問です。 ≪キャリアパスについて≫ 店舗・事業をどんどん拡大している当社には、主任、係長、店長代理、店長など多数のポストがあるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。あなたの希望のキャリアビジョンを実現しながら、一緒に会社を大きくしていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問・未経験者・第二新卒歓迎！≫ ■35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ◎20代のスタッフが活躍中！ ◎社会人デビューしたい方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社は高級輸入車から国産車、軽自動車など幅広い車種に対応し、新車・中古車の販売、買取、車検などを行なっています。創業10周年となる2018年までに「売上100億円」を目指し、店舗数も順調に拡大中です。2016年9月には成田店がオープンしたばかり！店舗・事業拡大のために新しい仲間を募集します。20代のスタッフが中心に活躍しているため、すぐに馴染んでいただけると思います！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間中の給与・福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉・東京・埼玉エリア
※希望勤務地を考慮いたします ※U・Iターン歓迎 ≪9月オープン！積極的にスタッフを募集しています！≫ □成田インター店 千葉県成田市土屋1665-2（「成田IC」より車で5分） ※店舗拡大につき積極採用中！ ■千葉北インター店（「千葉北IC」より車で3分） ■木更津店（「木更津駅」より車で10分） ■越谷レイクタウン店（「越谷レイクタウン駅」より車で5分） ≪他各店舗も拡大に向けて募集中≫ □船橋本社（「西船橋駅」より徒歩7分） □八王子店（「八王子駅」より車で12分） □足立店（「五反野駅」より徒歩1分） ≪下記、オープン予定！≫ ※オープンまでは既存店に勤務していただきます □千葉県／柏市 □東京／世田谷区、港区、練馬区、西東京市 □神奈川／川崎市、相模原市、厚木市 □埼玉／さいたま市、熊谷市、草加市 □茨城／土浦市 □群馬／前橋市 □栃木／宇都宮市 □静岡／静岡市、掛川市 交通
各店舗によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間）※残業あり ※直行・直帰になる事もあります |
| 給与 |
月給25万円以上（一律の固定残業代含む）＋インセンティブ ※研修期間中（1～3ヶ月）も給与形態は変わらずインセンティブも支給します ≪充実のインセンティブ制度≫ ◎毎月半分以上のスタッフが月10万円以上のインセンティブを獲得しています。 （例：2016年7月は、40名のスタッフのうち20名がインセンティブ10万円を獲得） ◎2015年10月にインセンティブ制度が大幅にアップ！ 月最大25万円のインセンティブ支給が可能になりました。 ※収入例（入社6ヶ月）／月収43万（基本月給28万円+インセンティブ15万円） 年収例
買取販売スタッフ（入社1年目）／年収520万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）
店長代理（入社2年目）／年収700万円（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上） ※当社カレンダーによる ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※大型連休有 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備 ■半期実績での昇格制度有 ■インセンティブ支給 ■交通費支給（規定内） ■役職手当 ■住宅手当 ■クレド表彰（経営指針や行動規範に沿って頑張っている社員をイベント時に表彰） ■車・バイク通勤可 ■携帯支給 ■車両購入割引 ■社用車貸与（プリウス、VITZ等） ■社員旅行（2014年6月／韓国、2015年6月／沖縄、2016年6月／グアム） |
| 教育制度 | 当社の事業、全体の流れを知っていただくために、入社後2週間は、アポイント取得研修をはじめとして、査定研修、必要書類研修など、ゼロからしっかりと学んでいきます。また、先輩営業に同行しながら、査定をどのように進めていくのかなど具体的な仕事の流れを覚えたり、ロールプレイングにより商談のイメージを掴んでいただいたりします。その後も定期的に勉強会が開かれていて車種などについて学べますので、車に詳しくなくても、やる気と興味さえあれば知識はしっかり身に付きます。 |
| 配属部署 | 当社は社長の西川が26歳のときに設立し、社員の80％以上が20代という若い力にあふれる会社です。先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士などさまざま。多数の未経験者が当社で新たなキャリアをスタートしています。上司に何でも相談しやすい環境があり、「新人のうちは失敗するのが当たり前」と温かい目で見守っています。実際に若手がミスをした時には、しっかり指摘・指導をした後に、夕飯に連れて行ってコミュニケーションを図る人情派の上司もいるなど、上司と部下はもちろん、社員同士もかなり仲のよい会社です！ |
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 佳吾 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 210名（2023年6月期実績） |
| 売上高 | 175億円（2023年6月期実績） 98億円（2022年6月期実績） 81億円（2021年6月期実績） 61億円（2020年6月期実績） 55億円（2019年6月期実績） 40億円（2018年6月期実績） 51億円（2017年6月期実績） 45億円（2016年6月期実績） 45億円（2015年6月期実績） 40億円（2014年6月期実績） 29億円（2013年6月期実績） 19億円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業） ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F ■店舗 MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市柿木町504-1 MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店／千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田軽専門店／千葉県成田市土屋1665-2 木更津店／千葉県木更津市中尾1173-10 MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市大橋町3238-3 |
| 採用ホームページ | https://www.g-after.co.jp/recruit/ |
| 公式Instagram | https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/ |
| 企業ホームページ | https://www.g-after.com/ |
| 採用ホームページ | ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/g-after_saiyo
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