| 仕事内容 | 発達障害児向け教室の運営スタッフ （未経験採用） 【発達が気になる子どもたちの未来・可能性を広げる仕事です】幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」での勤務となります。子どもたち一人ひとりの適性を見極めた上での療育や学習指導、通うのが楽しくなるような教室運営を通じ、子どもたちの成長をサポート。保護者の教育・育児相談に対応することも大切な役割です。 ＜指導業務＞ ■生徒の日常の様子をヒアリングし、状況把握 ■一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ■算数・国語・英語などの学習サポート ■コミュニケーション力を高めるソーシャルスキルトレーニングの実施 他 ＜教室運営業務＞ ■保護者や学校、医療機関などとの情報共有 ■保護者向けの教育相談や育児相談 ■学校や医療機関などとの連携・PR活動 ■お客様からの問い合わせ対応 他 ※新規校舎への配属になった場合は、学校や医療機関などへのPR活動や問い合わせ対応など、お客様を獲得するための業務もお任せします。 ＜研修体制について＞ 入社後、1ヶ月にわたる独自の研修システムを受け、活躍するためのスキルや知識を身につけます。基本的には現場での実際の業務を通して学び、覚えていくことが多い環境です。 ＜キャリアについて＞ 教育のプロフェッショナルになることはもちろん、指導員育成を担当するスーパーバイザーの道もあります。2015年12月に放課後等デイサービス事業をスタートしたり、今後も新規事業をスタートさせますので、あなたに合ったキャリアを見つけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人未経験・第二新卒、歓迎！／教員免許や教育関連の仕事の経験は必要ありません】 ■子どもの成長に興味をお持ちの方 たとえば「子どもの頃の夢は、学校の先生だった」「家庭教師や塾講師のアルバイト経験がある」「教育学部を卒業した」など、 “子どもが好き” “教育に興味がある” という方は、ぜひアピールしてください！ ※資格の有無、職種・業種経験、学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 【関東・関西での事業拡大・新教室オープンに伴い、10名以上の新たな仲間を募集します】 すべての人の可能性を広げる社会の実現を目指し、障害者の就労支援サービス事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、発達が気になる幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」を運営しています。立ち上げから5年目の今では、発達障害児に限らず生徒数は8000名とニーズは順調に拡大中。また、2015年12月に放課後等デイサービス事業をスタート！今後も全国的に新規教室を広げていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※正社員の場合、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※契約社員の場合、正社員登用制度があります（入社後6ヶ月以内に約90％は正社員になっています）。 |
| 勤務地・交通 |
【希望をもとに決定。転居を伴う転勤はありません】
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫にある『LITALICOジュニア』 ※今後も全国で増員の予定ですので、U・Iターンを含め希望勤務地がある場合は、ぜひご相談ください。 ※神奈川（横浜・川崎）・関西エリアで新規開校を予定しています。 交通
勤務地により異なります。各校とも最寄駅から徒歩5～10分圏内です。
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| 勤務時間 | 1ヶ月変形時間労働制（8:00～20:00の間で実働1日平均8時間） ※シフト例／8:30～17:30、9:00～18:00、10:00～19:00（各休憩60分） ※勤務時間は相談可能です。配属先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円（一律職務手当を含む） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万2900円～4万6100円）が含まれています。時間超過分は追加で支給します。 年収例
348万円（1年目／月給26万円＋住宅手当3万円／運営スタッフ）
420万円（2年目／月給32万円＋住宅手当3万円／ソーシャルワーカー） 516万円（3年目／月給41万円＋扶養手当2万円／マネージャー） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日前後】 ■月8～10日前後（シフト制） └月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能です。 ■有給休暇（規定有） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定有） └利用している社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年2回（4月・10月） ■交費支給（上限5万円 ／月） ※正社員として勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。 ■住宅手当（家賃半額・上限3万円 ／月） └本人名義の賃貸に限ります。 ■扶養手当（2万円／月） └扶養している人数に関わらず、全員分支給します。 |
| 配属部署 | ■若手が中心となって活躍している組織です。 各教室には、子どもの指導や教室運営を担う指導員、支援計画の立案に携わるソーシャルワーカーなど、約6～9名のメンバーが在籍。全社の平均年齢は31歳です。 ■若くしてチャンスをつかめる環境です。 経験や年齢に関係なく、“やりたい”という気持ちを持つ人を尊重する社風。手を挙げれば、さまざまな仕事を任せてもらえる環境です。事業が勢い良く成長をしている今、新しいポジションが次々に誕生しており、キャリアアップのチャンスは多数。なかには、入社半年でマネージャーに抜擢されたメンバーや20代の執行役員も。このような風土と実績が、社員のモチベーションを上昇させているようです。 |
| 社員にインタビューしました！ | ■「最初は、車から降りてくることや教室に入ることさえ嫌がって、時間がかかっていた生徒さんがいたんです。だけど2回目の授業では、楽しかったのか大爆笑。心を開いてくれたのを感じ、嬉しかったですね。でも僕より驚いていたのはお父様。『あんなに笑っているのを久しぶりに見た』と喜んでくれました」（1年目・24歳） ■「LITALICOジュニア以外の塾にも通っている生徒さんの、学校のテストを見せていただきました。そこで見たのは、当塾に通う前の半分ほど空欄のテストと、当塾に通い始めた後の全問解答しているテスト。途中で投げ出さず最後まで取り組んだという成長を実感でき、涙が出そうになりました」（3年目・30歳） |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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