| 仕事内容 | システムエンジニア◎女性エンジニア7割◎年間休日125日以上 学校や証券会社、不動産、金融など幅広い開発案件が揃う当社。また、チーム制でプロジェクトに赴くことが多いため、スキルや目指すキャリアに沿った案件で成長することができます。【チームについて】 技術面とコミュニケーション能力の高さに定評のある当社のエンジニア。チームについては、採用担当の営業（元SE）と、社長、現役SEである東松取締役（女性）が相談しながら、スキルや相性、タイミングなどを考慮して決定します。SE歴5年以上のベテランが1～2名、そこにキャリアの浅いエンジニアがチームを組んで参画。そのため、チーム内で質問などがあれば気軽に聞ける環境。社内の平均経験年数は7年程度です。 【案件例】 ◎大手ショッピングサイトの制作 サイトのデザイン、コーディング、ディレクションを担当。 開発環境：jQuery、HTML5、CSS3 ◎大学内の図書館向けシステムの運用 システムの品質向上、コスト削減のために、業務改善ツールを開発。 開発環境：Pl/PgSQL、Perl、VBA ◎生命保険会社のWebシステムの開発 会社の統合に伴い、新たなWebシステムの開発を総合支援。 開発環境：Java、Weblogic、Oracle ◎印刷物管理クラウド型Webシステムの構築 受発注から制作～納品までの業務管理と効率化のためのシステムを構築。 開発環境：Java、PHP、PostgreSQL ※COBOL、C++、組込・汎用機の案件もあります。 ※平均残業は月10時間以下。勤務時間を日報にて会社に報告。しっかりと時間を管理しています。 ※「こういう案件やりたいです！」という希望、大歓迎。幅広い案件の中から、あなたの志向に沿ったプロジェクトに参画して欲しいと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜第二新卒歓迎！＞学歴不問 Java、PHP、Web系、汎用系、組込系など、何らかの開発経験をお持ちの方 ◎キャリアの浅い方も歓迎。経験者としてお迎えします。 |
| 募集背景 | 現在、案件が非常に増加しており、経験者をお迎えすることになりました。会社としては現在、請負案件（自社内開発）と常駐案件の業務を手掛けており、将来的には自社内開発の案件を増やしていくことを目指しています。自社内開発を増やすことで、一人ひとりの勤務体系のコントロールも行ない、時短勤務に対応するなど、社員がさらに働きやすい環境づくりを整備したいと考えているのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
首都圏、東京23区内の取引先（プロジェクト先）
※全体の9割の案件が、23区内にあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※通勤のしやすさなども考慮し、案件をアサインします。 ※徒歩や自転車で通勤している社員も多くいます。 【関東や北関東エリアの業務もあります】 さいたま市内、横浜、川崎、佐野、高崎、前橋、筑波、水戸などの案件も、希望により選択できます。 ≪本社は浦和、渋谷・栃木にオフィスがあります≫ 【浦和本社】 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-6-13 全埼玉県パンビル 3階 ※4月1日に移転予定。以降の住所は下記になります。 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル 4階 【渋谷オフィス】 東京都渋谷区渋谷2-10-15 エキスパートオフィス渋谷 8階 【栃木オフィス】 栃木県佐野市田沼町1184 ★社内で開発する受託案件も増加中です！ 交通
各プロジェクト先により、異なります。
【本社】 JR各線「浦和駅」より徒歩3分 【渋谷オフィス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分 【栃木オフィス】 東武鉄道佐野線「田沼駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00もしくは10：00～19：00（実働8時間 休憩1時間） ※勤務地により異なるケースがありますが、実働は8時間です。 ※残業ほとんどなし。2015年度の月平均残業実績は10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円（キャリアが浅くても実務経験があれば、経験者としてお迎えします） ※経験やスキルより、決定致します。 年収例
350万円（プログラマ経験5年目）
460万円（システムエンジニア経験7年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上！】 ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎誕生日休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給随時（半年で5～6万円UPする社員も！） ◎賞与年2回（業績による※創業以来全年度支給実績あり） ◎社会保険完備 ◎関東ITソフトウェア健康保険組合 ◎交通費全額支給 ◎各種契約保養施設、福利厚生施設の利用可能 ◎定期健康診断あり ◎残業手当 ◎資格取得手当（受験料・参考図書費用全額会社負担） ◎私服可能 ◎昼寝OK（社内で規定があります） ◎文房具などの消耗品を支給します ◎ドリンク、プロテイン飲み放題 ◎常備薬を完備しています 【社員同士の仲を深めるイベントなどが盛んです】 社内イベントとして、歓迎会や懇親会、忘年会や新年会などを開催。また、コーヒーを愛する倶楽部や、吹奏楽部、銭湯部、釣り部などの部活動も活発です。 |
| 会社の雰囲気 | 自由度が高く、会社への帰属意識が高い社員が多い社風です。また、社員の声がスグに取り入れられることも特徴。たとえば、社員の一声で風紀委員が立ち上がったことも。「現場で起こった気をつけたほうがよいことを共有しあって喚起する」ことを目標に設立されました。社員それぞれが「客観的に、プロジェクト先で気を付けること」を和気あいあいと話し合う場になっています。また、社内報として「CSV通信」を発刊。先日は“社員の友人が美容院をオープンした！”ことから、一日貸し切りみんなで髪を切りにいくイベントを有志で行なったことを記事にしました。新しい仲間の紹介や美容の豆知識など、ためになる情報満載の社内報です。 |
| ベテランも、キャリアの浅いエンジニアも | 社員の7割が女性で構成される当社。プロジェクト先では「CSVさんのチームは華やかだね」とおっしゃって頂くことが多く、男女関係なくみんなが仲良く業務を推進しています。システムエンジニアを経験で見ると、10年以上が3名、6～9年が20名、5年以上が2名、3年以上が1名、1年未満が4名とベテランもキャリアの浅いエンジニアも活躍中です。また、ベテランとキャリアの浅いエンジニアのチームで案件に赴くので、現場でわからないことがあれば、近くの先輩に質問・相談できます。 Facebookページにて、会社の様子をアップしています！ https://ja-jp.facebook.com/csv.co.jp |
| 会社名 | エスユーエス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 前原 崇 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年9月時点） |
| 売上高 | <創業以来、黒字経営です> 4億3500万円（2023年12月期実績） 4億2300万円（2022年12月期実績） 4億1400万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | システム開発 クラウド型システムの開発 スマートフォンアプリ開発 インターネットビジネスの支援 Webデザイン ネットワーク環境整備 システム管理（運用・保守） 各種サーバ構築 中小企業支援 ＜経営理念＞ 私たちは、みんなの「やりたい」をかなえます。 ・健康優良企業（銀の認定証）健銀第1264号 ・多様な働き方実践企業（プラチナ認定） ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ＜許認可番号＞ プライバシーマーク：第10824213号 ISMS：IS712611 厚生労働大臣許可・労働者派遣事業：派11-300949 |
| 事業所 | 浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階 高田馬場オフィス／東京都新宿区高田馬場2丁目17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16階 京都オフィス／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア4階 川越オフィス／埼玉県川越市仙波町1-4-30 高崎オフィス／群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル4階 栃木オフィス／栃木県佐野市田沼1184 |
| 業務実績 | 保険会社 コールセンター基盤システム導入支援 プロジェクト管理 大手銀行 債務取引支援システム構築 不動産会社 物件契約Webシステム構築 信託銀行 DBシステムクラウド基盤構築 ECサイト構築（飲食店、出版社） 印刷会社 印刷物管理クラウド型Webシステム構築 証券会社 集配信システムの構築 自動車系SNS Androidアプリ開発 カーシェアリング機能開発 Androidホームアプリケーション開発 通信会社 ネットワーク設備保守管理業務 大手通信会社 カード支払いシステム統合認証基盤構築 印刷会社 印刷物管理システム運用 省庁関連 基盤システム構築 大手銀行 次期システム基盤更改 電子書籍販売サイト基盤更改 |
| プラチナ認定&健康経営優良法人 | ■多様な働き方実践企業 仕事と家庭の両立を支援するため、働き方改革に取り組み、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業を埼玉県が認定する制度の最高位「プラチナ」を取得。残業時間や休暇取得の徹底管理、短時間勤務措置の実現、在宅勤務規程の早期策定など、常に時代に合わせて就業環境を更新しています。 ■健康経営優良法人2024 社内外のミーティングや各種申請のオンライン化を実現。日数に応じた在宅勤務手当制度を作成、健康に働いて欲しいという想いから従業員の健康管理を強化。2021年よりその取り組みが認められ、「健康経営優良法人」を取得し続けています。今後も働きやすさを追求していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.sus-c.co.jp |
| 採用ホームページ | エスユーエス株式会社 わたしたちはみんなの「やりたい」をかなえます https://en-gage.net/sus |
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