- 【事業内容】
- 1.就労移行支援事業 2.療育事業
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| 仕事内容 | 児童発達指導員 発達に不安を感じている子どもをサポートし、成長に合わせた教育プログラムを行なっていただきます。複数名を担当で受け持つ「個別教室」を中心におまかせします。【具体的には…】 ◎保護者、子どもとの面談 入室の問い合わせがあった方を対象に、現在の状況や抱えている悩みをじっくりヒアリングします。 ◎個別支援計画の作成 ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力はどこなのかを整理します。 ◎具体的なプログラムの作成 実際にどのようなプログラムを通じて、能力を伸ばしていくかを企画。作業療法士などの専門家にもアドバイスをもらい、内容を決定します。慣れてきたら自分でオリジナルの教具・教材を作成することもあります。 ◎教室の運営 プログラム内容にそって、授業を進めていきます。 【1日の流れ】 ▼9：30 個別教室がスタート！ 未就園児（2歳以下）の参加が多い授業から始まります。授業は45分間で、その後15分間の保護者面談があります。子どもたちと1対1で、様々な内容に取り組みます。例えば… ★指先を思い通りに動かすために、体幹を鍛える「トランポリン」でピョンピョン！ ★いすに静かに座るために、「ハイハイ競争」で気持ちをリフレッシュ！ ★まずは教室自体に慣れてもらえるように、楽しい「紙芝居」で笑顔に！ ▼週2～3回は子どもの成長課題に合わせて、集団教室を実施することもあります。 ▼授業が終了。保護者との面談です。 授業中の子どもの様子や、気づいたことをお伝えします。時には家庭での指導や協力もお願いします。 ▼休憩後、午後から就園児（3～6歳）の教室が始まります。 ▼授業が終了。後片付けをしたら日報を記入して退社！ 残業は1日多くて30分程度。周りのスタッフと連携をとることで定時に帰宅することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
職種・業界未経験者歓迎します ※社員の半数は業界未経験からこの仕事を始めました。2016年3月卒の方、第二新卒の方の応募も歓迎！ 【下記の資格・経験をお持ちであれば、大変助かります（必須ではありません）】 ■保育士、児童指導員任用、言語聴覚士、臨床心理士、社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、作業療法士の各資格 ■相談支援・直接支援・教育・介護業務の各経験 ■実務経験5年以上の方 ※5年未満の方もご相談ください。 |
| 募集背景 | 「人やモノへの興味が乏しい」「集団の中でなじめない」など、近年、子どもの発達に悩む親御さんが増えています。誰にも相談できずに悩む方々の支えとなるために開所したのが、当社が展開している幼児教室「ハビー」。子どもの成長を”一緒に見守る”という姿勢が支持され、4～5月には新たに中野・立川・川口で教室をオープンさせることになりました。そのため、児童発達指導員を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヵ月あり。給与は変わりません。） |
| 勤務地・交通 |
下記地域にある教室のいずれか
※希望を考慮して勤務地を決定します。 ■東京都（中野区、立川市） ■埼玉県（川越市、川口市、さいたま市） ※中野区・立川市・川口市は今春の新規オープンに向け、採用を開始します！ ※オープン前のセンターへご入社の場合、オープンまでは近隣の既存教室にてご勤務いただきます。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円～30万円 ※サービス管理責任者資格をお持ちの場合、給与は月給27万円～となります。 【モデル月給例】 ■月給25万円（20代／支援スタッフ） ■月給27万円（30代／支援スタッフ） ■月給28万円（20代／主任） ■月給30万円（30代／サービス管理責任者） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日休み）、祝日 ■夏季休暇（3日） ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ※年間休日120日以上 ※祝日出勤等の休日出勤ありますが、振替休日が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象） ■資格手当 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■ハビー手当（月1万円） ■休日出勤手当 |
| 教育制度 | 基本的には必ず教育担当が一人つき、OJTスタイルで仕事をお教えします。また、既存社員が定期的に受講する研修にも順次参加していただく予定です。3ヵ月程度で一人前の知識が身に付くとお考えください。その他、外部研修（管理者研修や講演会、病気に関する研修など）を受講することも可能です。 |
| 先輩社員に聞きました | 前職はリゾート地で観光客を呼び込む「営業」をしていました。ただ季節や時期によって収入が不安定になることもあって「もう少し安定した仕事がしたい。単身赴任中の主人とも同居したい」と考えて、転職を決意。20年以上もサービス業界で働いてきましたが、「思い切って新しい自分探しをしてみようかな」と一念発起。不登校児のケアや小学校の特別支援学級でのサポートをするボランティア経験があったこともあり、ウェルビーに応募したんです。 今は毎日、充実した日々を過ごしています。未経験からでも研修でしっかり学べるので安心ですし、新規顧客の開拓や各部署との連携などには「営業経験」が活かされています。 |
| 会社名 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| 資本金 | 3億3713万8千円（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 1517名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 120億3300万円（2024年度3月期実績） 106億6300万円（2023年度3月期実績） 98億9400万円（2022年度3月期実績） 81億7600万円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
| 事業所 | ■本部／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ■就労移行支援事業所（https://www.welbe.co.jp） ■児童発達支援事業所（https://www.habii.jp） ■放課後等デイサービス事業所（https://www.habii.jp） ■埼玉県委託事業 |
| 企業ホームページ | https://corporate.welbe.co.jp |
| 採用ホームページ | ウェルビー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/welbe_career |
ウェルビー株式会社の児童発達指導員（748802）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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