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人材コーディネートスタッフ<賞与は最大年4回支給します!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/18 - 2016/02/14)

人材コーディネートスタッフ<賞与は最大年4回支給します!>
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
「仕事を探している人」と「働く人を探している企業」。
その出会いを陰で支える仕事です。
求職者の方が希望するキャリアを叶える一方で、企業が抱える人材に関する課題も解決する――そんな仕事を手がける私たち。求職者と企業の双方にとって最適な出会いを生み出すため、求職者の方が持つ知識・経験・能力を正しく把握した上で、企業の採用ニーズとのマッチングを図ることを大切にしています。

ときには、「地元でできる高時給の仕事がいい」という求職者の方に、「時給は平均的だけど、地元だしスケジュールの融通も利く企業がありますよ」と紹介したり。「明日のイベントに派遣するスタッフをもう1人増やしてほしい」という企業に、「丸1日空いているスタッフはいませんが、勤務時間を2交替にできるなら確実に2人派遣できます」と提案したりすることもあります。

多くの人や企業と出会い、さまざまな考え方に触れ、多くの学びを得られるのがこの仕事。人と接することが好きな方にもっとも向いているでしょう。そんな環境を楽しめるあなたと、多くの人と多くの企業の出会いを支えていけたらと思っています。

募集要項

仕事内容
人材コーディネートスタッフ<賞与は最大年4回支給します!>
あなたには求職者(登録スタッフ)への仕事紹介やフォローだけではなく、企業(クライアント)とのやり取りもご担当いただきます。電話での業務が中心です。

依頼を受けるのはもちろん、必要があれば次回に向けて要望をヒアリングしたり、登録スタッフ向けのマニュアルを作成したり。また、コスト削減や生産性の向上などを目的とした新たな人材派遣を提案したりすることもあります。仕事の流れや必要な知識は、先輩がイチからお教えしますのでご安心ください。

【具体的にお任せする仕事】
■人材の採用
⇒Webやフリーペーパーなどの媒体を使って人材採用の企画を行ないます。
⇒クライアントの特徴や繁忙期などをもとに「どんなスタッフを、どんな場所に、どんな時期に集めればいいのか」を考えてください。

■企業(クライアント)とスタッフのマッチング
⇒企業から「今度のイベントに向けてスタッフを○人募集してるんです」などの要望が寄せられます。
⇒求職者(登録スタッフ)との面談内容や追加でヒアリングしたニーズをもとに、マッチ度の高い求職者を派遣します。

■求職者からの予約受付
⇒「○○の仕事ないですか」「短期で働きたいんですが」など、求職者からも要望を受け付けています。
⇒求職者が気軽に質問・相談できる信頼関係を築くためにも、親身になって仕事を探すことが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【職種&業界未経験・第二新卒、歓迎!】
★必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。アルバイトや趣味など、何かに熱中してきた経験がきっと当社の業務に活かせるはずです。

※人と接する仕事(アルバイト含む)の経験があれば活かせます!
※普通自動車運転免許(AT限定可)があれば優遇します。
募集背景 人材派遣業界の企業は今、厳しい競争下にあります。そんな市況でさらなる発展を遂げるためには、会社の雰囲気を盛り上げてくれるような意欲ある仲間が必要です。そこで今回の募集。人材業界についての知識・経験を問わず、「人の役に立つ仕事がしたい!」「長く働いてキャリアを積んでいきたい!」という方を広く歓迎し、育てていく方針です。誰かの「働く」にも自分の「働く」にも一生懸命になれるあなたを歓迎します。今回は10名を採用予定です。
雇用形態
契約社員

契約社員
※正社員登用を前提とした採用です。6ヶ月の試用期間終了後、正社員への登用を予定しています。
勤務地・交通
東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡にある本部・支店
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。U・Iターン歓迎。
※埼玉県内の拠点(大宮支店、熊谷支店、春日部支店、所沢支店、久喜支店、川越支店)で積極採用中です!

◆東京/首都圏本部(池袋)
◆千葉/西船橋支店、松戸支店
◆埼玉/大宮支店、熊谷支店、春日部支店、所沢支店、久喜支店、川越支店
◆神奈川/横浜支店
◆愛知/名古屋支店、小牧支店
◆大阪/関西本部、梅田支店、泉佐野登録センター、難波支店、布施支店、天王寺支店、京橋支店、茨木支店
◆兵庫/神戸支店、明石支店、姫路支店
◆京都/京都支店、京都南支店
◆福岡/福岡支店
交通
配属先により異なります。
※お手数ですが、詳細は当社HPをご覧ください。⇒【http://www.sunladys.com/area.html】
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間・休憩2時間)
※週1回、シフトにより早出勤務(6:30~16:30)あり。
給与 月給23万円以上
※能力・年齢等を考慮のうえ決定します。
※上記給与には、一律支給のみなし残業手当が含まれています。
年収例
◎400万円/入社1年目 
◎430万円/入社3年目 チーフ
◎500万円/入社5年目 支店長代理
◎600万円/入社7年目 支店長
休日休暇 ◆週休2日制(月8日~9日/シフト制 ★土日も平日も休めます!)
※毎月22日勤務になるようシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。
◆産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(正社員登用後)
◆賞与年2回以上(業績に応じて最大年4回支給)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当(月のみなし残業時間を超過して勤務した場合に支給)
◆社員寮あり(大阪・名古屋)
◆時短勤務制度(実績あり)
配属部署 各拠点別での配属となります。営業、コーディネーター、アシスタントなど各メンバーがそれぞれ配属されていますが、どの拠点も小規模の人数です。そのため、定期的に「次世代ミーティング」と呼ばれる当社独自のミーティングを行なっています。拠点ごとの同職種のメンバーが集まり、売上や今後の方針などについての会議が開かれます。といっても、ミーティングという名の交流会。コミュニケーションを取って各拠点のつながりを強くすることで、会社全体を盛り上げていこうという取組みです。同世代が多く働いていることもあり、一緒に飲みに行くこともありますよ。こういった環境のおかげもあり、直近3年間の社員定着率は80%を超えています。
教育制度 ◆入社後は、各拠点にて研修を実施します。この期間に事業内容や業務について学んでください。基本的にはOJTを通じて、徐々に実務スキルを身につけていただくというスタイルです。

◆新人研修(新人メンバー)、次世代研修(職種別メンバー)、責任者研修(責任者メンバー)に分かれディスカッションを行ないます。スタッフに対しての接し方やクライアントへのPR方法などお互いが意見を出し合ううちに一体感が生まれ、仲間とのつながりが強まっていきます。精神的なケアも協力して行なっていきましょう。

会社概要株式会社サンレディース

会社名 株式会社サンレディース
創業 1986年
代表者 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」
資本金 1000万円
従業員数 150名(2024年9月現在)
売上高 57億円(2022年9月期実績)
56億円(2021年9月期実績)
58億円(2020年9月期実績)
事業内容 ■有料職業紹介業
■業務請負業
└引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか
■労働者派遣業

【許認可】
有料職業紹介事業 27-ユ-300202
労働者派遣業 派27-020390
「プライバシーマーク」使用許諾事業者
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室

そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア
企業ホームページ https://www.sunladys.com/
採用ホームページ 株式会社サンレディース 第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きま…
https://en-gage.net/sunladys_career
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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