- 【事業内容】
- 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ダメージカーの買取営業 ★業界シェアトップクラスの企業です。 ≪環境にも貢献できる営業です≫事故や災害などで故障してしまった「ダメージカー」を買取る仕事です。国内のカーディーラーや板金整備工場、損害保険会社をまわり、ダメージカーを査定。その後、買取ったダメージカーはリユース・リサイクルのために、国内外に販売されます。 ≪訪問から買取までの流れ≫ ▼まずは、お客様先に訪問します。 └配属先によって異なりますが、1日20件前後です。 ▼その後、買取提案と車両査定を行ないます。 ▼買取金額を提示し、交渉がまとまれば成約です。 └査定表やマニュアルがありますし、先輩も商談をサポートします。専門知識は徐々に身につけていけば大丈夫です。 ≪仕事のポイント≫ 買取を任せていただくために大切なのは、自動車の知識や提案力よりも、カーディーラーや鈑金整備工場、損害保険会社、リース会社などのお客様と関係性を築くことです。買取のチャンスを逃さないよう、定期的に訪問して、まずは仲良くなることが大切です。 ≪入社後のキャリアアップについて≫ 社歴に関係なく、頑張って成果を残した社員にポジションを任せています。実際に入社1年で主任に、5年で支店長に就任したり。支店の営業として活躍後は、海外オフィスのマネージャーや販売担当に挑戦も！あなたの成長に伴い、ライフステージに合わせた成長機会を積極的に提供します！！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒者歓迎！】 ■高卒以上 ■33歳迄 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けます。 ■普通自動車運転免許（※AT限定不可／入社前までにAT限定を解除して頂ければOKです。） ★自動車に関する知識や語学力は不要です。 |
| 募集背景 | 【海外に販売するためのダメージカーが不足しています】 「エコ」という言葉が今ほど浸透する前から、ダメージカーの買取、国内外への販売・輸出というビジネスを展開してきた当社。創業以来、20年にわたって積み重ねてきた豊富なノウハウにより、業界のリーディングカンパニーに成長しました。今後は、ニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓していきますが、そのためにはさらに多くの日本のダメージカーが必要です。そこで今回、全国で買取を担う営業を募集することになりました。 ★今回は全国で10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【札幌、盛岡、仙台、水戸、高崎、埼玉、千葉、西東京、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、沖縄の各支店】
★希望勤務地を考慮します。 ★U・Iターン歓迎です。 ★面接もお近くの支店で行ないます。 ※詳しい勤務地については、下記【本社・支店所在地】もご覧ください。 https://www.tau.co.jp/profile/office.html 交通
勤務地によって異なります。
★社有車貸与（ガソリンカード・ETCカード貸与）。全ての営業社員が通勤に使用しています。 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） ★朝は基本的に担当する営業エリアへの直行となります。 |
| 給与 |
月給26万5000円～35万円 ＋ 決算賞与（インセンティブ） ★インセンティブは会社の業績に応じて支給されます。 営業職／決算賞与（インセンティブ）平均支給30万円（年間） ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
◎入社4年・係長／550万円／月給36万円＋決算賞与（インセンティブ）＋各種手当
◎入社3年・主任／480万円／月給34万円＋決算賞与（インセンティブ）＋各種手当 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（2014年有給取得率50％）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■特別有給制度 ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給されます。 ※営業職／決算賞与（インセンティブ）平均支給30万円（年間） ■社保完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■タウ共済会制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年超対象） ■住宅手当 ■扶養手当 ■時間外勤務手当 ■社有車貸与（全ての営業社員が通勤・営業に使用しています。ガソリンカード・ETCカードを貸与。全額会社負担） ■携帯電話貸与（全額会社負担） ■MBA国内留学制度 |
| 配属部署 | ■各支店への配属となります。1つの支店には営業が約6名在籍しており、全体では約120名程。平均年齢は32歳で、約8割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。 ■全体の男女比は6：4で、20代～30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて、穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり、情報共有も活発に行なわれています。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は3ヶ月に1度の報告会で共有されるなど、風通しの良さも特徴です。 |
| 教育制度 | 入社後まずは2週間の研修を実施。営業の基礎や査定の方法はしっかり伝授しますのでご安心ください！ ▼座学 まずは所属長、社長から経営理念や事業内容などの根幹となる部分のお話をします。また、業界知識など実務に必要な基礎知識もお伝えします。 ▼査定研修 物流拠点にて様々な状態のダメージカーを見学。損傷具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で学びます。マニュアルがありますので、自動車に詳しくない方もご安心を。 ▼営業同行 先輩の営業活動について学び、流れが掴めた所でいよいよ実践。先輩社員がサポートします。早期のひとり立ちを目指しましょう。 ※上記の他、階層別研修など各種教育カリキュラムをご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス |
| 事業所 | 【本社】 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル 10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、豊橋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、那覇 【海外拠点】 マニラ、ウラジオストク、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://tau.co.jp/ ▽願いのくるま（https://www.negai.org） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
株式会社タウのダメージカーの買取営業 ★業界シェアトップクラスの企業です。（748521）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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