| 仕事内容 | スクールマネージャー ｜ 子どもたちの成長を総合的にサポート ＜発達障害をはじめとした子どもたちの未来・可能性を広げる仕事です＞配属先は、私たちが運営する総合幼児教室「Leafジュニア」、小・中・高校生を対象とした学習塾「Leafプログレス」、IT×ものづくり教室「Qremo」のいずれかです。1人ひとりの適性を見極めた上での療育や学習指導、通うのが楽しくなる教室の運営を通して成長をサポート。また保護者の教育相談、育児相談に対応します。 ＜指導業務＞ ■生徒の日常の様子をヒアリングし、状況把握 ■1人ひとりに合わせた支援計画の作成 ■算数・国語・英語などの学習サポート ■コミュニケーション力を高めるソーシャルスキルトレーニングの実施 ＜教室運営業務＞ ■保護者や学校、医療機関との情報共有 ■保護者向けの教育相談や育児相談 ■学校や医療機関との連携・PR活動 ■お客様からの問い合わせ対応 ■スタッフ（常勤・非常勤）のマネジメント ※新規校舎への配属になった場合は、学校や医療機関などへのPR活動やお客様からの問い合わせ対応など、お客様を獲得するための業務からお任せします。 ～申込みから入校までの流れ～ ▼申込み（自力で通学ができる子が対象） ▼教育計画を策定（個別指導か集団指導か） ▼入校決定（日々の指導や教育） ▼発達相談や進路相談 ＜教育＞ 入社後、1ヶ月にわたる独自の研修システムを受け、活躍するためのスキルや知識を習得。その後、現場で実際の業務を通して学び、覚えていきます。 ※マネジメント経験の要件や適性を満たさない場合は、指導業務からスタート。 ＜キャリア＞ 指導スキルを伸ばし教育のプロになることや、指導員の育成を担当するスーパーバイザーへの道もあります。また新規教室も随時OPENしますので、複数の教室の運営管理やマネジメントを担うエリアマネージャーに挑戦することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ■子どもの成長に興味をお持ちの方 ■なんらかのマネジメント経験をお持ちの方 「子どもの頃の夢は、学校の先生だった」「家庭教師や塾講師のアルバイト経験がある」「教育学部を卒業した」「教員免許を持っている」 など、もし “子どもが好き” “教育に興味がある” という具体的なエピソードをお持ちであれば、アピールしてください！ ※資格や経験はなくても大丈夫です。 |
| 募集背景 | すべての人の可能性を広げる社会の実現を目指し、障害のある方の就労支援サービス事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、発達が気になる幼児を対象とした総合幼児教室「Leafジュニア」、小中高校生を対象とした学習塾「Leafプログレス」を運営しています。立ち上げから4年経った今では、発達が気になるお子さまに限らず生徒数は6500名とニーズは順調に拡大中。今後は全国的に新規教室を広げていく予定です。また、2014年4月にIT×ものづくり教室「Qremo」を立ち上げ、2教室を運営しています。こちらも新規教室の開校を予定しています。そこで今回、10名以上の新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※契約社員の場合、正社員登用制度があります（入社6ヶ月以内に約90％は正社員になっています）。 ※正社員の場合、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 期間後、給与の見直しを行なう場合がありますが、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉にある「Leafジュニア」「Leafプログレス」
東京・神奈川にある「Qremo」 ※上記いずれかへの勤務となります。 ※希望を考慮いたします。転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。各校とも最寄駅から徒歩5～10分圏内です。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務例／9：00～18：00、10：00～19：00 |
| 給与 |
月給28万円～32万円（一律職務手当含む） 年収例
年収348万円／入社1年（25歳）
年収420万円／入社2年（28歳） 年収516万円／入社3年（26歳）※正社員の場合 |
| 休日休暇 | ■月8～10日（シフト制／月の土日・祝日分の日数は休みを取得できます） ■GW ■夏季・冬季休暇 ■特別有給休暇あり(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等) ■出産・育児・介護休暇、および子の看護休暇あり ★年間休日120日前後 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■給与改定 年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当（家賃の半額、上限は月3万円まで ※1年間勤務したのち適用） ■扶養手当（月2万円 ※1年間勤務したのち適用） 【契約社員】 ■給与改定 年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） |
| 配属部署 | ■若手が中心となって活躍している組織です。 各教室には、子どもの指導や教室運営を担う指導員、支援計画の立案に携わるソーシャルワーカーなど約6～9名のメンバーが在籍。全社の平均年齢は31歳です。 ■若くしてチャンスを掴める環境です。 経験や年齢に関係なく「やりたい」という意欲のある人に様々な仕事を任せる風土。急成長している今、新ポジションが次々に誕生しており、キャリアアップのチャンス多数。入社半年でエリアマネージャーに抜擢されたメンバーや20代の執行役員も！ そんな当社の風土は、社員のモチベーションになっています。 |
| 「Leaf」と「Qremo」 | ■「Leaf」 幼児から高校生までが、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、楽しく学べる場所。個々の認知特性や心理特性を把握できる講師たちがおり、勉強が苦手な子ども、友達との関わりが苦手な子ども、自閉症・ダウン症・LD・ADHD・広汎性発達障害などの診断を受けている子どもが通っています。 ■「Qremo」 未就学児から高校生まで、最先端のものづくりを体感できる場所です。プログラミングやロボット、３Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション、デザインなど、最先端のものづくりを横断的に学び、創造性を育んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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