- 【事業内容】
- 人材開発・組織開発のコンサルティング
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| 仕事内容 | 提案営業 《月給35万円以上》 ≪競合優位性の高い研修・コンサルティングを、世に広めていきませんか？≫「人と組織の“変わる”を応援する」をコンセプトに、研修・コンサルティングサービスを提供しています。当社が提供するのは、一過性の研修・コンサルティングではありません。クライアント企業のマネジメントサイクルとリンクさせることで、現場実務につながり、成果創出に直結する研修・コンサルティングを実施しています。 あなたにお任せするのは、新規及び既存のクライアントに向けた研修・コンサルティングの提案。経営教育のプロフェッショナルであるコンサルタントと共に、顧客の経営課題解決に貢献する仕事です。 【仕事の流れ】 ▼顧客アプローチ ターゲット企業に仮説を持ってアプローチ。当社は年に4回セミナーを実施していますので、セミナーにご参加いただいた企業にアプローチする機会もあります。企業の経営者・人事教育責任者・現場の責任者とお会いし、事業計画の背景や業務の仕組み、現状の課題などを詳しくヒアリングします。 ▼プランニング・提案 先輩営業やコンサルタントと共に、クライアントの課題解決に役立てる教育プランを企画・提案します。 ▼教育サービスの実施 営業がコーディネートした企画に基づき、コンサルタントが教育サービスを実施します。 ▼検証と次への提案 クライアントやコンサルタントと共に、教育サービスの実施結果を検証。検証結果をもとに、次のソリューションを提案します。 【一緒に働くメンバー】 営業は、東京本社に3名、大阪支社に1名（＋1名入社予定）。コンサルタントは9名。 ※3年かけて一人前の営業に育てる教育を用意しています。下記【教育制度】の項もご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験者歓迎】学歴不問 ■顧客へのアプローチからニーズヒアリング・提案・商談締結まで、ひと通りの営業経験がある方 ■新規開拓の営業経験がある方 |
| 募集背景 | ≪今後の当社の成長を支えるコアメンバーを募集します≫ 当社は今、「第二創業期」を迎え、新たなスタートを切ったところです。この2年間に新たなメンバーを5名迎え入れました。今後の更なる成長へ向け、営業職を募集します。今回は、東京・大阪１名ずつ採用予定です。当社の将来を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇は正式採用後の給与・待遇と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社もしくは大阪支社のいずれか（今回は東京本社・大阪支社とも募集）。
◎勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 ■東京本社 東京都文京区本郷2-13-10 湯淺ビル6階 ■大阪支社 大阪市中央区瓦町2-6-11 瓦町高田ビル6階 交通
■東京本社
・東京メトロ丸の内線、都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩7分 ・JR中央線・総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩8分 ■大阪支社 ・大阪市営地下鉄御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には「営業手当（固定）」として30時間分の残業代が含まれています。 ※月給以外に、業績給があります。 年収例
516万円／33歳・経験3年目
860万円／39歳・経験10年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※ただし祝日のある週の土曜日は出社） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度あり |
| 当社の行動指針 | 【使命】 お客様の夢をかなえるために、人と組織の“変わる”を応援する 【事業コンセプト】 お客様のマネジメントサイクルを深化・進化させる経営教育に卓越する 【経営理念】 一途一心 【行動指針】 ・お客様の夢を知り、その夢に共感する ・自己責任による使命共同体経営を実践する ・市場から支持されるプロ集団を目指す ・組織内外を問わず成果主義を貫く |
| 教育制度 | ■3年かけて一人前に育てる教育を用意 ◎当社の事業コンセプト研究（入社後１ヶ月以内に社長より実施） ◎同行研修（先輩営業や営業担当役員の商談に同行） ◎社内ロープレ＆セールストーク研究（常にブラッシュアップを継続） ◎営業システム（顧客コンタクト履歴、案件管理、週次・月次・四半期・年間のPDCA） ■定期的なスキルアップの機会も用意 ◎営業勉強会（東京・大阪の拠点を超えて、成功事例や商談ツールなどを共有） ◎随時、先輩営業やコンサルタントと同行営業 ◎先輩営業の叡智を結集した「営業マニュアル」を基に日々研鑚 |
| 会社名 | 株式会社マネジメントパートナー |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 廣田 文將 |
| 資本金 | 4920万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 2億3950万円（2024年3月期実績） 2億930万円（2023年3月期実績） 1億8599万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材開発・組織開発のコンサルティング |
| 事業所 | 【本社】 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル8F 【西日本支社】 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル8F |
| 主要取引先 | 取引先：850社 研修・コンサルティング実績：1万3000回 |
| 使命・事業コンセプト・経営理念 | ■使命 お客様の夢をかなえるために人と組織の「変わる」を応援する。 ■事業コンセプト Bond-Building with Customers 夢を具現化するために不可欠な要素の「絆」を、お客様に寄り添い、深め・広げ、創り築く ■経営理念 一途一心 |
| 行動指針 | ■お客様の夢を知り、共感し、お客様と共に考え、共に歩む ■マーケットインとプロダクトアウトを両立させる ■関係者との「絆」を創り、深め、広げるために、自ら果敢に行動する ■お客様の価値創造に貢献し、その結果を当社の経営成果につなげる ■「敬意と感謝」に基づく使命共同体経営を実践する |
| 企業ホームページ | https://www.mg-p.co.jp/ |
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