| 仕事内容 | 人材開発本部スタッフ＜創業から14期連続で増収増益の急成長企業＞ ＜人事評価制度・社員教育・福利厚生・社内イベントの企画・改善・実行など＞◎「従業員満足度の向上が顧客満足度の向上に直結する」と考える当社。 社員がやりがいを持って長く働けるように、制度面からの改革を行なっていきます。 ◎良いと思った意見は年次に関係なく採用する社風。あなたもアイデアを自由に企画してください。 入社から間もないスタッフの意見が採用された事例も多数持っています。 ◎下記業務のアシスタントからスタート。専門知識を学びながらチカラをつけましょう。 【具体的には】 入社後は人材開発本部にて、「人材」に関連する企画・改善業務に携わります。 店舗スタッフが手がける接客サービスを大切にする当社では、 スタッフをどう育てていくのかといった「人材」に関する軸で制度改善を行なっています。 （例えば、従業員が働きやすくなるように福利厚生を新しく企画する、 既存の制度をより良いものに改善する、など。） ■各種制度やイベントの企画・改善 人事評価制度や社員研修、社内イベントの企画・改善・実行などを行なっていきます。 既存制度の活用度、社員からの要望ヒアリング結果、マーケットリサーチ結果などを考慮し、 制度の企画・改善を行なっていきます。 ★「全アルバイトを集めたイベント」なども人材開発本部で発案した事例。 小さなアイデアも出していただければと思います。 ■広報サポート、新規事業サポート 配属先となる人材開発本部では広報や新規事業の統括も兼任。 テレビなど各種メディアを使用した宣伝活動のサポートや、 新規事業に関わる業務（サポートやマーケティングリサーチ）を手がける可能性もあります。 ※上記業務の割合は能力に応じて変動。 あなたのこれまでの職種経験に応じて、強みを活かした働き方ができるようにします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ★成長企業の改革に携わりたい方を歓迎します。 ★入社後に上司が直接、仕事の進め方をお教えしていきますので経験は不問です。 ★前職経験も様々なメンバーが活躍中！（無形商材を扱っていた営業、コンサルタント出身者など） ※飲食業界での経験は必要ありません。経験職種も一切不問です。 ※四大卒以上 |
| 募集背景 | 「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』、漁師直結で鮮度のいい魚が食べられる『四十八漁場』など、全15ブランドの飲食店を展開する当社。飼育から生産、加工、販売までを一貫して行なう独自の流通モデルを確立し、飲食業界の常識を変えてきました。現在は2016年3月末に直営270店舗超、売上高は280億円超となることを中期目標に掲げています。今後も当社が成長を続けるためには、社員教育や制度改革といった面での改革が重要。そこで組織強化を行なうことになりました。【採用予定：1名】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間は、契約社員となります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F
交通
JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩5分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」A1番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※原則10：00～18：00（実働7時間）で働いていますが、業務状況などによって変動します。 |
| 給与 |
年俸制 400万円～700万円 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 |
| 休日休暇 | 月6日（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月、10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（当社規定による） ■出産祝い金 ■社員割引 ■各種研修制度あり ■社内イベント（年2～3回） ■同好会（陸上・野球・フットサル・グルメ・落語） ■従業員持株会 ■引越手当（地方の方のみ。当社規定による） |
| 配属部署 | ■副社長直下の部署、人材開発本部への配属。 採用と社員教育に注力する専任メンバーが在籍。現在は8名体制です。人材開発本部・本部長は組織・人事コンサルティング会社出身。他のメンバーも教育コンサルティングや塾講師という経歴を持つ人も多いです。ノウハウをもつメンバーと一緒に仕事を進め、制度改善などを学び、成長できる環境です。 ★「やりたい！」と手を挙げる方に、積極的に仕事を任せる社風。 若いうちからレベルの高い仕事に挑戦し、貴重な経験を積めます。年次に関係なくアイデアを採用する社風。現在活用している有名企業研修やアルバイト感謝祭という研修やイベントなども人材開発本部所属メンバーの意見を取り入れたものです。 |
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名※単独実績／3300名※連結実績（2024年3月時点） |
| 売上高 | 171億7500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜食のあるべき姿を追求する＞ 生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。 ■飲食店・食品販売店の経営 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集、加盟店指導 ■養鶏場・牧場の経営 ■漁業 ■農業 ■食鳥の処理、加工、販売 ■食品の加工、流通、輸出入、販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F 【店舗数】 直営／206店舗（国内187店舗、海外19店舗） 【ブランド】 宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね |
| 関連会社 | 株式会社エー・ピーカンパニー 株式会社地頭鶏ランド日南 株式会社豊洲漁商産直市場 株式会社新得ファーム AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD. 株式会社エーピーアセットマネジメント 株式会社カゴシマバンズ AP Company USA Inc 新鮮組フードサービス株式会社 株式会社塚田農場プラス AP Company Hong Kong Co., Ltd. PT.APC International Indonesia AP Place Hong Kong Co.,LTD 株式会社 リアルテイスト |
| 代表の米山よりメッセージ | 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。 エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。 |
| 大事にしている考え／キャリア形成について | ■大事にしている考え CIS＝EIS（顧客満足＝従業員満足） 当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。 ■キャリア形成について 当社では、「個人の飲食人としてのあるべき姿(思い)」の数だけ、キャリアの数が広げられていくと考えています。キャリアの数だけお客様のニーズ、社会課題解決につながる。だからこそ、人的資本経営の考えのもと、人に投資をし、成長を促していこうという会社の考えがあります。一人ひとりの思いの実現、自己成長ができる環境を整えています。 |
| 企業ホームページ | https://ap-holdings.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業 https://en-gage.net/apcompany_jobs |
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