| 仕事内容 | マンション管理（建築・設備部門担当） マンション維持・修繕に関する事項のコンサルティングです。当社が管理するマンションを日頃からプロの眼で点検し、報告書・見積書の作成や工事現場の管理をするのが主な仕事。時には、マンション管理組合の理事会に出席して修繕工事等の説明を行なうこともあります。 《主な仕事内容》 ●分譲マンションの長期修繕計画の立案に伴う積算業務 ●長期修繕計画に基づいた提案 （※30年にわたる大規模な長期計画のため、信頼関係の構築が重要な役割です） ●修繕工事内容のプレゼンテーション・見積り内容の説明 ●工事着工から完成までの工程管理・完了報告書の作成 ●担当エリアのマンションの日常的な小修繕 ●漏水などの緊急案件対応 《現場管理の仕事とはちょっと違います》 単に現場で工事の状況をチェックするだけの仕事ではありません。マンション管理全体をマネジメントし、お客様との橋渡しを行なう“フロント社員”をサポートする仕事。技術面はもちろん提案力やマンション管理の知識が蓄積される仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
●高卒以上 27～45歳くらいまで ●マンション・ビルetc／新築・改修工事に限らず、いずれかの経験をお持ちの方 ※建築施工管理経験をお持ちの方 ※給排水設備の工事に携わった経験をお持ちの方 ※建築又は設備の積算業務の経験をお持ちの方 《下記の資格・経験をお持ちの方を歓迎します！》 ※建築士・建築施工管理技士・管工事施工管理技士有資格者 ※ゼネコン・サブコンでマンション建築や改修工事に携わっていた方 ※設計事務所・工務店・ハウスメーカー・設備メーカーなどで働いていて、 ある程度施工に関する知識がある方もご応募ください！ |
| 募集背景 | 建てる時代から管理する時代へ。変化に対応するための増員です。 スクラップ＆ビルドから資産価値の維持、という考え方に世の流れがシフトしている今。マンションの資産価値を長期的に維持、改修する仕事に注目が集まっています。需要拡大に応えるため、さらなる技術向上を図るため、増員を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社（新宿）および横浜支店、池袋支店、渋谷支店、越後湯沢営業所
交通
勤務地最寄り駅
本社（新宿御苑前）、横浜支店（馬車道）、池袋支店（池袋）、渋谷支店（渋谷）、越後湯沢営業所（越後湯沢） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 |
■本社（新宿）および首都圏各支店：月給22万3800円～30万6700円 ■越後湯沢営業所：月給21万1800円～28万2500円 ◎資格手当・残業手当・家族手当別途支給 ※年齢・経験を考慮し、お互いが納得した上で決定しましょう。 ■頑張りをきちんと評価します 日々の仕事への取り組みを、10個以上の評価項目によって評価します。その評価書をもとに半年毎に査定を実施。過去の評価に関係なく評価します。頑張れば頑張った分だけ確実に評価に反映されます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、各種社会保険完備、家族手当、資格手当、残業手当、退職金制度、資格取得奨励制度（管理業務主任者・施工管理技士・簿記・宅建等）、保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢他）、従業員持株制度 、財形貯蓄制度 |
| 当社は、資格取得の奨励をします！ | 当社では、管理業務主任者・宅建主任者資格・2級建築施工管理技士・3級簿記等の資格取得にあたり、以下のような支援を行なっています。 ●講師を招いて講習会を実施 ●資格取得者全員に合格祝い金を支給 ●受講希望者全員に受講権利があります 仕事の都合などで、「資格を取りたい」とは思っていてもなかなか手が回らないという方に、この制度は良い機会となるのではないでしょうか。 当社にご入社された際には、ぜひ利用していただきたいと思います！ |
| 配属部署・教育制度 | 中途入社の社員が多数活躍している職場なので、受け入れ体制が整っています。担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換が盛んに行なわれています。打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心ください！ ●入社後は新入本社員研修後、OJT教育により仕事に慣れて頂きます。入社1～3ヶ月後に『新入本社員フォローアップ研修』、その後は『営繕業務研修』を受講。1年間のカリキュラムで営繕業務について学んで頂きます。 ●疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。上司や先輩社員が、あなたの一日も早い独り立ちに向けてバックアップします！ ●講習会を開催（首都圏のみ） ※詳しくは下記を参照ください。 |
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 小佐野 台（おさの うてな） |
| 資本金 | 24億9290万円 |
| 従業員数 | 5577名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | ※日本ハウズイング株式会社グループ連結 1453億円（2023年3月期実績） 1246億円（2022年3月期実績） 1149億円（2021年3月期実績） 1165億円（2020年3月期実績） 1131億円（2019年3月期実績） 1055億円（2018年3月期実績） 985億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■不動産管理事業 ■営繕工事業 ＜マンション管理会社として業界トップクラス＞ ◎マンション管理受託戸数約49万戸 ＜免許登録＞ マンション管理業 国土交通大臣（5）第030805号 建築物環境衛生総合管理業登録 東京都20総第344号 特定建設業登録 国土交通大臣許可（特-4）第14355号 宅地建物取引業 国土交通大臣（11）第2933号 |
| 事業所 | 東京本社：東京都新宿区新宿1-31-12 ★支店 札幌、札幌西、札幌南、仙台、仙台南、郡山、盛岡、東京南、城南、東京西、立川、町田、海老名、横浜、関内、新横浜、川崎、上大岡、溝の口、登戸、藤沢、戸塚、静岡、沼津、江東、錦糸町、葛西、北千住、浅草、船橋、津田沼、千葉中央、柏、柏第二、越谷、大宮、浦和、川口、所沢、川越、池袋、練馬、成増、赤羽、高崎、新潟、名古屋、京都、大阪、大阪北、神戸、岡山、広島、北九州、福岡 ★部署 本社事業部、第一事業部、第二事業部、第三事業部、北海道事業部、東北事業部、西日本事業部、ビル不動産事業部、ビル・不動産営業1～2部、アーバン住宅営業部、住宅営業1～5部 |
| 関連会社 | 日本コミュニティー株式会社 カテリーナサービス株式会社 ハウズイング合人社北海道株式会社 ハウズイング合人社沖縄株式会社 三光エンジニアリング株式会社 山京ビルマネジメント株式会社 株式会社サーフ 株式会社レインボウ 株式会社NHシステムズ 株式会社伊勝 株式会社メイセイ 株式会社亜細亜綜合防災 株式会社NHファシリティーズ Pan Pacific Company Limited Pan Pacific Service Company Limited PROPELL INTEGRATED PTE LTD |
| 企業ホームページ | https://www.housing.co.jp/recruit/index.html |
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