| 仕事内容 | 実験用動物の飼育管理員 当社とご契約をいただいている厚生省直下の研究所や製薬メーカー、国公立大学などの研究所に出向し、実験に使用される動物たちの飼育に携わります。当然のことながら、どの研究所も充分な飼育スペースを維持します。また、極力動物たちにストレスを与えることがないように、健康で快適な飼育環境を生みだすことが飼育員の皆さんの仕事です。▼最初は先輩と一緒に仕事に取り組みます。 飼育する動物たちや飼育の規模により異なりますが、働いている当社のスタッフは1名～30名程度。最初は、先輩が一緒に働く研究所へ配属します。一人で働くことはありませんから、ご安心ください。 【毎日の仕事は…】 マウスやラット、ウサギ、犬、猿など飼育に関わる動物たちは多種多様。最初は比較的飼育の容易な動物たちから担当します。 仕事は、いつも動物たちの観察からスタートします。たとえば、体調が悪いと体毛が逆立っていたり。また瞳の色が変わっていたりもします。そういった微細な変化を見逃さないよう、毎日動物たちの観察をします。動物たちの変調の原因はさまざま（詳しくは下記「仕事のコツ」をご覧ください）。最初は先輩の飼育員と一緒に取り組んで、コツをつかみましょう。注意深く動物たちの様子を見て、ストレスの原因を取り除きます。 その他ルーチンの仕事として、日々のケージ交換は必須。敷きワラなどの交換や、排泄物の片付けもします。床など飼育環境の清潔さを保つため、毎日の清掃や消毒も欠かせません。もちろん、給餌・給水などは決まった時間に決められた内容で行なっていきます。ときにはエンリッチメントという玩具を利用して、ストレスがたまらないようにしてあげます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
職種も業界も一切不問です。学歴も問いません。仕事経験にブランクのある方なども歓迎します。 ※実際、飲食店で働いていた方や看護師の方、電気工事の仕事をしていた方など先輩の前職も色々です。 ※第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 新薬や医療技術は、日々進化しています。ただ、人間にとっての新たな脅威も日々生まれています。最近メディアをにぎわしているエボラ出血熱。エイズやSARS、プリオン病などの新疾病。アルツハイマー病やALSなどの神経難病…。日々臨床試験を繰り返しながら、少しずつ、少しずつ歩み続ける。そんな医療業界にとって、当社はなくてはならない存在。業界においてはトップクラスのシェアも獲得しており、さらにお客様のニーズへきめ細かくお応えしていきたいと考えています。そのため、この仕事に使命感を持ち、長く働いていただける方の増員を考えております。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※契約社員から正社員に登用された先輩も何人もいます。 |
| 勤務地・交通 |
◎東京・神奈川・茨城・大阪にある、クライアントの研究所（約40箇所）へ出向となります。
└東京（新宿区・世田谷区等）・神奈川県（横浜市・藤沢市等）・茨城（つくば市）・大阪（茨木） ※希望勤務地は考慮します。ご自宅からの通勤時間を考慮して勤務先を決定します。 【本社】東京都江戸川区西一之江2-13-16 交通
勤務地により交通は異なります。
【本社】都営新宿線「一之江駅」よりバスで10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※勤務先により、開始時間と終了時間に変動があります。 ※残業はありません。あっても月に5時間程度です。 |
| 給与 |
月給15万5000円以上 ※ほか別途賞与あり。 年収例
240万円（入社2年目）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜 ※月2回、土曜もしくは日曜に出社する場合があります） └休日出勤になった場合は、休日出勤手当として1.35倍の割増賃金を支給。 └もしくは平日から1日代休も取得できます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：1.7ヶ月分 ※正社員は4ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■資格手当（月額5000円／実験動物技術者資格） └資格取得に向けて、先輩社員が親切に指導します。 |
| 教育制度 | ▼まずは本社にて導入研修を実施します。当社のポリシーやプライド、遵守すべき事項などお伝えします。 ▼どのような動物実験があるのかといった内容や、細かな業務の進め方についても教えていきます。 ▼お客様先での仕事になりますから、顧客対応の仕方などコミュニケーション面に関する指導も行ないます。 導入研修が終わったら現場へ配属。先輩とチームを組んで業務にあたります。動物の観察の仕方はもちろん、清掃をはじめとした飼育環境の維持方法など実務を通じてお伝えしていきます。同時に「実験動物技術者資格2級」も取得します。こちらは実務経験があれば必ず取得できるのでご安心ください。 |
| 仕事のコツ | 動物にストレスを与えると、当然体調に変調をきたしてしまいます。体調に変調をきたせば、実験結果にも影響が出ます。「いつも変わらず、同じ結果が出ること」が、臨床試験における大前提。そういった状況にならないよう、細心の注意を払うのが仕事のコツです。 【動物たちのストレス原因はさまざま】 たとえば温度や湿度などは大きな要因。暑すぎたり寒すぎたりしないように、常に空調の調整に気を配ります。逆に空調の音が大きすぎたりしたら、それが原因でストレスを与えてしまうことも。他にも給水用のパイプから水漏れして、身体が濡れたりするのもNG。あらゆる場所に原因は潜んでいます。先輩と一緒に分析する目を養っていきましょう。 |
| 会社名 | 三協ラボサービス株式会社 |
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| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 椎橋 明広 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 事業内容 | ■販売サービス 実験動物をはじめ、飼育に必要な飼料から、機器・器材・設備などの販売やコンサルティングを行なっています。 ■受託サービス 企業・学術機関などの飼育ラボにおける業務の受託を行なっています。 労働者派遣事業番号：派13-311712 ■技術サービス 系統維持・生産・供給などに関わる様々な受託業務を専門スタッフが引き受けています。 ◎「公益社団法人 日本実験動物協会」の「平成24年度 実験動物生産施設等福祉調査」で、 以下の評価を頂きました。 対 象 施 設：三協ラボサービス株式会社 つくばラボ 調査年月日：2020年9月10日 評 価：すべて良好 付 帯 意 見：なし |
| 事業所 | 【本社】 東京都江戸川区西一之江2-13-16 【北陸営業所】富山市黒瀬115 【札幌営業所】北海道札幌市清田区里塚2条4-9-12 【つくばラボ】茨城県土浦市 |
| 関連会社 | 日本エスエルシー株式会社、株式会社星野試験動物飼育所 |
| ３つの「R」に基づいた運営方針 | ３つのRとは「Replacement（代替）」「Reduction（削減）」「Refinement（実験精度向上）」の頭文字を取ったもの。1959年に英国の研究者により人道的動物実験の3原則として提唱された概念です。 可能な限り、動物を使用しない実験に置き換える。実験に使用する動物数をできるだけ減らす。実験方法など改良を続け、動物への負担を軽くしながら情報をより多く得られるようにする。これらの方針に基づき、私たちは事業運営を行なっています。 「公益社団法人 日本実験動物協会」など第三者機関による監査も定期的に実施されており、飼育環境はじめ、厳しい基準をクリアした企業のみが事業運営を許されています。 |
| 企業ホームページ | http://www.sankyolabo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 三協ラボサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sankyolabo_career |
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