- 【事業内容】
- ■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業 【許認可】 有料職業紹介事業 27-ユ-300202 労働者派遣業 派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネートスタッフ★育児休暇・時短勤務制度あり！ あなたには求職者（登録スタッフ）への仕事紹介やフォローだけではなく、企業（クライアント）とのやり取りもご担当いただきます。依頼を受けるのはもちろん、必要があれば次回への要望をヒアリングしたり、登録スタッフ向けのマニュアルを作成したり。また、コスト削減や生産性の向上などを目的とした新たな人材派遣を提案したりすることもあるのです。【具体的には】 ■スタッフの採用 どんなスタッフを、どんな場所に、どんな時期に集めればいいのか。を考えながら、Webやフリーペーパーなどの媒体を使って人材採用の企画を行ないます。時期によって、またクライアントによって繁忙期は変化しますので、しっかり状況判断を行なってください。 ■企業とスタッフのマッチング 既存のクライアントから「こんな志向性の方いませんか」「今度イベントがあるので、スタッフを募集しているんですが」などの要望が入ります。スタッフのニーズとすり合わせながら、適切な人材を派遣していきましょう。 ■スタッフからの予約受付 「こんな仕事ないですか」「短期で働きたいんですけど」など、クライアントからだけでなくスタッフからの要望も随時受け付けています。信頼関係を築くためにも、親身に仕事を探してあげましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎！＞ ★学歴は問いません！必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。アルバイトや趣味など、何かに熱中してきた経験がきっと当社の業務に活かせるはずです。 ※人と接する仕事（アルバイト含む）の経験があれば活かせます！ ※普通自動車免許（AT限定可）があれば優遇します。 |
| 募集背景 | ＜知識・経験は一切不問！人材業界の仕事にチャレンジしませんか？＞ 人材派遣業界の企業は今、厳しい競争下にあります。そんな市況でさらなる発展を遂げるためには、会社の雰囲気を盛り上げてくれるような意欲ある仲間が必要です。そこで、今回の募集。人材業界についての知識・経験を問わず、「人の役に立つ仕事がしたい！」「長く働いてキャリアを積んでいきたい！」という方を広く歓迎し、育てていきます。誰かの「働く」にも自分の「働く」にも一生懸命になれるあなたを、私たちは歓迎します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用を前提とした採用です。6ヶ月の試用期間終了後、正社員へと移行します。 |
| 勤務地・交通 |
◆大阪／本社、京橋支店、難波支店、天王寺支店、茨木支店、布施支店
◆東京／首都圏本部 ◆千葉／西船橋支店、松戸支店 ◆埼玉／大宮支店、熊谷支店、春日部支店、所沢支店、久喜支店、川越支店 ◆神奈川／横浜支店 ◆愛知／名古屋支店、小牧支店 ◆兵庫／神戸支店、明石支店、姫路支店 ◆京都／京都支店、京都南支店 ◆福岡／福岡支店 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※詳しい所在地は当社HPよりご確認いただけます⇒【http://www.sunladys.com/area.html】 交通
配属先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間・休憩2時間） ※週1回、シフトにより早出勤務（6：30～16：30）あり。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 年収例
400万円／入社1年目（26歳）
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| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日～9日／シフト制 ★土日も平日も休めます！） ※毎月22日勤務になるようシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。 ◆産前産後休暇、育児休暇（実績あり） ◆有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（正社員登用後） ◆賞与年2回以上（業績に応じて最大年4回支給） ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆社員寮あり（大阪・名古屋） ◆時短勤務制度（実績あり） |
| 配属部署 | 各拠点別での配属となります。営業、コーディネーター、アシスタントなど各メンバーがそれぞれ配属されていますが、どの拠点も小規模の人数です。そのため、定期的に「次世代ミーティング」と呼ばれる当社独自のミーティングを行なっています。拠点ごとの同職種のメンバーが集まり、売上や今後の方針などについての会議が開かれます。といっても、ミーティングという名の交流会。コミュニケーションを取って各拠点のつながりを強くすることで、会社全体を盛り上げていこうという取組みです。同世代が多く働いていることもあり、一緒に飲みに行くこともありますよ。 |
| 教育制度 | ■入社後は、各拠点にて研修を実施します。この期間に事業内容や業務について学んでください。基本的にはOJTを通じて、徐々に実務スキルを身につけていただくというスタイルです。 ■新人研修（新人メンバー）、次世代研修（職種別メンバー）、責任者研修（責任者メンバー）に分かれディスカッションを行ないます。スタッフに対しての接し方やクライアントへのＰＲ方法などお互いが意見を出し合う内に一体感が生まれ、仲間とのつながりが強まっていきます。精神的なケアも協力して行なっていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サンレディース |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2024年9月現在） |
| 売上高 | 57億円（2022年9月期実績） 56億円（2021年9月期実績） 58億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業 【許認可】 有料職業紹介事業 27-ユ-300202 労働者派遣業 派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室 そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア |
| 企業ホームページ | https://www.sunladys.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンレディース 第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きま… https://en-gage.net/sunladys_career |
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