- 【事業内容】
- グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業
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仕事内容 | 人事 2006年4月に、ワタミ株式会社は事業会社を統括するホールディングカンパニーへと移行する予定です。それに伴いあなたには、グループ企業全体を統括する人事部門にて労務、教育、採用と幅広い業務をお任せします。 ▼労務 グループ社員の人事・給与データの管理。また人事考課の運用や労務管理もお任せします。一部アウトソーシングを行なう入退社管理や社会保険管理、給与計算に関しては、アウトソーシング先への指示やアウトプットデータの管理がメインとなります。 ▼採用 企画から始まり会社説明会の運用、応募管理、面接、効果分析までを行ないます。年間の採用者数は、新卒・中途合わせてグループ全体で約1000名です。 ▼教育 社内研修(一般社員研修や幹部研修など)の企画サポート、対象者への告知、会場セッティングなどを担当します。 ※上記の業務をジョブローテーションを行ないながら担当します。幅広い経験を積みながら、将来的には人事部門を統括するポジションを目指して欲しいと思います。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで ■人事部門での実務経験を2年以上お持ちの方。 ※採用、労務、給与、評価、教育など分野は問いません。 |
募集背景 | 2004年4月に社名をワタミフードサービスからワタミに変更。外食事業に加え、新たに「介護」「環境」「農業」「教育」と5事業を展開する当社。2006年4月には、ワタミ株式会社が事業会社を統括するホールディングカンパニーになる予定です。経験を活かし即戦力として活躍していただける方を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区羽田1丁目1番地3号
交通
本社/京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結
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勤務時間 | 9:15~18:15 |
給与 |
月給 基本給19万円以上(別途、その他各種手当有り) ※経験や能力により、加給・優遇いたします。 年収例
【29歳・課長】既婚・扶養家族あり(幼稚園児)…627万円(月給37万円+売上等によるインセンティブ給9万2500円+諸手当6万円)
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休日休暇 | ■週休2日制(月9日※ローテーション制) ■慶弔・年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■通勤手当、各種社会保険制度完備 ■家族手当、住宅手当 ■持株制度、ストックオプション制度、インセンティブ制度、持家制度、社宅制度、四季休暇制度 |
配属部署 | 人材開発本部への配属となります。現在社員20名と数10名のアルバイトスタッフが活躍中。2006年4月から始まる新体制での運用に向け、組織・業務共に見直しているところです。 |
会社名 | ワタミ株式会社 |
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創業 | 1984年 |
代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 渡邉 美樹 |
資本金 | 49億1000万円 |
従業員数 | 1633名(2024年1月時点) |
売上高 | グループ連結:779億2000万円(2023年3月期実績) |
事業内容 | グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業 |
事業所 | 【本社】 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
関連会社 | 外食事業:ワタミカミチク株式会社、WATAMI USA GUAM 外食事業(海外):和民國際有限公司、和民(中國)有限公司など計8社 農業・環境事業:有限会社ワタミファーム、ワタミファーム陸前高田株式会社など計7社 人材サービス事業:ワタミエージェント株式会社 |
ワタミグループの理念 | <ワタミグループミッション> 地球人類の人間性向上のためのよりよい環境をつくり、よりよいきっかけを提供すること <ワタミグループスローガン> 地球上で一番たくさんの “ありがとう” を集めるグループになろう <ワタミグループ経営目的> 会社の繁栄、社員の幸福、関連会社、取引業者の繁栄、新しき文化の創造、人類社会の発展、人類の幸福への貢献 |
宅食事業の理念 | 【一人でも多くのお客さまにまごころを込めた食の宅配サービスを通じて、心とからだの健康をお届けすること】 日替わりのお弁当と「まごころ」をお届けする。 それを続けることで社会に欠かせないインフラになる。高齢社会のこの国を、もう一度素直に長寿を喜べる社会へ。 私たちの使命は、そこにあると考えています。 |
企業ホームページ | https://watami-takushoku-recruit.net/jobfind-pc/ |
採用ホームページ | https://en-gage.net/watami_saiyo2 |
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