仕事内容 |
システムエンジニア ★設立23年、有給消化率は92%、退職金制度あり★ 意欲的・積極的な行動ができる方には、チャンスの多い職場です。
★一人ひとりの経験やスキルに合わせて、入社後は最大2ヵ月間の研修を行ないます。 Web系・オープン系・汎用系のシステム設計~開発や、インフラの構築~保守を行なっています。勤務先はメーカー、生損保業などさまざま。スキルに合わせて小規模のプロジェクトから開発に関わります。プロジェクトには基本的にチームを組んで参加。分からない事はPLに相談し、各業務や研修で知識を習得しながら慣れていきましょう。将来的にはPLなどのポジションも目指せます。
■プロジェクト例 ・金融系 銀行向け:記帳システム開発プロジェクト(勤務地:府中) 証券会社向け:BtoC向けデイトレードシステム開発
・インフラ系 監視・携帯大規模・リスク管理 サーバー設計および構築・保守
・その他 ITソフトウェアメーカー向け:パッケージシステム開発(勤務地:大森) 他にもWeb宿泊予約システムや、不動産賃貸システムのプロジェクトなど様々な案件があります。
■開発環境例 言語:C#/VB.net、Java、C、C++、COBOL、PL/I、VB、SQL ツール:WAS、Tivoli、MQ、JP1、OpenTP1、Netcool OS:AIX、Solaris、Linux DB:DB2、Oracle、Sybase、ADABAS 等 |
応募資格 |
■学歴不問。以下いずれかの経験をお持ちの方 1)何らかの言語を使用した開発経験 ⇒分野や開発環境は不問です。
2)サーバ・ミドルウェアのインフラ関連(設計・構築・運用)
≪以下のような開発環境での開発経験があれば活かせます ※応募には必須ではありません≫ 言語:C#/VB.net、Java、C、C++、COBOL、PL/I、VB、SQL ツール:WAS、Tivoli、MQ、JP1、OpenTP1、Netcool OS:AIX、Solaris、Linux DB:DB2、Oracle、Sybase、ADABAS 等
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募集背景 |
3年後の300名体制を目標に、募集を行なっています!
設立から23年。従業員数150名という人員体制で、大手を始めとするSIerと強固な信頼関係を築いてきました。おかげさまで業績好調。安定した経営基盤を築くことができています。今後も更なる収益の拡大を目指す当社では、3年後の300名体制を目指し、エンジニアを随時募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヵ月。期間中の待遇・給与の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社、もしくは東京都内(品川、中目黒、新宿、大手町、東陽町、多摩センター、府中他)千葉、大宮のプロジェクト先での勤務となります。
【本社】 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
交通
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩7分
プロジェクト先によって異なります。
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勤務時間 |
勤務先によって異なります(実働7時間45分) ※残業が発生する場合もありますが、会社として定時での退社を奨励しています。 |
給与 |
月給24万円 ~ 50万円 + 賞与年2回
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※給与には、月20時間分の一律残業手当を含みます。20時間超過分は、別途、全額を支給します。 ※14年度新卒者の場合、月給 20万円以上となります。
年収例
3年目/年収 430万円 前後※月給27万円+賞与 6年目/年収 500万円 前後※月給31万円+賞与 8年目/年収 600万円 前後※月給38万円+賞与
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休日休暇 |
★年間休日120日 ★有給消化率は 92%!
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日 ) ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※業績により決算賞与もあります。 ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■残業手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ITS健康保険組合加入 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子:一人につき5千円/月) ■定期健康診断 ■社員旅行 ■資格取得支援・報奨金 (【例】基本情報技術者:1万円、ソフトウェア開発技術者:6万円、システムアナリスト:10万円 ほか) |
★自社内に研修用マシンも完備しています。 |
社内には、以下のようなサーバを用意しています。実機に触りながら、技術スキルを高めていけます。 RS/6000、Sunサーバ、Windows2003 Server |
教育制度 |
入社後はスキルに合わせて最大2ヵ月間の研修を実施しています。「コンピュータとは…」といったことや、CやJavaでのプログラミングについてなど、基礎的な段階から学ぶ事も可能です。
また、社内では定期的に技術研修や講習会を実施しています!最近では社員の「技術知識を深めたい」という声から、Javaの研修会や、ネットワーク・ルーターといったハードウェアの研修会が開かれました。もし業務の都合などで参加ができない場合は、メールでの質問も受け付けています。
≪社長によるオリエンテーション≫ 3ヵ月に1回実施。業界の動向等について、情報の共有を行ないます。上記のほか、社外研修の機会もあります。 |
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